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如果你這邊只是想賺點錢改善下生活，又不想跟你的朋友、同事產生太多金錢上的關系，那個人接單就是較適合你的方式。個人接單的項目一般是某一個職位，比如前端、后端、UI 設計、產品設計等，需要你來負責某一個模塊，跟需求方的工程師進行配合工作。這種單子的價格一般比較低，...

IT人才外包服務首先得有資質。it人力外包服務一直都是的主營業務之一，資質完善。像這樣的企業歷經多年的發展和優化，已經組建起了一直高效率、有質量的IT人才外包服務團隊，擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發、測試、以及技術...

么軟件開發人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。 2、雙方簽訂框架協議：用人企業與軟件開發人才外包公司簽訂服務框架協議。 3、推薦候選人面試：軟件開發人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動合同...

程序員做"私活"是較要不得的，因為這對提升自己的價值毫無幫助。只從技術角度來說，程序的小模塊的私活沒什么價值，大項目里面結構復雜，沒什么私活可接，我在高中干過私活，給公安局做，無它，賺點零花錢。大學里有人找我做銀行卡的私活，堅決拒絕(這不是找死么)。工作沒幾年...

我說下曾經的經驗和方法，也許不適用于現在，可以選擇性借鑒：1.必須文本化，對方不愿意出文本，你也自己做一份給對方，必須文字上的同意。以前也不興合同，都是網絡上溝通好了，雙方確定就OK。2.改動要談好，對方提出的小改動都有可能讓你增加成倍增加工作量。外觀或者后臺...

程序員接私活的建議：保持溝通同時，在做項目的過程中對自己的一些想法一定要隨時保持溝通，這些做法都是為了防止需求跑偏，避免造成沒必要的麻煩。不是有這樣一個經典的笑話，需求方給出一個圖紙，實施方馬上根據圖紙實施，幾個月后交工時需求方傻眼了，人家要的是一個煙囪，而實...

接私活有兩種情況： 賺更多的錢（復制已有經驗，使用已有技能，通過付出更多的時間賺更多的錢，單位時間賺錢能力基本不變。此時很容易被高昂的溝通成本和反復的需求變化搞得身心憔悴，工作、家庭都受到影響，整個人的狀態都不好了……） 讓自己更值錢（通過精進現有的主要技能或...

生活不易，程序員兼職似乎成了補貼家用的一種做法。然而“錢難賺，屎難吃”卻是千古真理，一兩千級別的活，足夠你忙活一個；而一兩萬的事情，能至少不安寧一個月；至于十萬級別的所謂“好買賣”，相對會讓你較少蕩氣回腸個幾年。 不愿意找公司而去找個人兼職的人，自然是對成本極...

接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數程序員都有過想要接私活的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不...

靠譜外包和IT項目外包有什么區別？ 1.靠譜外包的主體是技術人員，IT項目外包的主體是項目； 2.靠譜外包的駐場技術人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公，IT項目外包的話，技術開發人員則留在軟件外包公司本部工作； 3.靠譜外包的相關駐場技術人員受甲方管理，甲方...

那么怎樣選擇IT人才外包服務商呢？可以從以下這幾個方面重點考察？ 首先要考察IT人才外包服務商的技術背景和相關資質。因為要為客戶提供IT技術服務，因此較好不要選擇純粹的勞務派遣公司，較好選擇具有軟件開發背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行業相關資質...

那么怎樣選擇IT人才外包服務商呢？可以從以下這幾個方面重點考察？ 首先要考察IT人才外包服務商的技術背景和相關資質。因為要為客戶提供IT技術服務，因此較好不要選擇純粹的勞務派遣公司，較好選擇具有軟件開發背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行業相關資質...

接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數程序員都有過想要接私活的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不...

軟件項目外包和軟件人力外包有哪些區別？ 一、管理方法責任主體的不一樣 歸屬于工程項目外包的，承攬公司不立即管理方法承包單位的員工，承包單位的勞動者組織結構和上班時間由承包單位自主明確；而良好人才外包工作人員務必依照用人公司明確的工作中方式和上班時間開展工作中。...

現在的程序員大部分肯定不是全能，移動互聯網的火爆，肯定給你私活的人，不可能只單單讓你做android開發或者ios開發，基本上都是全做，甚至還需要web開發，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺需要開發吧，前端android，ios，還有UI設計，這往小了說，...

程序員，常常自嘲是“碼農“，意為碼代碼的民工。程序員的日子苦，毋庸置疑，加班是家常便飯，頸椎、腰椎病纏身，之后收入還不算高，程序員真想靠兼職接包來增加收入，常常遇見”懂了前端，后端卻空白一片；后端過硬，前端又成了軟肋“的尷尬局面，項目根本不可能單獨完成，要搭建...

