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從微信的誕生，到微信公眾號、微信支付，再到小程序，騰訊生態在一次又一次影響用戶行為習慣的同時，也為開發者提供了新的思路和技能發展方向。無可置疑，微信小程序開發的浪潮已經來臨，也將在2018年成為各行業流量紅利的集中爆發入口。4月28日，騰訊云聯合InfoQ舉辦...

如何提高開發效率？推薦有贊開源的ZanUI-Weapp組件庫（https://github.com/youzan/zanui-weapp），Star已經4k多了。ZanProxy（https://github.com/youzan/zan-proxy）是我們開...

真實流量和虛假流量很難分清楚，讓網絡營銷也變成了一個熱門而又邪乎的行業。就如一個黑洞一般，不斷的侵蝕掉互聯網上所有的信息，攻占所有的流量積聚場所，變成營銷的需要。從而讓用戶看到所有的信息都變成「有目的」的營銷信息。這些信息有時候成本很高，有時候卻很低，成本的高...

面對有限的流量，如何吸引有限流量在自己網站上多駐足和多關注，這一點，很少有人用心去思考，要想做到這一點，拼的就是網站的顏值，所謂顏值即全站的設計和內容，設計是硬裝，由建站公司來完成，內容是軟裝，由企業運營團隊去完成，三分硬裝，七分軟裝，強調的就是運營團隊的重要...

小品類游戲的內容由于視頻制作門檻較低，往往一款爆款出現后會涌現一大批跟風視頻，同時拉動該產品在各渠道的下載量。但因其玩法等因素的限制，這類產品的直接盈利能力偏弱，絕大部分通過彈窗廣告或激勵性廣告產生收入。和小品游戲以畫面取勝不同，奇葩游戲更多以其魔性內容取勝，...

抖音平臺主要用戶群是大城市年輕白領，女性比例較高。內容上偏重定制化、個性主義，強調個人訴求表達，用戶對平臺的依賴性和好感度非常高。快手用戶分布區域大范圍，分布年齡段、行業較為豐富，男性占極高比例。內容上偏重記錄和分享生活中的事，沒有制作門檻，不限制用戶表達。從...

抖音和快手哪個廣告效果好？投放流程是怎樣在繁忙的工作學習生活之余，無論是學生、上班族都喜歡通過觀看視頻的方式來進行解壓，放松身心。而短小精巧的短視頻，更加受到用戶的喜愛，隨著5G的普及，相信短視頻的市場會更加好，在當前國內短視頻平臺中，快手和抖音兩家獨大，這兩...

一些有名廠商開始在抖音上展開宣傳，其手段就是通過與有名藝人合作營銷。如天貓就將其代言人易烊千璽的兩段舞蹈視頻發在了抖音上，共計收獲了50余萬贊與過萬轉發。而好萊客與Angelababy的合作營銷也在抖音上獲得了21.3萬的點贊。就像《貪玩藍月》與渣渣輝、古天鑼...

為了保證游戲的趣味性，奇葩游戲大多不會加入內購，而是采用廣告產生營收，形式多為激勵形廣告。接下來我們來談談如何利用上述四種游戲品類為產品進行買量與營銷？前面我們談到熱門游戲是抖音上點贊數多的游戲品類，且用戶已經被這些產品培養過，對于此類內容的接受能力較強。但這...

5W點贊的視頻有4000多轉發，同樣點贊數的其它游戲視頻轉發多不到1000與熱門游戲人人都了解的情況相對應，海外享有盛名的單機大作在國內的認知度并不高。但是單機大作大多畫面精美，能夠依靠畫面吸引住沒有接觸過該類產品的用戶的注意力。在以游戲為主要內容產出的抖音用...

選擇代理記賬公司，去實地考察很重要。查看辦公環境。正規的代理記帳公司都有自己買下或租用的固定辦公場地和辦公設備，如果沒有辦公場地，這樣的公司業是不能信任的！查看公司人員。純代理記帳業務的公司一般規模都不大，人員不多，但是起碼的工作人員是應該具備的，...

按曝光收費的一個明顯的優點是其價格便宜，當我們選擇了按曝光收費，不管用戶是否點擊了廣告，抖音都按照曝光的形式扣費，即廣告展現1000次扣費4元，則每展現10次只有需4分錢，這個費用還是非常低的。在這個基礎上，我們可以通過優化我們的廣告視頻，提升廣告的點擊率，假...

怎么玩轉抖音原創視頻：無論在哪個社交平臺的創作，原創永遠都是比較好的選擇，首先站在平臺的角度是更喜歡原創的作者的，相對應的資源也會向這些原創作者傾斜，其次站在作者的角度，雖然原創比較累和繁瑣，但是會極大的鍛煉自己在該領域的技能，在以后的發展中也會有更多的籌碼。...

員工態度及文化調查-在研習會后持續地進行調查，并與會前的結果做比較，確認并量化所欲改變及進步的范圍。計劃監控-個人對行動計劃周期性的報告進度，可以讓組織確認每個人是否照自己所定的目標與承諾循序漸進。可以設計一張計劃「紀錄卡」來量化這些結果。企業培訓評估是對企業...

樹立激勵機制如何提高員工的積極性一直是人資主管頭疼的問題。培訓的目的是讓員工在能力上獲得提升，因此，不斷提高崗位要求，并輔以薪酬激勵，使員工有學習的動力，在通過能力考核的方式對員工進行評估。激勵機制的建立不僅可以避免員工在培訓時懈怠的態度，提高員工學習的積極性...

