SEDEX認(rèn)證常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些呢？
1、寢室標(biāo)準(zhǔn)不合格，寢室居住人總數(shù)過(guò)多；
2、對(duì)職工開(kāi)展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個(gè)人行為；
3、工廠(chǎng)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)不合格；
4、工廠(chǎng)的自然通風(fēng)設(shè)備不夠，室內(nèi)通風(fēng)存在的問(wèn)題；
5、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻；
6、拖欠職工工資；
7、工廠(chǎng)沒(méi)有對(duì)職工開(kāi)展消防培訓(xùn)；
8、化工產(chǎn)品的存儲(chǔ)不合理；
9、沒(méi)有其他特殊防護(hù)；
10、工廠(chǎng)沒(méi)有安全性責(zé)任人；
11、安全出口、消防通道門(mén)人總數(shù)不夠；
12、雇用童工；
13、洗手間人總數(shù)不夠、洗浴設(shè)備人總數(shù)不夠；
14、三項(xiàng)合一的工業(yè)廠(chǎng)房，生產(chǎn)車(chē)間工業(yè)設(shè)備沒(méi)有安裝安全裝置；
15、薪水小于本地比較低工資規(guī)定；
16、加工廠(chǎng)的衛(wèi)生狀況不合格；
17、沒(méi)有法律規(guī)定的薪資福利；
18、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由；
19、未得到本地衛(wèi)生行政部門(mén)的查驗(yàn)及環(huán)境衛(wèi)生資格證書(shū)；
20、加班加點(diǎn)超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績(jī)效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可，被選為收集、管理、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫(kù)以達(dá)到會(huì)員共享的效果。 從2018年11月開(kāi)始，所有執(zhí)行SMETA審核的審核公司都需要支付SMETA授權(quán)費(fèi)。寧波Sedex認(rèn)證咨詢(xún)
Sedex驗(yàn)廠(chǎng)，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)。而Sedex驗(yàn)廠(chǎng)審核的流程有以下形式：
一.工廠(chǎng)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查；
二.驗(yàn)廠(chǎng)所需文件是否證件資料齊全。（想了解Sedex驗(yàn)廠(chǎng)所需的資料請(qǐng)點(diǎn)擊關(guān)于潛龍-潛龍官網(wǎng)查閱）；
三.隨機(jī)抽取員工，就工廠(chǎng)的車(chē)間安全，福利待遇，加班時(shí)長(zhǎng)等一系列問(wèn)題進(jìn)行訪(fǎng)談及記錄。
從以上3個(gè)流程，來(lái)判斷及評(píng)定工廠(chǎng)是否存在以下問(wèn)題點(diǎn)（主要）：
1.工廠(chǎng)是否存在童工。
2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資是否達(dá)到比較低水平。
3.員工工會(huì)是否建立及運(yùn)作、工作場(chǎng)地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4.規(guī)定的工時(shí)工資是否過(guò)長(zhǎng)和按時(shí)發(fā)放。
5.加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠(chǎng)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。以上的各項(xiàng)審核均符合標(biāo)準(zhǔn)，才可順利通過(guò)Sedex驗(yàn)廠(chǎng)，并拿到Sedex驗(yàn)廠(chǎng)通過(guò)報(bào)告。
Sedex認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)及作用：
1.履行客人的要求；
2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠(chǎng)的次數(shù)；
3.提升工廠(chǎng)的品牌形象及行業(yè)地位；
4.提升工廠(chǎng)內(nèi)部管理系統(tǒng)，更明顯地改善工廠(chǎng)與員工的關(guān)系；
5.提高工廠(chǎng)的生產(chǎn)力從而提高利益；
6.將很小化地降低潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
7.為工廠(chǎng)長(zhǎng)期的進(jìn)出口發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四川咨詢(xún)Sedex認(rèn)證只有 Sedex 認(rèn)可的關(guān)聯(lián)審核公司（AAC）有資格進(jìn)行 SMETA 審核。
隨著大批西方企業(yè)投向遠(yuǎn)離企業(yè)總部所在地的低收入國(guó)家，以生產(chǎn)便宜的服裝類(lèi)、電子類(lèi)以及其他產(chǎn)品，工廠(chǎng)檢查已成為海外產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的重要一環(huán)。而sedex做為驗(yàn)廠(chǎng)行業(yè)的八大認(rèn)證之一，自然是時(shí)下比較熱門(mén)的驗(yàn)廠(chǎng)項(xiàng)目之一了，企業(yè)在準(zhǔn)備sedex審計(jì)時(shí)，有一些極易被忽視的重要信息：（1）原材料倉(cāng)堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持；（2）原材料倉(cāng)堆放的原材料，垛與柱子之間保持；（3）原材料倉(cāng)堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持。（4）倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則：庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類(lèi)、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。為方便大家記憶，在Sedex認(rèn)證過(guò)程中，直接建議客戶(hù)原材料倉(cāng)庫(kù)的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持。
