還有一項**重要：需要了解被審計人員對審計人員的認可，包括專業度、親和度和可溝通性，這對內部審計后續開展各類工作都非常有用。要不然，內部審計早晚有***會成為真正的天煞孤星，人人敬而遠之！一方面：在組織內部的審計業務很難有前途的，如果成本天煞孤星，內部審計的其他職能無法履行：咨詢服務和風險管理。在未來，這兩點才是內審價值發揮的途徑，也是內審們努力發展的方向。另一方面：內審人員會沒前途。在組織內得罪的人太多，別說公司同事不支持你提升，就連公司老板，也不敢重用你！慧邦眾成提供海南省樂東縣財務審計報告；海口營銷審計

（二）現行《審計法》第36條第二款“審計機關通報或者公布審計結果，應當依法保守國家秘密和被審計單位的商業秘密，遵守***的有關規定”，被修改為新法第40條第二款“審計機關通報或者公布審計結果，應當保守國家秘密、工作秘密、商業秘密、個人隱私和個人信息，遵守法律、行政法規和***的有關規定”。

（三）現行《審計法》第52條“審計人員濫用職權、***、玩忽職守或者泄露所知悉的國家秘密、商業秘密的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任”，被修改為新法第57條“審計人員濫用職權、***、玩忽職守或者泄露、向他人非法提供所知悉的國家秘密、工作秘密、商業秘密、個人隱私和個人信息的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任”。 項目審計經驗豐富財務審計報告有哪些好處？

由于審計結果公告制度是低層次的立法，沒有程序上的嚴格要求，隨意性較大，變動頻繁，因而現行的審計公告制度缺乏作為法律的應有嚴格性和穩定性。二是審計法律和規范性文件對審計公告的規定缺乏統一性。從現行有關審計結果公告的制度、辦法和準則等條文中，有的條文用語不規范，難以準確地表達立法本意；有的制度與規定之間缺乏協調，措詞不統一。如《審計機關公布審計結果準則》***條所述“根據《中華人民共和國審計法》和《中華人民共和國審計基本準則》……”，而《審計基本準則》中根本就沒有公告審計結果的條文表述。《審計署審計結果公告試行辦法》的制定除了《審計法》為其依據外，《審計機關公布審計結果基本準則》也應是直接的法律依據，而《試行辦法》中無此表述。有的在法律表述上運用模糊用語，如《審計法》對“公布”審計結果采用了“可以”的表達，致使公告審計結果成為帶有任意性自由裁量行為。很多地方在推行審計結果公告時，都采用了與《審計法》第36條一樣表達方式。“審計機關認為需要向公布審計結果的，按法定職能及有關程序辦理。”從而弱化審計結果公告的法律剛性。三是有關制度的內容不夠完整。從現行的審計結果公告制度看，多數內容比較籠統

（二）在制度上對審計公告有了一些原則性規定，但缺乏相應的保障。近幾年來，審計署在審計公告方面建立了一些制度規定，從一定程度上規范了審計公告行為，但總體看這些規范性文件作出的規定相當原則，不易操作，從法律的角度，看存在以下，一是缺乏可操作的法律依據。審計署近幾年出臺的《審計機關通報和公布審計結果的規定》（后廢止）、《審計機關公布審計結果準則》、《審計結果公告試行辦法》、《審計署審計結果公告辦理規定》等4個規范性文件，對審計結果公告進行規定，是審計結果公告的重要依據和操作指南。但由于這些規范制度在立法層次上屬部門規章，其法律位階和效力低于法律和行政法規。雖然《審計法》及實施條例分別在第四章三十六條、第四章三十五條對審計結果公告制度作了原則性的界定，但規定的較粗，只是為制定審計公告規范性文件提供了法律依據，沒有操作性。2021年審計報告辦理收費標準？

四、執行預審階段預審，經常也被稱為期中審計，是指在資產負債表日之前所實施的某些年度財務報表審計程序。實施期中審計一般是基于被審計單位(以下簡稱客戶)對出具審計報告的時間要求及會計師事務所對時間和人員的安排。主要工作：分析按評估程序、內部控制程序、部分實質性程序。【提示】在此階段，通常運用審計抽樣完成內部控制測試、

五、期末時點測試期末，通常指所審計財務報告的資產負債表日，年報審計為12月31日。主要工作：進行截止測試、進行存貨監盤、確定函證金額。六、年審期間年審期間，通常指執行年報審計的特定時期，一般為每年的1月1日至4月30日。年審期間，是執行絕大多數審計程序的階段，需要熟練運用各種專業技術來完成審計工作。主要工作：實施實質性程序、評價發現錯報、與治理層溝通、實施質量控制、獲取書面聲明【提示】在此階段，可能會在實施細節測試中運用審計抽樣。 慧邦眾成提供海口市秀英區財務審計報告；廣東審計哪家好

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第五十四條被審計單位的財政收支、財務收支違反國家規定，審計機關認為對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法應當給予處分的，應當向被審計單位提出處理建議，或者移送監察機關和有關主管機關、單位處理，有關機關、單位應當將處理結果書面告知審計機關。

第五十五條被審計單位的財政收支、財務收支違反法律、行政法規的規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十六條報復***審計人員的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十七條審計人員濫用職權、***、玩忽職守或者泄露所知悉的國家秘密、工作秘密、商業秘密、個人隱私的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章附則

第五十八條領導干部經濟責任審計和自然資源資產離任審計，依照本法和國家有關規定執行。 海口營銷審計