培訓部門權責制定、修改全企業培訓制度;擬定、呈報全公司年度、季度培訓計劃;收集整理各種培訓信息并及時發布;聯系、組織或協助完成全公司各項培訓課程的實施;檢查、評估培訓的實施情況;管理、控制培訓費用;管理公司內部講師隊伍;負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔;追...

師徒式培訓法又稱現場個別培訓強調單個的一對一的現場個別培訓是一種傳統的培訓方式。做法是，受訓人員緊跟在有經驗的老職工后面，一邊看，一邊問，一邊做幫手，來學習工作程序。在企業培訓實踐中，這種師傅帶徒弟的個別培訓方法仍在運用。然而，企業的培訓部必須對采用師徒式培訓...

選好主題，根據企業文化建設需要，必要時可以進行問卷調查，把握培訓的需求點，有針對性地進行培訓；選好對象，企業須根據培訓主題內容確定培訓對象；選好講師，選擇企業文化培訓師的時候，需要綜合考慮授課者的職業素質、理論造就、實戰經驗、專業技能、授課水平、講課風格等因素...

制定標準在確定了培訓項目的目的之后，下一個步驟就是制定相應的尺度或衡量標準，以檢驗培訓項目的目的是否得以實現。對于一個特定的培訓目的，我們可以利用多種標準衡量其實現情況。選擇一種適當的評估標準，實際上是一個權衡檢驗標準的適用性與培訓目的在時間、資金和可行性等方...

按照培訓職責前一類:應崗培訓，目的是為了讓員工達到上崗的要求。第二類:提高培訓，提升崗位業績。第三類:發展培訓，對員工進行職業生涯規劃方面的培訓,中國有一千萬家企業，進行此類培訓的公司不足千分之一。第四類:人文培訓，講人文，講音樂，親子教育，講服裝搭配，不足萬...

企業內部"上級"的日常輔導是所有培訓形式中很重要的培訓形式。"上級"們不管自己有多忙，決不能推卸輔導下屬的責任。對新加入的員工，即使是看來很簡單的事情，可能也需要你"手把手"反復多次地教，發現問題，要馬上"現場"糾正，拖得時間越長，糾正效果越差。有時，一頓午飯...

拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅只有在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗...

合作網站是否正規無效的頁面外優化因素編號無效的優化因素注釋；購買流量；臨時鏈接分析為了防止臨時性的網頁鏈接堆積；意義改變；沒有入鏈接至少要有一個入鏈接Google才會在索引內保存記錄；購買鏈接由于會破壞排名體系，如果被發現，Google對這個懲罰比較嚴重1、頁...

網站的扁平化規劃如果你不是大型門戶網站的話，還是選擇網站的扁平化設計吧。大型門戶網站的人氣高，在搜索引擎優化中這一策略并不是不起作用。大型門戶網站如果也采用這一策略的話，會對網站的發展起到積極的推進作用，讓我們了解并且找到到網站深層的內容（這是關鍵）。網站的靜...

長尾關鍵詞。所謂長尾關鍵詞就是比關鍵詞稍微具體一點。關鍵詞想必都清楚，那么什么是長尾關鍵詞呢，舉個例子，比如說，關鍵詞是雅思考試，那么長尾 關鍵詞就可以是“雅思考試如何備考”“雅思考試如何查分”等等 ；文章原創度。文章原創度對于搜索引擎排名很重要，如果用戶想要...

關鍵詞布局關鍵詞布局其實就是看如何合理的把你想優化的關鍵詞放到你的頁面里，讓搜索引擎覺得不是zuobi，但是密度又很高的SEO優化手段，比如可以把他放到ALT里面，或反向鏈接這個是很關鍵的，其實就是外鏈，現在很多人在賣鏈接，當然如果有保障的情況下，網站確實質量...

文章質量很多人做網站都知道，內容為王，其實這個誰都知道，問題就是大家都手里沒有內容，都是采集或者假原創，但是搜索引擎只喜歡原創內容，所以大家做網站，必須要有自己的東西，如果都是別人的，估計你的網站也不值錢，流量就很難上去，可以想一下辦法，我見過一個網站，他們的...

目前說到公司網站排名，相信很多的企業管理者都不再陌生，因為互聯網營銷已經常態的走出了我們。搜索引擎排名天地高新科技小編現在就這個大家非常了解的事兒而言這一說法。企業網站排名首先：網站規劃網站規劃工作需要網絡營銷專家和企業相關負責人（大領導、銷售經理、售后客服總...

頁面長度頁面長度過長或過短都不利于SE0收錄，同時也有添進更多關鍵字的可能。看著一個頁面要有你所要指出的實際內容，比較好控制在30K左右，當然有內容越精簡越好;盡量采用文字導航并設定關鍵字SESPIDER會優先搜索文字鏈，導航所載文字通常就是關鍵字本身，如果用...

優化頁面速度網站加載得越慢，就會失去更多的訪問者和收入，更快的網頁加載速度帶來了更好的網站體驗，因此谷歌采取行動，使其成為一個排名的因素；掌握頁面優化.標簽此信息包括標題標簽頁面描述-用戶在SERP中看到的關于網站站點的信息。Google有時會從頁面中提取內容...