SEDEX認證的常見專業術語介紹：

    A級會員：指位于供應鏈頂端的零售商和品牌所有人。是為了實現瀏覽其供應鏈數據的公司設立的會員級別。1、運行他們供應鏈報告。2、獲取他們的供應鏈內部貿易關系的完整情況介紹。

    AB級會員：這一級別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設施在其供應鏈上運行報告的公司設立的。這一類型會員主要是大型加工生產公司或代理商。AB級會員也可以填寫有關他們所擁有用工場所的信息。

    B級會員：B級會員可以進入Sedex數據庫向系統輸入數據（自我評估調查表和審計結果）。B會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司。B級會員也是為那些充當代理商且不愿意該設備運行有關他們供應情況的報告的公司而設立。

    中介/勞力提供商：中介工人受雇于機構/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。機構工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。 BSCI和Sedex都是會員制度，并且有些會員客戶是互相認可的，也就是說做過一次BSCI驗廠或Sedex驗廠。衢州Sedex認證

    SEDEX認證常見的問題有哪些呢？

    1、寢室標準不合格，寢室居住人總數過多；

    2、對職工開展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個人行為；

    3、工廠的生態環境保護不合格；

    4、工廠的自然通風設備不夠，室內通風存在的問題；

    5、消火栓和消防器的總數遍布不勻；

    6、拖欠職工工資；

    7、工廠沒有對職工開展消防培訓；

    8、化工產品的存儲不合理；

    9、沒有其他特殊防護；

    10、工廠沒有安全性責任人；

    11、安全出口、消防通道門人總數不夠；

    12、雇用童工；

    13、洗手間人總數不夠、洗浴設備人總數不夠；

    14、三項合一的工業廠房，生產車間工業設備沒有安裝安全裝置；

    15、薪水小于本地比較低工資規定；

    16、加工廠的衛生狀況不合格；

    17、沒有法律規定的薪資福利；

    18、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由；

    19、未得到本地衛生行政部門的查驗及環境衛生資格證書；

    20、加班加點超出相關標準規定。

    SEDEX（供應商道德數據交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續改善其供應鏈道德績效的企業。SEDEX將獲得全球供應鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數據的優先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結果上傳到SEDEX數據庫以達到會員共享的效果。 深圳包通過Sedex認證SEDEX驗廠是一個全球性的會員組織，對買方而言，sedex審核可以讓你更輕松地了解供應鏈運作情況；

     SEDEX驗廠審核人天標準：Sedex驗廠審核人天數取決于工廠的人數、規模及工廠所在地區，工廠規模越大，人數越多，審核人天數也就越多。下表是Sedex2pillar審核人天數及員工訪談人數和工廠人數的關系，只供參考，如果和實際情況有出入，以實際情況為準。

     SEDEX驗廠通過后是否有證書？Sedex驗廠是沒有證書的,驗廠結束后只有報告，第三方審核機構會根基工廠實際情況寫在報告上上傳到SEDEX官網，然后您的客戶就可以在SEDEX官網看到工廠審核的所有信息，工廠也可以自己下載審核報告。

    Sedex平臺是否只接受SMETA報告?

   Sedex：根據任何準則或者標準的社會責任方面的審核報告或相關文件，都可以上傳到Sedex平臺。

   Q：如何確保客戶能看到供應商已上傳的審核報告?

   Sedex：確保客戶能查看到供應商賬號下的審核報告，供應商需要確認以下4點：

   1.確認報告是否已經發布。進入：審核→我的審核，查找到相應審核報告的記錄，確認狀態欄顯示為“已發布”（若未發布，需供應商自行點擊發布）；

   2.確認與客戶的關系是否連接成功。進入：公司→我的關系，查找到和相關客戶的連接記錄，確認狀態欄顯示為“已接受”。同時，相應場所權限已開放；

   3.確認貴司賬號還在有效期內。進入：公司→我的公司,狀態顯示為“已啟動”；

   4.客戶方需要為Sedex平臺內的買家會員A或AB類。

   Q：有沒有關于SMETA培訓？有哪幾類？

   Sedex:目前，關于SMETA方面的培訓主要有以下幾類：

   1.SMETA初級內審核員培訓；

   2.SMETA主任級內審核員培訓；

   3.實地培訓；

   4.專題培訓。 作為一家會員機構，我們通過會員的建議與見解而不斷進步。

    SEDEX驗廠標準要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規的要求：供貨商工廠比較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。

    3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當地比較低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否準時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求。 遇到sedex系統及會員的這些問題該如何正確處理？深圳包通過Sedex認證

Sedex 組織了 Sedex 利益相關方論壇（SSF），該團體負責持續開發 SMETA 和其他相關服務于 Sedex 會員的工具。衢州Sedex認證

    1.SEDEX認證對社保有什么要求，需要社保證明嗎？

    答：需要，社保需要市級證明。

    2.是不是所有員工都需要體檢記錄？

    答：體檢記錄只是針對于18周歲以下的未成年員工。

    3.什么機構可以頒發消防上崗證，還是只是需要公司內部培訓即可？

    答：公司內部培訓即可。

    4.什么部分可以發放消防安全主任資格證書？

    答：沒有。

    5.哪些特種設備的操作工需要持有上崗證書？

    答：叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。

    6.是否一定要有公會組織？

    答：這個可以有，也可以沒有。

    7.保安人員是否一定要外聘，還是只要是自己廠內部員工即可。

    答：保安不一定要外聘，沒有保安上崗證也可以。

    8.廠房是否需要建筑結構安全合格證書？

    答：是需要的。 衢州Sedex認證

證測鏈（深圳）標準技術有限公司致力于商務服務，是一家服務型公司。公司業務分為BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司將不斷增強企業重點競爭力，努力學習行業知識，遵守行業規范，植根于商務服務行業的發展。證測鏈憑借創新的產品、專業的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業發展再上新高。