SEDEX認(rèn)證的誕生是為了大型零售商和生產(chǎn)商等企業(yè)能夠嚴(yán)格的按照社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。如果企業(yè)通過了SEDEX認(rèn)證表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對企業(yè)信任、更放心和企業(yè)合作，下訂單客戶也會找通過這個認(rèn)證的企業(yè)。員工能夠在良好的環(huán)境下進(jìn)行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是值得客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。通過sedex認(rèn)證的企業(yè)，會在官網(wǎng)上作自我評價，客戶可以共享企業(yè)的勞動準(zhǔn)則，這樣客戶能夠更好的了解企業(yè)的情況，和企業(yè)合作時就非常的信任和放心。SEDEX認(rèn)證對于企業(yè)來說是有很大的作用的，通過了這個認(rèn)證，客戶可以避免多家客戶重復(fù)審核的工作，新客戶如果要求企業(yè)做這個認(rèn)證，可直接到官網(wǎng)查詢該企業(yè)是否有SEDEX認(rèn)證審核報告，就可以很好的判斷該企業(yè)是否有嚴(yán)格的法律法規(guī)、員工的勞動準(zhǔn)則如何。在網(wǎng)站上客戶能夠很好的了解到企業(yè)的企業(yè)自我評價信息、企業(yè)改善計劃等問題，能很好的消除客戶對企業(yè)的不信任，從而促進(jìn)雙方合作順利。 如果我是sedex會員，這是否意味著我即成為了批準(zhǔn)的供應(yīng)商？湛江認(rèn)證Sedex認(rèn)證
1.SEDEX認(rèn)證對社保有什么要求，需要社保證明嗎？
答：需要，社保需要市級證明。
2.是不是所有員工都需要體檢記錄？
答：體檢記錄只是針對于18周歲以下的未成年員工。
3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可？
答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。
4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？
答：沒有。
5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書？
答：叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。
6.是否一定要有公會組織？
答：這個可以有，也可以沒有。
7.保安人員是否一定要外聘，還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。
答：保安不一定要外聘，沒有保安上崗證也可以。
8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書？
答：是需要的。 河北包通過Sedex認(rèn)證Sedex 組織了 Sedex 利益相關(guān)方論壇（SSF），該團(tuán)體負(fù)責(zé)持續(xù)開發(fā) SMETA 和其他相關(guān)服務(wù)于 Sedex 會員的工具。
Sedex是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加Sedex成員道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有Sedex會員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受Sedex驗廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。支持買家：大部分是英國的零售商，如Tesco特易購，JohnLewis，MarksandSpencer瑪莎，Sainsbury's，TheBodyShop，Waitrose等等。適用范圍：所有行業(yè)。Sedex4pillar與2pillar的區(qū)別：Sedex驗廠2-Pillar：審核內(nèi)容主要包含兩個方面，健康與安全和工作條件。這兩個部分針對任何形式的SMETA都是強(qiáng)制要求被審的。也包含分包商和家庭作坊；Sedex驗廠4-Pillar：審核包括四個方面，健康與安全和工作條件，比Sedex2pillar多了環(huán)境評估和商業(yè)道德誠信。商業(yè)誠信是指防止fu敗的控制文件和重要部門的崗位培訓(xùn)等。
Sedex會員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA,而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。
1.什么是SMETA？
SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認(rèn)證流程。
SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ摺Ｋ伤膫€模塊組成：健康安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境（可選）、商業(yè)道德（可選）。
2．誰可以使用SMETA？
雖然SMETA面向的是Sedex會員，但是也鼓勵非Sedex會員的公司使用SMETA。
驗廠審核本身不會對供應(yīng)鏈進(jìn)行任何的審核操作，也不會去進(jìn)行認(rèn)證。
SEDEX認(rèn)證流程包括初次會議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會議5個部分。具體流程如下：
初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問。
現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。
文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的，要求近3個月必須滿足要求。
員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是單獨的進(jìn)行，廠方人員不得介入。
審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告，總結(jié)工廠存在的問題點及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。
如何注冊成為一個SEDEX會員？公司應(yīng)在SEDEX網(wǎng)站上注冊。注冊步驟為四步：步驟一：輸入公司與注冊相關(guān)的資料。步驟二：確認(rèn)公司之客戶。步驟三；輸入付款相關(guān)資料。步驟四：設(shè)置密碼。 后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。河南Sedex認(rèn)證證書
SEDEX驗廠和BSCI驗廠到底有什么區(qū)別？湛江認(rèn)證Sedex認(rèn)證
Sedex驗廠的基本法規(guī)還有哪些呢，下面小編來和大家說一下。
正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上，所進(jìn)行的工作必須以按國家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。2）對受勞工或社會保障法律和法規(guī)保護(hù)的、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對雇員的優(yōu)惠，不能通過使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學(xué)徒項目來取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消。
禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇。
工作時間:符合法律規(guī)定：1）工作時間必須符合國家法律和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以對雇員提供較強(qiáng)保護(hù)者為準(zhǔn)。 湛江認(rèn)證Sedex認(rèn)證
證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來，投身于BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。證測鏈繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。證測鏈?zhǔn)冀K關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使證測鏈在行業(yè)的從容而自信。