企業想要做BSCI認證的前提條件是必須事先獲得買家的RSP授權才能申請BSCI認證。工廠可以讓買家或第三方公證行在BSCI平臺上進行工廠資料的注冊，注冊以后會在BSCI數據庫里生產一個工廠的數據庫編號，也就是DBID號。接下來BSCI成員的買家會對工廠進行一個RSP的授權，之后工廠才能開始審核程序。持有RSP的BSCI會員比較重要的是可以發起和授權審核。BSCI驗廠，如果沒有RSP會員的批準，是無法進行審核的。RSP只是一個會員客戶要做的動作，就是在BSCI系統建立工廠信息，將工廠劃分到自己的供應商群組里。然后授權到BSCI認可的審核機構。這樣接受到邀請的審核機構就會與工廠聯系并安排審核。同時官網會將工廠登陸BSCI系統需要的用戶名和密碼以郵件的形式發給工廠。 2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）。通過bsci認證的工廠
許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認可BSCI認證。BSCI認證的審核程序：BSCI成員、供應商、審核公司——>自我評估——>初次審核——>糾正行動計劃——>糾正行動階段——>重新審核——>通過審核——>三年后再次審核BSCI認證對企業的好處：1.履行客人的要求；2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數；3.提升工廠的形象及地位；4.提升管理系統；5.改善與員工的關系；6.提高生產力從而提高利益；7.極小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；8.為長期的發展奠定堅實的基礎。 什么機構能認證bsciBSCI驗廠是對于企業的各個方面進行檢查，除了環境以及設備設施之外，還要對員工進行檢查。
BSCI認證審核天數：
工廠規模初次審核重新審核（現場審核時間）
1-100個工人 1.5天 1天
101-250個工人 2.5天 1天
251-500個工人 3天 1天
501-750個工人 3.5天 1天
751-1000個工人 4天 2天
1001個工人以上 4.5天 2天
注意：1、初次審核包括0.5天的審核計劃和報告時間2、公司的組織形式、公司規模、員工人數、公司的分包商數量等因素可能導致數據（與人數對應的審核天數）出現偏差。該偏差視客戶與審核供應商訂立的合約而定。
BSCI認證費用：進行審核和資格認定工作所需要費用的支付將由BSCI成員和他們的供應商之間直接商定。原則上，審核與重新審核所需要的費用應由受審核公司承擔。但是，由BSCI成員來決定誰必須支付審核和資格認定的一切費用。
問：BSCI審核結果分幾個結果，有知道的嗎？
答：2014版BSCI審核結果分為：A、B、C、D、E和零容忍這幾種。
問：BSCI審核要求周上班時間為多少個小時?
答：BSCI新要求的周上班時間為60小時。
問：BSCI的生產場所多大要兩個安全出口？
答：BSCI規定生產場所大于250平方米、倉庫大于300平方米必須有兩個安全出口。
問：有哪些公證行可以審核BSCI的？
答：有SGS、TUV、UL、BV、ALGI、ELEVATE、Intertek等，這些審核機構目前都可以審核。不過審核機構也會經常被調整，之前不少小機構逐步失去BSCI授權。 BSCI驗廠要求供應商必須確保BSCI成員直到生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。
工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠發展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進出口的基礎。二.很直接，是工廠您的外貿商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。4.規定的工時工資是否過長和按時發放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過BSCI驗廠，并拿到BSCI驗廠通過等級報告。
BSCI會員買家是什么意思？bsci認證咨詢公司
amfori創建了一個新的可持續發展平臺。所有來自BSCI和BEPI（商界環境績效倡議）的數據均將遷移至該平臺。通過bsci認證的工廠
自1995年世界貿易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿易額。而與此同時，成員之間貿易摩擦也不可避免，環境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現。由于全球貿易的傳統治理系統跟不上經濟交往的步調，所以雙方會自行制定相關規則，通過規則的激勵和約束完成，而相關領域的規則演化為統一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯合壓制來自發展家“血汗工廠”的產品，直接倒逼采購商在對發展家的產品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業企業勞工標準調研發現，來自于發達國家的標準在移植到企業時積極面是有的，如企業員工對企業責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執行。 通過bsci認證的工廠
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