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對于培訓后企業如何用人,要作出明確的規定或建立員工的上升通道,使員工能夠按照職業生涯的軌跡發展自我、完善自我,為企業所用。要建立培訓后的考核監督跟蹤機制,發展企業生產或經營骨干隊伍,使培訓成為企業發展的動力源。折疊編輯本段培訓原則公司對員工的培訓遵循系統性原則...

制定標準在確定了培訓項目的目的之后，下一個步驟就是制定相應的尺度或衡量標準，以檢驗培訓項目的目的是否得以實現。對于一個特定的培訓目的，我們可以利用多種標準衡量其實現情況。選擇一種適當的評估標準，實際上是一個權衡檢驗標準的適用性與培訓目的在時間、資金和可行性等方...

養號-賣號不管創作者很多努力原創的作者在付出一段時間精力的投入運營之后，遭遇到粉絲增長的瓶頸，也看不到變現的曙光，在這種情況下賣號回血似乎也是一個經濟的選擇。而從一開始就奔著養號目的去的創作者（多半是團隊作戰），在內容生產上的效率就如機器轟鳴的加工廠——抖音號...

制造熱點傳播在參與熱點的時候，我們為什么不去想著自己也創造一個熱點出來呢？抖音用戶的參與度是很高的，如果一個熱點傳播起來，就會有很大的轉發和轉播。比如案例：星巴克隱藏菜單總之還有很多的營銷方式都沒有講，營銷是一門學問。看了這些，你可能會覺得你自己找到了些什么，...

音樂平臺推廣,音樂與抖音更配 在抖音推廣中，利用音樂平臺來推廣抖音號，是一個非常前衛的方法。想要在音樂平臺上獲得推廣成功,有一個重要的方法就是在音樂平臺發表評論進行推廣，除此之外，你還可以在音樂平臺主頁發布動態。 平臺評論的具體操作方法：第一步,找到抖音音...

QQ群和微信群引流QQ群直接就是關鍵字搜索就可以了，著重選擇付費群，因為里面的流量質量會比較高一些，當然其他的群也可以加入，畢竟為自己的賬號吸收一些粉絲也沒有壞處。微信群的話雖然說比較私密，搜索起來可以沒有QQ群那么方便，但是網上還是有很多地方有微信群的蹤跡的...

低價代理記賬弊端種種，但依然能存活下來，追根溯源還是因為企業對如此低的價格毫無抵抗力，只是一味比價，不看其它。每一位創業者，摳門是一項必備技能、一個優良傳統，無可厚非。但摳門也是一門需要深造的藝術，要有長久的摳門眼光和獨具慧眼的摳門技巧。再落到99...

代理記賬公司的記賬流程和方式，大多數人對代理記賬公司的理解就是，初創公司或者沒有能力招聘財務人員的公司想節省成本的公司就找代理記賬公司管理財務，其實這是遠遠不夠的，想要了解更多的代理記賬公司請看以下內容。代理記賬業務服務方式一般有兩種方式：送達和上...

創作者可以利用朋友圈為自己的視頻進行引流，獲得一定量的粉絲。如果推廣目的是想獲得更大的品牌影響力，可以選擇多平臺分發。在平臺的選擇上，要選擇流量較多、度較高的大渠道，比如今日頭條、愛奇藝、騰訊、美拍和微博等。這些平臺被人們所熟知，關注的人群比較多，曝光率會比較...

企業人力資源管理的基礎工作（如工作設計、人力資源規劃和工作分析）解決了企業用多少人、用何種人（包括職業素質與勝任能力）、采用何種用工方式等問題，因而是企業招聘工作的前提。此外，企業能否向受聘者提供較有競爭力的報酬和福利，也在一定程度上決定了招聘工作的難易程度。...

注重企業形象設計和宣傳招聘是雙方互選的過程,形象設計的目的是為了增強對應聘人員的吸引力。從登廣告和攤位布置到接待面試、場地布置和參觀公司等處處都應宣染和突出企業的亮點以吸引應聘者。廣告及攤位要有與眾不同的新意,接待人員要精神飽滿、儀容整潔。每一個環節都要使應聘...

很多企業在觸網后都將面對如何運營，他們雖然組建了自己的運營團隊，團隊貌似每天都很忙，但一直沒有結果（效果），這里的結果，絕不是指狹義上的你成交了多少單，還應包括你網站基礎運營工作做的好壞，很多企業老板，完全忽視基礎運營工作的好壞，以所謂訂單多少來運營效果的好壞...

建立和充實企業的人才庫在企業選聘新員工時，自己找上門或看到報紙、網絡的招聘廣告后打電話應聘的這二類候選人中，一般情況下是缺乏優秀人才的。比較好的人才往往都已擁有一份工作，甚至還沒有必要去尋求新的職位。企業惟有花一些時間和高等院校的就業指導中心、專業人才服務機構...

知已知彼，百戰不殆，在做任何網絡推廣方案之前，都必須對自身與競爭對手有一個詳細了解，自己優勢在哪里，自己哪些方面不如競爭對手，競爭對手做了什么，競爭對手正在做什么，它們下一步又想做什么，哪些是我們潛在的客戶群體，對相關群體進一步的細化，如年齡大小、性別、數量、...

【人才招聘原則】1.根據你的公司的價值觀進行招聘。你很有必要公布你的企業的價值觀，讓候選人能夠看到，讓價值觀融入你的招聘策略之中。每一位候選人(當然還有每一位員工)都應該知道你的企業代表什么，成為“家族”的一員意味著什么。不僅只有要說明你要的品質和特征——還要...

