當前紅色黨建有哪些誤區？抓黨建工作存在三個誤區：一是“無關論”。認為黨建工作是上級的事、書記的事，不是自己的事。二是“務虛論”。相對于經濟工作而言，雖然黨建工作更多是“務虛”，但只要賦予豐富內容和生動載體，就能收到實效。三是“代替論”。片面的把黨建工作用經濟工作或日常工作來代替。其實黨建工作和其他工作應是相輔相成、相互促進、缺一不可。要按照“書記親自抓、責任人具體抓、其他協作抓、上下共同抓”的責任體系，組、紀、宣協調聯動，統戰群團積極配合，黨員干部主動作為，促進黨的建設與經濟社會建設互動并進發展。 這些是紅色黨建的重要因素。南通企業紅色黨建基地

以紅色文化指導基層黨組織的作風建設。紅色文化是在理論聯系實際的長期實踐中形成的，蘊含了豐富的黨風廉政建設資源。應發揚黨的優良傳統，弘揚為人民服務的精神，自覺拒絕享樂之風、奢靡之風，推進基層黨組織廉政建設。應將紅色文化融入黨風廉政制度建設，用**利益至上、全心全意服務**等價值觀要求基層黨員干部，建構以紅色文化為主要內容的黨風廉政制度。可以開發紅色教育資源，打造紅色精品課程，多元化的紅色文化教育體系，培養廉政為民、積極向上的基層黨風。比如，安徽省就打造了黨員干部紅色教育課程，開發了皖南紅色旅游景點，建構了“兩學一做”的紅色文化教育機制，為基層黨組織的作風建設提供了充分的文化支持。 揚州公司紅色黨建培訓紅色黨建的活動開展好是一門學問。

你能區別紅色文化和黨建文化嗎？合心力小編提醒您黨建文化與紅色文化的形成過程有所區別：黨建文化是在紅色文化的根基上建立，屬于紅色文化的一種體現，而紅色文化是更多的是歷史事件和歷史事實；黨建文化與紅色文化的建設場景有區別：黨建文化更多是在黨政機關、組織單位進行建設，紅色文化更多是在遺址、和實踐路線為重點建設；黨建文化與紅色文化的主體創建對象有所區別，黨建文化是黨組織建設的文化，紅色文化包含了黨組織成員、知識分子、人民**。總之，紅色文化包含黨建文化，黨建文化是紅色文化的重要組成部分，黨建文化以馬克思主義與中國**實踐形成的先進文化為指導思想，紅色文化為黨建文化提供豐富的“素材”資源，是黨建文化的歷史依據。

紅色文化能夠為基層黨建工作提供價值信仰。在價值多元化和文化全球化的環境中，西方普世價值、自由主義等思潮開始蔓延，給基層黨組織建設帶來巨大挑戰。在這種情況下，許多黨員干部喪失了價值追求和人生信仰，陷入享樂主義、利己主義的泥潭之中。同時，自私自利、貪圖享樂、唯利是圖等不良文化開始泛濫，也給基層黨建工作帶來許多思想挑戰。顯然，以紅色文化指導基層黨建工作能夠提高黨員干部的思想覺悟，使他們保持正確的信仰和價值原則，不斷提高基層黨組織凝聚力和戰斗力。 要做好紅色黨建，宣傳也很重要。

紅色文化教育與高校黨建工作融合的有效對策包含建立工作聯動機制。在紅色文化教育與高校黨建工作融合中，應建立聯動機制，開展協調工作的同時建立明確的制度，使工作的職責要求得到完善，使高校工作具有連續性和快捷性。借助兩者工作的對接，可實現反饋學生思想動態的目的，還能夠達到傳播紅色文化思想的效果，使紅色文化教育的開展更加高效，同時也加強了黨建工作的效果。應在工作中制定詳細的工作規劃，通過精細的規劃可使紅色文化教育和黨建工作共同得到發展。規劃應具有針對性、連續性，涵蓋高校黨建工作中的基本內容，還應聯系高校的師生，為黨建工作的開展提供有效幫助。應完善工作計劃，明確任務，建立監管制度，確立各項機制，使工作計劃在可控的范圍內順利實施，并且體現出教育的連續性。

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黨建工作內容包含強化理論武裝，為筑牢理想信念舉旗定向。理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會'缺鈣'，就會得'軟骨病'，就可能導致思想上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。要堅持把思想建設作為基礎性建設，深化學習培訓、強化理論武裝，大力弘揚培育和踐行****，引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要采取多種方式，引導大家系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，努力做到學思用貫通、知信行統一。用好"學習強國"等學習平臺，開展網絡學習競答和寫心得體會文章等系列活動，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。要大力加強道德教育，學習宣傳先進典型，引導黨員干部見賢思齊，把道德納入家庭家教家風建設，確保家庭和睦、家教嚴格。 南通企業紅色黨建基地

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