月嫂工作紀律(下)
第十四條 照看嬰幼兒要細心專注,不可一心二用。照看、接送入托、入學兒童過馬路時,一定要手牽手,不可遠離自己半步。
第十五條 不要隨意亂動、亂用雇主及其家庭成員的**日常生活用品,老人、病人或兒童的營養品,更不能偷吃。
第十六條 對雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財物,無論貴賤大小,均要及時告知雇主,并放在顯眼位置。
第十七條 對所經手的生活費用支出,及時索要憑證,按時記賬,同雇主報賬時,主動提交賬本,嚴禁報假帳。
第十八條 服務期滿或中途離職,應主動配合雇主清點自己攜帶的物品。
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月嫂與保姆的區別:
一、保姆的工作是負責家庭中瑣事的處理如打掃房間、洗衣做飯、照顧老人小孩、照顧家庭里的所有的人,而月嫂的工作,是照顧產婦和新生嬰兒,對她們進行照顧。
二、保姆和月嫂的工作內容也是不一樣的,比如說保姆的工作內容是干家庭里的衛生和看孩子老人什么,可以根據雇主的要求而改變工作的內容。但是月嫂是不一樣的, 月嫂的主要工作內容是照顧產婦的產后護理、身體的恢復、飲食的健康,照顧新生嬰兒的日常護理、撫摸按摩、洗澡喂養等月子期間的工作。
三、保姆的工作范圍很很多,只要是家庭當中的事情,經過雇主和保姆的協商,保姆都是可以去干的。而月子的工作只是照顧月子里的產婦和新生兒,照顧她們的生活,幫助產婦的恢復、照顧新生兒的一切。 昆明盤龍區正規月嫂培訓學校昆明盤龍區月嫂公司哪家好?逸家欣家政服務優。
月嫂等級如何劃分的?
初級月嫂:通過基礎上崗培訓。有護理小嬰工作經驗。具備基本的職業道德和與客戶的溝通能力,無重大失誤。
一星月嫂:通過相應等級考核。一至兩年以上經驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業道德和服務禮儀,工作認真負責,任勞任怨,多數客戶反饋較好。
二星月嫂:通過相應等級考核。三年以上月嫂經驗或護理過10個以上新生兒。服務態度端正,熱情周到,與客戶溝通無障礙,善于疏導產婦,客戶反饋較好。
三星月嫂:有**機構培訓證書,并通過相應等級考核。四年以上月嫂經驗或護理過20個以上新生兒。服務意識強,細心體貼,有愛心。客戶反饋較好。具備一定早教知識。常規乳房護理,營養配餐,惡露觀察,衣物洗滌等。
四星月嫂:有**機構培訓證書,并通過相應等級考核。五年以上月嫂經驗或護理過30個左右新生兒。常規乳房護理,營養配餐,惡露觀察,衣物洗滌,對側切及剖宮產的產婦及時提醒和指導活動。
一個好的月嫂對嬰兒的成長有很大的促進作用。
包含以下方面:
1、嬰兒喂養:協助母乳喂養;沖調奶粉;給嬰兒添加輔食;做富有營養的兒童餐。
2、起居照顧:照顧孩子睡覺;清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛生。
3、早期教育:閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事,唱兒歌;用普通話與嬰幼兒進行經常地、積極的語言交流;根據兒童神經發育指導選擇玩具并與孩子游戲,進行潛能開發訓練。
4、行為培養:培養孩子良好的生活習慣(大小便、衛生、吃飯等);鍛煉孩子與外界交流。
5,健康:掌握嬰幼兒常見病的預防和治 療常識,提供健康建議。
6、其他:在孩子安全狀態下可做一些簡單家務。
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怎么挑選月嫂公司
選擇家政中心要驗看其營業資格,并保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容,收費標準,違約或事 故責任等;付費時索要正規發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序,每一位月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業經驗、照片等證件,雇主必須驗看這些證件。看月嫂的身份證,并要求提供復印件。可通過打聽口碑如何,看是否曾帶過月子里的孩子,是否有育兒經驗,看生活習慣是否科學,**重要的是否講究個人衛生。
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市場流通環境和強化消費信用體系建設,為加快建設覆蓋線上線下的重要公司至今已有十五年的發展歷程,從而形成了規范的、統一的、專業化的孕產婦生活護理、產后催乳、科學喂養、嬰幼兒生活照料、胎毛紀念品制作、產后健康管理、月嫂執業培訓、傳統文化教育、寶寶0至18歲成長過程記禮、社區生活服務等系統化、標準化的產業鏈式服務。體系,提供了重要保證。持續優化消費環境,促進商業繁榮,激發國內消費潛力,更好滿足我們**消費需求,促進國民經濟持續健康發展。通過線上數據的結合,打破固有視覺思維。所謂的傳統是以成交為重點,而互聯網思維是以用戶體驗為重點,這兩件事情的視角不一樣。對于用戶而言,在與其可對接的選擇里,更會優先信任價值提供方,這種客源基礎奠定的銷售更為穩固。不少行業在為提升服務型價值的布局上,采取了專業培訓和技術平臺并駕齊驅的方式。在這個維度產生交互和迭代,繼而改變產業的流程、場景,使之系統化、標準化、智能化。我認為這是服務型進化的重要方向。堅持以供給側結構性改進為主線,明確月嫂,月嫂培訓,產后康復,母嬰知識發展方向,推動高質量發展重點任務落實,努力布局優化、競爭力強的服務產業新體系,不斷滿足月嫂,月嫂培訓,產后康復,母嬰知識升級為實現經濟高質量發展提供重要支撐。安寧月嫂考證
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