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在互聯網行業，技術類崗位，比如，UI設計、web前端、PHP后端等一般都會接外單，這是一件再正常不過的事情了。客戶有需求，你有技術，就可以很好的進行合作。不過話要說回來，公司的老板可能不是很喜歡自己公司的程序員去外面兼職，因為，這可能會影響到他在公司的工作效率...

項目缺人，選擇靠譜的外包是一個不錯的選擇： 1.外包解決了企業自己招人難的問題，因為外包公司有豐富的it人才資源池； 2.外包為企業節省了一大筆費用。一般一個企業一年可能開發不了幾次軟件應用，但是如果自己成立一個應用軟件開發部門的話就要花費大筆的費用（員工工資...

軟件項目外包和軟件人力外包有哪些區別？ 一、管理方法責任主體的不一樣 歸屬于工程項目外包的，承攬公司不立即管理方法承包單位的員工，承包單位的勞動者組織結構和上班時間由承包單位自主明確；而良好人才外包工作人員務必依照用人公司明確的工作中方式和上班時間開展工作中。...

那么怎樣選擇靠譜外包公司？ 1.看外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發展歷程及公司現在規模、行業資質證書等方面。 2.看外包公司的服務團隊，專業的外包公司擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發、測試、以及技術支持...

兼職的方式： 1、靠同學,朋友,同事介紹. 這種方式獲得的單通常性價比要高于其他渠道獲得的.有的時候能拿到成本小收益高的訂單. 2、在網上找訂單,看各種提供散活的網站. 但是這種方式獲得的訂單,通常是較不具備性價比的,可以說是累死都比不上上班. 其主要原因有兩...

現在就來說說IT人才外派方式流程工作如何開展： 1.選擇適合的IT外派公司，進行接洽，至于如何選擇好的外派公司，在本號的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對所需技術人才的技能要求以及崗位職責做清...

程序員接私活怎樣篩選靠譜需求？當你準備好接單而恰好平臺又給你匹配到合適的單子時，請暫時放下喜悅的心情，先判斷下需求是否靠譜。通常來說，猿急送會先篩選一遍職位，將不靠譜的屏蔽掉，但難免有時候可能有漏網之魚，需要您再進一步確認。對于您自己找的渠道獲得的項目而言，更...

IT人才外包服務覆蓋每一個主流的IT行業技能，服務的內容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數據庫設計以及軟件測試等等。當然不止是這些程序開發類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術人才外包。以較快的時間適...

采用軟件人力外包可以節約成本 一般一個企業一年可能開發不了幾次軟件，如果自己成立一個應用軟件開發部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用軟件人才外包駐場開發，工作完成了，項目結束了，就可以離開了，不用再養著這些軟件外包員工了。軟件外...

人脈資源。除了從網絡上接項目，或者吃外包公司的殘羹冷炙，還有另外一個類別的項目，那就是創業者。在這個互聯網、移動互聯網、物聯網盛行的時代，創業者也是一波接著一波，雖然熱度有高有低，但是從不缺。組建一個公司，組建一個技術團隊需要一筆不菲的費用，尤其軟件開發人員的...

程序員是一門技術工種，與互聯網其他行業相比薪水會相對高一點，不過錢也不是那么好賺的，有利也有弊，都知道程序員相對累一點，加班也是常事，然而程序員的工種也有另外一個特點，那就是可以接活，做一些兼職什么，不需要額外投資，只需要有一臺筆記本，外加自己的技術，就可以接...

開始開發之前，自己一定要規劃好時間，保證在Deadline時可以交付產品，這個就看各位程序猿兄弟的個人能力了，同時，建議每周都跟客戶溝通對齊一次，這個主要有兩個作用：一個是避免雙方對所做的東西有理解上的偏差，有偏差的話可以及時改正，避免越做越錯；另一個是讓客戶...

在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法。或許有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實沒有錯誤，工資作為一份穩定的保障，能夠讓程序員在一個大...

大致整理了靠譜外包服務流程： 1.甲方向外包公司提出用人需求，包括職位，需求人數，技能要求等； 2.甲方和外包公司簽訂服務框架協議； 3.外包公司安排相關技術人員去甲方面試； 4.面試通過后， 靠譜外包人員由甲方安排進駐指定現場進行項目的開發相關服務，直到相關...

靠譜的人才外包到底涵蓋了哪些優勢呢？ 1 人員招聘費用低 對于在很多有名的企業中，都會在不同網絡平臺投入大量的資金，進行人員的招聘模式，這樣一年下來，在廣告宣傳的模式中也要花費好幾萬的成本，對于選擇人才外包公司，那么就能減少了很多招聘中需要花費的資金，這樣能...