及時處理企業的負面消息及包裝企業現在的求職者在選擇一家企業的時候，肯定是將所有的事情都調查清楚了，尤其是對于網絡對公司的負面評價，又或者其他面試者的不快吐槽，都會對公司造成一定程度的影響，所以企業要注意網絡上的負面消息，另外要根據企業自身特點以及現有福利對企業...

分析企業的競爭對手，以實施行之有效的競爭策略，分析競爭對手的網站，包括網站功能、網站界面、網站內容、用戶體驗、業務流程等，得出其競爭優勢以及其不足，企業在實施網絡營銷的過程中就應該揚長避短。分析企業的網站，總結網站的優勢和劣勢，分析企業網站主要包括網站功能、網...

應聘者期望的薪資超出公司薪資標準，此時應清晰了解到應聘者的跳槽動機、從原單位離職的真實原因、我司的優勢等，結合這幾點凸顯入職我司的亮點及發展，弱化薪資的重要性并做出適當的薪資打壓。若應聘者仍堅持原期望薪資，且其確實是公司急需的優秀人才，可考慮向領導申請特批待遇...

記賬報稅，是注冊公司后，繞不過的一個詞，只要你的公司還在，那么就要記賬報稅。然而，關于記賬報稅的行情，老板們又花落知多少呢？老板們一開始也都不舍得花大價錢請專職會計，而是全權委托給代理記賬公司，這也成了省錢省力的好方法。因為比請會計便宜！為啥選個體...

在視頻的策劃過程中，可以結合一點當下熱門的事件，這樣在短時間內就能迅速吸引關注。這是一種常見也是快速獲得關注和流量的推廣模式。如果你經常玩微博，你會發現，很多企業，甚至與相關的微博賬號在發微博時，都會帶上熱門的話題標簽，以此獲得曝光量和關注。比如兩個多月前，阿...

課堂演講法也稱講授法傳統模式的培訓方法。在企業培訓中，經常開設的專題講座就是采用講授法進行的培訓，適用于向群體學員介紹或傳授某一個單一課題的內容。培訓場地可選用教室、餐廳或會場，教學資料可以事先準備妥當，教學時間也容易由講課者控制。這種方法要求授課者對課題有深...

決定培訓課程-課程是培訓的主題，要求參加培訓的員工，經過對某些主題的研究討論后，達到對該訓練項目的內容的掌握與運用。年度培訓計劃中，要對各類培訓活動的課程進行安排，主要是列出訓練活動的細目，通常包括:培訓科目、培訓時間、培訓地點、培訓方法等。注意培訓課程的范圍...

專門指導培訓法也是個別培訓的方法之一，類似師徒式培訓法，在受訓員對工作實踐進行摸索的基礎上，培訓員針對其工作情況和特殊的需要實施個別指導。閱讀書籍法雖然沒有互動性，但可以隨時隨地學習，直接成本很低。要在茫茫書海中找到適合你的書籍，需要花一些工夫。可以通過老板、...

圖片比例搜索引擎的“圖片搜索結果頁”中，縮略圖不一定會按照比例的將原圖縮小，所以可能會出現“圖片被裁剪”的情況，如果圖片的比例不符合標準(例如寬長比為16：9或者4：3)則可能導致圖片“被裁剪”，從而無法完整顯示。一旦圖片“被裁剪”顯示，則會引起視覺體驗不佳的...

搜索引擎排名企業網站排名第3步：網頁制作網頁制作含有了網站視覺方案策劃和網頁布局方案策劃兩個方面。1、視覺方案策劃用很普通的語種來體現就是美工設計，網頁美工一般要特別注意企業的企業品牌形象，要符合CI規范。要注意網頁頁面顏色、圖片的應用及版塊歸劃，保持網頁頁面...

點擊欺騙:不斷搜索并點擊同一個詞;不要在Google爬蟲來的時候關機或死機;大網站的死角頁面;來自對手的排名競爭內容抄襲事物總是在變化，現在排名高不一定明天排名就高。保持平常心態，提供質量內容，偶爾有些好的排名就足夠了。谷歌SEO排名流量巨大，一定意義上說，G...

按CPT計費。抖音開屏廣告是采用按CPT的方式購買的，即按投放時間購買。按CPT形式計費的廣告，目前只適用于開屏廣告的投放，由于開屏廣告的特殊性，開屏廣告只支持按CPT形式購買。競價廣告產品，主要就是幫助廣告主很快獲取粉絲，進行二次營銷等，投放：廣告后臺創建投...

代理記賬代理流程，資料的前期準備月初與客戶預約收取做賬資料，包括：收取與公司相關票據，為后續記賬報稅做準備。審核票據取得您的票據等相關資料后，會計人員會在首先時間審核票據，確保票據真實有效，從源頭杜絕問題票據，確保公司沒有稅務風險。與客戶溝通會計人...

代理記賬包含哪些服務內容？核定稅的種類，由主管公司的稅務專管員根據公司的實際經營特點和經營范圍，正確核定企業應納稅種、稅目。主要有營業稅和增值稅，企業所得稅等。其中額度是營業稅為5%；增值稅有3%小規模納稅人；6%服務型企業一般納稅人；11%交通運...

企業資產管理它以提高資產可利用率、降低企業運行維護成本為目標，以優化企業維修資源為重要的部分，通過信息化手段，合理安排維修計劃及相關資源與活動。通過提高設備可利用率得以增加收益，通過優化安排維修資源得以降低成本，從而提高企業的經濟效益和企業的市場競爭力。企業資...