上海科耐迪自主研發(fā)生產(chǎn)的一款新型電動(dòng)執(zhí)行器助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化
電動(dòng)執(zhí)行器:實(shí)現(xiàn)智能控制的新一代動(dòng)力裝置
電動(dòng)放料閥:化工行業(yè)的新星,提升生產(chǎn)效率與安全性的利器
創(chuàng)新電動(dòng)執(zhí)行器助力工業(yè)自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)
簡單介紹電動(dòng)球閥的作用與功效
電動(dòng)執(zhí)行器如何選型及控制方式
電動(dòng)執(zhí)行器選型指南:如何為您的應(yīng)用選擇合適的執(zhí)行器
電動(dòng)執(zhí)行器主要由哪些部分組成
電動(dòng)執(zhí)行器這些知識(shí),你不能不知道。
電動(dòng)焊接閘閥的維護(hù)保養(yǎng):確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)與長期壽命的關(guān)鍵
SEDEX驗(yàn)廠 清單還包括以下方面:
有關(guān)安全、衛(wèi)生的文件清單有:食堂衛(wèi)生許可證、食堂員工健康證;醫(yī)療人員資格證書;公司的健康安全政策、消防上崗證、急救人員資格證書、安全主任資格證、消防安全記錄、消防逃生程序、急救計(jì)劃、特種作業(yè)人員(電梯、電工、焊工、行車)資格證書、電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證書、鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證、司爐上崗證等。
有關(guān)化學(xué)品處理及使用的文件:化學(xué)危險(xiǎn)品的許可、化學(xué)品儲(chǔ)存記錄、化學(xué)品安全應(yīng)急措施、化學(xué)品安全數(shù)據(jù)表、化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫管理人員上崗培訓(xùn)證書、車間有毒有害作業(yè)環(huán)境檢測報(bào)告、發(fā)電機(jī)房噪音測試報(bào)告、排污許可證、環(huán)境檢測報(bào)告等。
還有就是有關(guān)記錄文件:工傷醫(yī)療事故處理記錄及糾正預(yù)防措施、定期除蟲記錄、工會(huì)組織會(huì)議記錄及工會(huì)代理程序及職責(zé)、保安守則\條例\上崗證等。 只有 Sedex 認(rèn)可的關(guān)聯(lián)審核公司(AAC)有資格進(jìn)行 SMETA 審核。福建Sedex認(rèn)證全球可回收
為什么客戶要求工廠做SEDEX驗(yàn)廠,因?yàn)橥ㄟ^SEDEX驗(yàn)廠有許多的下好處:
1、建立國際公信力,提高企業(yè)形象。
2、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,吸引更多優(yōu)秀人才,降低高水平專業(yè)人員流失,讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。
3、穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬國際新市場。
4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施,并不斷升級,增加企業(yè)產(chǎn)能,提高制造安全和健康性,讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益。
5、使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感。
6、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求,獲取客戶訂單。
7、得到國際品牌客戶認(rèn)可,避免國外客戶對供應(yīng)商的重復(fù)審核,節(jié)省成本。
8、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn),增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力。
SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。 福建Sedex認(rèn)證全球可回收sedex驗(yàn)廠術(shù)語是smeta審核,適用于所有行業(yè)。該標(biāo)準(zhǔn)已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞。
SEDEX認(rèn)證會(huì)員費(fèi)規(guī)定:為首年和隨后幾年的會(huì)員資格支付會(huì)員年費(fèi)。加入費(fèi)將與會(huì)員年費(fèi)相等。會(huì)員年費(fèi)應(yīng)按照各會(huì)員的營業(yè)額確定。會(huì)員年費(fèi)或確定該費(fèi)用的辦法將由董事會(huì)以年為基礎(chǔ)確定,并且在其生效前的至少2個(gè)月前,由董事會(huì)以電子文件方式傳達(dá)給所有會(huì)員。在當(dāng)年加入的會(huì)員將支付全額加入費(fèi)及按比例計(jì)算的會(huì)員;除了以上規(guī)定的加入費(fèi)和會(huì)員年費(fèi)外,AB級會(huì)員將為其在信息交換系統(tǒng)上存儲(chǔ)他們各生產(chǎn)廠區(qū)之?dāng)?shù)據(jù)而支付B級會(huì)員費(fèi),外加對他們在信息交換系統(tǒng)上存儲(chǔ)有數(shù)據(jù)的各生產(chǎn)廠區(qū)征收的適用信用投訴處理費(fèi)與增值稅。B級會(huì)員的會(huì)員年費(fèi)、或確定該費(fèi)用的辦法將由董事會(huì)以年為基礎(chǔ)確定,并且在其生效前的至少2個(gè)月前,由董事會(huì)以電子文件方式傳達(dá)給所有會(huì)員,占至少SEDEX運(yùn)營費(fèi)用的50%.。任何收費(fèi)結(jié)構(gòu)都將避免給小型初級制造商造成成本負(fù)擔(dān),而這些成本可能會(huì)是阻止他們加入的障礙。如果產(chǎn)生重大盈余,則董事會(huì)將調(diào)整會(huì)員費(fèi),以確保SEDEX收支平衡,運(yùn)營成本由A級會(huì)員、AB級會(huì)員與B級會(huì)員合理分擔(dān)。除首年的年費(fèi)應(yīng)在獲得會(huì)員資格之后支付外,所有年費(fèi)應(yīng)在每年的9月1日之前支付。
SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:
1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。
4.工作時(shí)間:要求周工時(shí)不得超過60小時(shí),每周至少休息24小時(shí)。
5.工資福利:員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為,休息日加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?工廠是否為員工購買保險(xiǎn)?
6.健康與安全:工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題,具體包括消防設(shè)施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 如何減少Sedex報(bào)告中的不符合項(xiàng)?
1.SEDEX認(rèn)證對社保有什么要求,需要社保證明嗎?
答:需要,社保需要市級證明。
2.是不是所有員工都需要體檢記錄?
答:體檢記錄只是針對于18周歲以下的未成年員工。
3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證,還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可?
答:公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。
4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書?
答:沒有。
5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書?
答:叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。
6.是否一定要有公會(huì)組織?
答:這個(gè)可以有,也可以沒有。
7.保安人員是否一定要外聘,還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。
答:保安不一定要外聘,沒有保安上崗證也可以。
8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書?
答:是需要的。 這筆費(fèi)用是固定的,并由Sedex直接與審核公司結(jié)算,建議被審核方注冊Sedex會(huì)員之后再申請審核。嘉興認(rèn)證Sedex認(rèn)證
想要進(jìn)行SMETA審核的Sedex會(huì)員均可使用SMETA,非會(huì)員也可以,但是費(fèi)用較高。福建Sedex認(rèn)證全球可回收
現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī),讓大家更深入的認(rèn)識(shí)和了解Sedex的相關(guān)知識(shí)。
1、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng):1)禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。2)雇員不應(yīng)被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主,在給出合理的預(yù)先通知之后,雇員可以自由地離開其雇主。
2、禁止適用童工:1)所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項(xiàng)目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2)不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作。
3、禁止歧視:1)在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面,對任何人都不能因其種族、社會(huì)地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會(huì)和所屬政黨進(jìn)行歧視。 福建Sedex認(rèn)證全球可回收
證測鏈(深圳)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù),擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場口碑。公司業(yè)務(wù)分為BSCI認(rèn)證,ISO體系,Sedex認(rèn)證,GRS認(rèn)證等,目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司注重以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為理念,秉持誠信為本的理念,打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測鏈秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念,全力打造公司的重點(diǎn)競爭力。