程序員的職業規劃不一定自始至終只能做埋頭苦干的人，有機會做個講師也不錯。對于程序員來說，如果你的技術過硬，并且公司也比較有名氣的話，在語言表達方面也比較有優勢的話，做兼職講師會是一個不錯的嘗試。你可以選擇去技術培訓機構，或者一些在線教育機構，定期講課或錄課程，...

程序員是一門技術工種，與互聯網其他行業相比薪水會相對高一點，不過錢也不是那么好賺的，有利也有弊，都知道程序員相對累一點，加班也是常事，然而程序員的工種也有另外一個特點，那就是可以兼職，做一些兼職什么，不需要額外投資，只需要有一臺筆記本，外加自己的技術，就可以接...

靈活用工由“藍領”逐漸向“白領”滲透： 由于全球經濟的低迷，很多職場人都感受到了危機——特別是人到中年的白領人士。根據統計，接近百分之九十的“70后”，超過百分之八十的“80后”，以及超過百分之五十的“90后”都感受到了“中年危機”。而且部分企業的裁員也讓大批...

程序員兼職首先判斷項目是否靠譜，直接說給我開發一個什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項目不要接。需求文檔越詳細越好，如果暫時還沒有需求文檔，但是需求方有這個意識，能夠一起寫出一個詳細地需求文檔，在需求文檔的基礎上進行項目排期，預算等等的制定...

隨著信息技術的快速發展，越來越多的企業開始利用信息技術為企業賦能，但并不是所有的企業都有足夠的IT人才資源或者沒有IT人員來支撐企業信息化發展，這時不少企業會借助IT項目外包來完成這個需求。但是有的企業可能項目技術密級較高，希望自己人掌控系統內核，但部分人力或...

IT人才外包服務內容：看企業的服務范圍是否包括業務流程外包、基礎框架外包、咨詢服務、 解決方案、應用產品外包、IT工程服務、軟件開發、軟件測試等多方位服務內容。這可以看出企業硬實力，IT人才外包服務程序開發團隊：軟件架構師、軟件開發工程師、數據庫開發工程師、軟...

接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數程序員都有過想要接私活的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不...

關于接私活這事嘛，朋友介紹這個可能大家會放心一些，因為畢竟是熟人，但是也有可能，朋友介紹的這個人朋友個人也并不認識。也不是詆毀朋友的意思，只是自己的一些想法，不表示所有人。接私活的過程其實也是在累積人脈的過程，累積私活的過程，就像不知道哪天客戶還會有別的需求要...

隨著信息技術的快速發展，越來越多的企業開始利用信息技術為企業賦能，但并不是所有的企業都有足夠的IT人才資源或者沒有IT人員來支撐企業信息化發展，這時不少企業會借助IT項目外包來完成這個需求。但是有的企業可能項目技術密級較高，希望自己人掌控系統內核，但部分人力或...

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求，各種類型的IT人才外包公司越來越多，致使企業客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進行合作。如何選擇IT人才外包公司？如何判別IT人才外包公司的能力？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有IT人才外包服務資質、IT...

軟件人力外包一般流程如下： 1、用人單位提出用人需求； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術服務框架協議； 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4、面試通過，針對項目簽訂單項協議，技術人員到用人單位指定現場進行開發和技術服務； 5、用人單位按月支付...

現在的程序員大部分肯定不是全能，移動互聯網的火爆，肯定給你私活的人，不可能只單單讓你做android開發或者ios開發，基本上都是全做，甚至還需要web開發，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺需要開發吧，前端android，ios，還有UI設計，這往小了說，...

對于很多有需求的企業來說，往往其都不清楚軟件項目外包與軟件人才外包的區別，因而選擇軟件開發常常不知道是要以項目外包的形式還是以人才外包的形式。IT人才外包的好處企業采取人才駐場開發的靈活用工方式，也給駐場開發人才帶來了不少好處，而且采用駐場開發的方式已經成為一...

人才外包到底涵蓋了哪些優勢呢？ 1 人員招聘費用低 對于在很多有名的企業中，都會在不同網絡平臺投入大量的資金，進行人員的招聘模式，這樣一年下來，在廣告宣傳的模式中也要花費好幾萬的成本，對于選擇人才外包公司，那么就能減少了很多招聘中需要花費的資金，這樣能為企業...

首先說下什么是it項目外包？it項目外包有明確的項目目標、時間要求、產出交付，是請有相關資質的軟件外包公司幫助完成，付費方式通常為按約定的項目階段、達成的交付產出分期支付，之后在項目上線運行后可能還會留少量比例的尾款，確保項目上線后還能得到軟件外包公司的繼續支...