SEDEX驗(yàn)廠(chǎng)評(píng)估主要分為四種不同級(jí)別的審核結(jié)果：
一、綠色：好的工廠(chǎng)，制定好的政策與制度保護(hù)工人。
二、橙色：社會(huì)責(zé)任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策與制度來(lái)保護(hù)工人。
三、紅色：有很?chē)?yán)重的不符項(xiàng)，不予接受。企業(yè)企業(yè)需要跟進(jìn)審核。
四、黑色：存在非常重大的不符合項(xiàng)，不予接受。企業(yè)需要跟進(jìn)審核，或被買(mǎi)家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶(hù)會(huì)接受，而綠色的結(jié)果，企業(yè)一般是無(wú)法獲得的。后面的結(jié)果有客戶(hù)判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上面，無(wú)FOLLOW-UP項(xiàng)目，SEDEX驗(yàn)廠(chǎng)基本就通過(guò)了。 供應(yīng)商可使用 SMETA 進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶(hù)分享，而不是為每位客戶(hù)提供不同的審核。
SEDEX驗(yàn)廠(chǎng)審核致命點(diǎn)問(wèn)題：
1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作；
2.強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇；禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力；
3.職業(yè)健康與安全；要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性；
4.不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述；
5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語(yǔ)或其他形式的恐嚇；
6.禁止歧視行為：采取必要的機(jī)制避免或消除歧視。 驗(yàn)廠(chǎng)審核方式是為了幫助企業(yè)改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)持續(xù)發(fā)展。四川咨詢(xún)Sedex認(rèn)證
公司將sedex會(huì)員資格視為供應(yīng)條件的情況越來(lái)越普遍。寧波Sedex認(rèn)證咨詢(xún)
Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫(xiě)形式（SupplierEthicalDataExchange）。Sedex審核也叫Smeta驗(yàn)廠(chǎng)。Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且他們的客戶(hù)也可以共享這些信息。如今，Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian-Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。
SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠(chǎng)和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠(chǎng)可以省去很多來(lái)自客戶(hù)的重復(fù)審核。
大部分是英國(guó)的零售商，如Tesco特易購(gòu)，JohnLewis，MarksandSpencer瑪莎，Sainsburys，TheBodyShop，Waitrose等等。
中國(guó)很多企業(yè)對(duì)供應(yīng)商也開(kāi)始實(shí)行SEDEX認(rèn)證，且認(rèn)證內(nèi)容包括工時(shí)工資、工作環(huán)境等等。 寧波Sedex認(rèn)證咨詢(xún)
證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司是一家一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢(xún)；質(zhì)檢技術(shù)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢(xún)；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及技術(shù)咨詢(xún)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)及技術(shù)咨詢(xún)；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢(xún)。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。證測(cè)鏈不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶(hù)創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。證測(cè)鏈?zhǔn)冀K關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專(zhuān)注與執(zhí)著使證測(cè)鏈在行業(yè)的從容而自信。