人才外包有什么優勢呢？選擇it人才外包可以降低運管壓力it人才外包團隊軟件人員的人事權歸屬于it人才外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由IT人才外包運營管理負責，甲方企業只需要負責跟進項目的進度即可。選擇it人才外包...

關于私活報價，個人接私活，讓你報價，看需求報價吧，這真不是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑就能解決的。舉一個例子，一個活并不是很大，也就值4萬，你報價5萬，如果是外包公司(這里指的是有能力，會吹牛的)的話，至少會報價20萬，這種情況肯定會有的。可是聯系你的人，你報價5...

IT人才外包解決了什么？人員編制：部分具有規模的企業都會建立一套完整的人員架構，因項目體量需要增加人手時，往往無法突破人員編制的限制。IT人才外包不占用編制坑，正好彌補了這個痛點，讓企業用工更加靈活。項目周期：每一個項目在落地過程中，難免出現各種問題，如人員離...

當項目來臨時，該如何報價？ 價值都是相對的，一定要有自己的心理預期，有些人覺得五千很值，有些人覺得一萬很值。不要饑不擇食，不管多廉價都接；也不要人心不足，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價。跟對方交談時，一定要快速判斷彼此是否是目標客戶，不要啰嗦太多，你的心...

兼職不像在公司里干活，你只是一個程序員，你上面有業務部與外面對接，你只需要按需求做就行了，這里就不一樣，你不單單是程序員角色，你還有業務的角色在這里。這個首先要想明白，你是需要與外界對接的，需求你需要整明白了，必須要求有文檔，郵件什么的，黑紙白字要求對方都寫清...

程序員的職業規劃不一定自始至終只能做埋頭苦干的人，有機會做個講師也不錯。對于程序員來說，如果你的技術過硬，并且公司也比較有名氣的話，在語言表達方面也比較有優勢的話，做兼職講師會是一個不錯的嘗試。你可以選擇去技術培訓機構，或者一些在線教育機構，定期講課或錄課程，...

程序員的職業規劃不一定自始至終只能做埋頭苦干的人，有機會做個講師也不錯。對于程序員來說，如果你的技術過硬，并且公司也比較有名氣的話，在語言表達方面也比較有優勢的話，做兼職講師會是一個不錯的嘗試。你可以選擇去技術培訓機構，或者一些在線教育機構，定期講課或錄課程，...

什么是靠譜的人才外包？ 靠譜外包可以理解IT人才的租賃。 舉個例子：有提供靠譜外包服務，某一家互聯網公司因為開發一個項目，急需多名Python程序開發人員駐場開發，于是聯系，讓其提供多名Python程序開發人員駐場開發，然后安排相關技術人員前往這家互聯網公司面...

IT外包是指企業將IT部門的職能全部或部分外包給專業的第三方管理，集中精力發展企業的業務。IT外包簡單地說就是公司在內部專職電腦維護工作人員不足或沒有的情況下，將公司的全部電腦、網絡及外設的維護工作轉交給專業從事電腦維修維護的公司來進行的維護。企業將IT部門的...

選擇軟件項目整體外包擔心會溝通不到位，工期會延誤，相對來說，軟件開發人才外包就不存在這樣的問題，求助于專業的軟件開發人才外包服務商成為企業近幾年的普遍選擇，那么軟件開發人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。 2...

讓極客從一個狹小的技術圈子轉變為數百億美元的巨大產業還要得益于比爾·蓋茨在商業上的成功。很多人認為他是有史以來較良好的代碼編寫者，但是比起編程技術，蓋茨更大的貢獻則是將一個不為人知的職業變成了全球性的經濟和文化力量，并獲得了金錢、影響力和聲望。 也正是從微軟崛...

近幾年互聯網技術快速發展，各種軟件應用在我們的工作生活中無處不在。很多企業為了緊跟社會發展的步伐，提高企業競爭力，投入資金去購置或者定制開發所需的軟件系統。而軟件定制開發自己又苦于沒有專門的it部門，于是將自身非優勢的軟件工作通過it人才外包服務完成成為當下比...

市場上不同的外包公司所提供的外包服務也不盡相同，像提供的靠譜外包服務就比較多方面，業務流程外包、基礎框架外包、咨詢服務、 解決方案、應用產品外包、IT工程服務，軟件開發、軟件測試等都是靠譜外包服務的內容。 靠譜外包服務中，外派駐場是一項較常見的外包服務動態，那...

較近聽到，看到一些新人在嚷嚷著要干兼職，要找兼職做，這讓我想起了當初剛入職場的我。曾經對兼職，對做兼職的渴望，我想比現在的他們要強烈得多得多。回想這么些年下來做的兼職，兼職還真是不少，曾幾何時，多次答應女友做完這個就不再做兼職了，可卻在這個沒完，下一個兼職就又...