現(xiàn)場審核包括的查驗文件是指哪些？

    V-Trust提供標準文件清單，工廠需要在審核之前準備好文件。主要的文件有：場所平面圖、勞動合同、員工手冊、營業(yè)執(zhí)照、政黨機關檢查報告、機器檢查、過去12個月的工時記錄、過去12個月的工資記錄、生產記錄等。

    審核當天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場？

    要求工廠的在場人員包括：管理人員、聯(lián)合會或工會人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員、工資和人力資源主要人員。

    審核期間會發(fā)生什么情況？

    現(xiàn)場審核包括：查驗文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開始會議上進行確認。與管理團隊召開結束會議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn)、比較好實踐及問題。

    如何了解審核結果是否通過？

    審核結果由后面買家決定，根據(jù)報告中發(fā)現(xiàn)的不符合項，不同的買家可能會有不同的結論。報告中并沒有后面的等級（分數(shù)），或者通過（不通過）這樣的審核結果。 許多零售商、超市、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加sedex成員道德經(jīng)營審核。韶關Sedex認證內容

    SEDEX認證會員申請流程：

     1.任何希望成為SEDEX會員的個人可通過信息交流系統(tǒng)進行在線申請。如果是申請成為A級會員，則需向董事會提出書面申請。董事會可要求申請人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請人的會員類別。董事會將在合理可行范圍內盡快通知申請人其會員類別。

     2.會員不應在信息交換系統(tǒng)上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產廠區(qū)。相反，希望會員鼓勵其供應商在信息交流系統(tǒng)上注冊他們的生產廠區(qū)。

      3.如果某會員對其會員級別分類有疑議，該會員有權向顧問委員會提出訴請。該會員必須在董事會通知其決定（關于申請人的會員類別）后的30天內書面通知顧問委員會其訴請意愿。然后董事會將通知顧問委員會有關該訴請的信息。

     4.顧問委員會有權查看董事會在確定該會員的類別時以之為判定基礎的所有資料。在顧問委員會審理該訴請時，其有權根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會員提供更多信息。

     5.顧問委員會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。在確定該會員的會員類別時，董事會應充分考慮顧問委員會提出的建議。

     6.在合理可行的情況下，顧問委員會將盡快審理該訴請。 廣東咨詢Sedex認證如何減少Sedex報告中的不符合項？

    我的許多供應商都是代理商；sedex會如何處理這個問題？

    代理商需要在sedex上注冊為供應商（b級）會員，并記錄他們的交易關系。然后，代理商負責確保其供應商在sedex上注冊，并授予您訪問其數(shù)據(jù)的權限。根據(jù)我們的以往經(jīng)驗，許多代理商更喜歡注冊買方/供應商（ab級）會員，以便監(jiān)控自己的供應商。

    關于sedex會員：

    什么會員類型適合我的組織？

   不同類型的sedex會員反映了全球供應鏈中不同類型的組織。

   買方(a級)會員：通常適合那些希望在其供應鏈中管理和運行道德貿易信息報告的零售商、非組織、慈善機構和組織。

   買方/供應商（ab級）會員：通常適合那些希望與客戶共享其道德數(shù)據(jù)，并可在其自己的供應鏈中查看和運行道德貿易信息報告，且有五個或以上供應商的代理商、進口商、農場/種植商、制造商等。

   供應商（b級）會員：通常適合那些只希望在自己的網(wǎng)站上輸入道德信息并與其客戶共享，且供應商少于五個的農場/種植商、制造商、服務中心等。

    SEDEX驗廠標準要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關法規(guī)。

    3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 這兩種審核類型都被眾多買家所普遍接受，如果買家BSCI和SMETA都能接受，建議優(yōu)先性價比高的SMETA。

    現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認識和了解Sedex的相關知識。

   1、禁止強迫勞動：1）禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力。2）雇員不應被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。

   2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。

   3、禁止歧視：1）在雇傭、補償、培訓、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視。 SEDEX驗廠和BSCI驗廠到底有什么區(qū)別？徐州Sedex認證包通過

SMETA 是商業(yè)道德審核技術比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA 不是行為守則、新方法 或 認證流程。韶關Sedex認證內容

    SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產的所有產品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業(yè)以及供應商。該認證還可以改善公司與員工的關系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產力，減少商業(yè)風險。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關系，開拓新的市場以及發(fā)展新的客戶群體。

     企業(yè)通過SEDEX認證則表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對企業(yè)更加信任、更加放心的與之合作。下訂單是也會找通過SEDEX認證的企業(yè)。其次員工能夠在良好的環(huán)境下進行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是很值得被客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產出高質量的產品。

     SEDEX（供應商道德數(shù)據(jù)交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續(xù)改善其供應鏈道德績效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫以達到會員共享的效果。 韶關Sedex認證內容

證測鏈（深圳）標準技術有限公司致力于商務服務，是一家服務型的公司。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。