BSCI是一張證書、一個標簽或一種標準?BSCI并不會發出任何證書或標簽。BSCI亦不會對審核公司作出認證或認可，BSCI本身亦不會進行審核。BSCI提供一套一致的行為準則及一套以發展為主導的系統，來達致逐步改善工作環境及供應鏈的目的。因此BSCI可被視作一套勞工標準。BSCI系統有三大支柱：由審核公司單獨審核以監控不符標準之處、以能力建設活動賦予供應商持續改善的能力和通過與歐洲及供應商所在國家的利益相關者的建設性對話以引進各方的參與。BSCI目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出統一的執行措施和程式。安徽包通過BSCI認證

      BSCI認證的好處：通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；建立國際公信力，提高企業形象；使消費者對產品建立正面情感；穩固與采購商的合作，并拓寬新市場。BSCI團結全球1000多家會員企業（主要歐盟），圍繞一個共同的行為準則，并支持他們努力朝著供應鏈的道德建設，為他們提供一個一步一步發展為導向的社會責任系統，適用于所有部門和所有采購國家。也就是說，一次驗廠，很多客戶都認可-----有利于維護和開發客戶。所以，很多國內的工廠，即便沒有客戶要求審核BSCI，他們也會主動去申請，就是為了提高自己的公司形象，便于開發客戶。 汕頭全球可回收BSCI認證對BSCI來說，所有利益相關者的支持及參與都十分重要。

    自1995年世界貿易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿易額。而與此同時，成員之間貿易摩擦也不可避免，環境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現。由于全球貿易的傳統治理系統跟不上經濟交往的步調，所以雙方會自行制定相關規則，通過規則的激勵和約束完成，而相關領域的規則演化為統一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯合壓制來自發展家“血汗工廠”的產品，直接倒逼采購商在對發展家的產品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業企業勞工標準調研發現，來自于發達國家的標準在移植到企業時積極面是有的，如企業員工對企業責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執行。

    BSCI驗廠評級的有效性介紹，A或B級：除非需要進行跟進審核，正常情況下BSCI驗廠全部審核在2年內有效。在這種情況下，生產商的總評級是A或B級。凡被評為A和B級的生產商都有機會在兩次全部審核期間接受突擊抽查。D或E級：當被審核方(生產商)在全部審核后收到總評級為C、D或E時，該審核在進行跟進審核前有效。跟進審核應按照改善計劃規定的日期執行，但只在比較近的審核后的12個月內進行：如果BSCI驗廠跟進審核結果表明有改進(例如獲評A或B級)，新的審核結果將保持有效至原全審到期日為止。若跟進審核結果是C、D或E級，該跟進審核結果有效期到下一次跟進審核期為止，前提是假設兩次全部審核時隔不超過2年。BSCI認證規定比較少審核時長應按照被審核方（生產商）的工人人數來確定。全部審核時長：下圖表明全部審核的比較少時間以及面談的比較少工人人數。審核時長包括。BSCI結果等級說明：*A&B：除非特別要求進行持續跟進審核，正常BSCI審核在2年內均有效。被評為A&B級的生產商都會在兩次全部審核期間隨機接受抽查。*C、D或E：當被企業（被審核方）在審核后評級結果為C、D或E級時，則審核在進行跟進審核前有效。跟進審核會根據改善計劃規定的日期進行。BSCI驗廠是對于企業的各個方面進行檢查，除了環境以及設備設施之外，還要對員工進行檢查。

     BSCI驗廠適用范圍：BSCI適用于所有行業。

     通過BSCI驗廠有什么好處？1、履行客人的要求。2、一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數。3、提升工廠的形象及地位。4、指導并咨詢零售業公司管理層、提升管理系統。5、改善與員工的關系。6、提高生產力從而提高利益。7、極小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。8、在經濟上支持供應商落實改善社會標準，鼓勵政黨采取行動、雙邊開發援助并促使國際組織參與其中，為長期的發展奠定堅實的基礎。 無論是從客戶那里直接得到驗廠通知還是外貿公司那里得到，都要抱著一個認真的心去對待，認真做好驗廠。汕頭全球可回收BSCI認證

BSCI認證有助解決經濟及文化方面相關的不符社會責任標準的事項。安徽包通過BSCI認證

    BSCI認證誕生背景

    當供應商遍布世界各地時，完全控制供應鏈并監控其各個方面可能是一項艱巨的任務。除了產品質量之外，工人保護和社會責任審計標準也是選擇供應商時需要考慮的重要因素。事實上，雖然一些國家有嚴格的立法來保護工人的權利，但世界其他地區并沒有從類似的安全環境中受益。

      倡議和監控其零售商的生產國供應商的社會責任實施，已經成為許多跨國采購公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現的問題包括：童工、迫不得已勞動、工資差強人意，付出與回報事與愿違，拖欠工資和延遲發放公司、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、工作場地車間存在安全隱患、規定的工作時間過長、加班時間過長、污染環境的生產等問題。 安徽包通過BSCI認證

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