為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會各自制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商工作條件，并且許多國家的零售商已經建立針對這些行為守則的監督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監督體系非常相似，甚至連其內容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的社會責任認證或驗廠情況；供應商要滿足越來越多的認證和驗廠審核程式，因此急需在零售業和工業中采取一致行動，歐洲零售業更強調自愿的原則而不是強制執行。BSCI有涵蓋環境問題嗎?福建BSCI認證咨詢

       BSCI是一個為零售業、工業和進口商實施社會標準共同監督系統和改善供應商所在國家履行社會責任的方案，是由對外貿易協會(FTA)發起的。BSCI倡議商界遵守社會責任組織的成員包括品牌公司、零售商和貿易商。大多數是經營紡織品或經營的產品包含紡織品，成員來自10個國家，歐洲和加拿大，18個成員來自荷蘭，HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaStr?ter，M&S，Hunkem?ller，WEWehkamp等。

        目前，有越來越多有關人的權力狀況的討論，都集中在生產消費品的發展中國家或新興工業化國家的狀況上。 佛山BSCI認證是什么我們知道BSCI認證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認的社會責任道德標準。

    BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？

    主要選取以下幾類給予關注：（1）年輕員工：關注對未成年工人和小孩的監控和保護。（2）高工齡員工：關注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產婦：注意產假、勞動保護、工作時間、工作內容等。（4）化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。

    BSCI認證重新審核：如果某家公司在某次審核中（初次審核或者重新審核）的社會責任表現被評估為“需要改進”或者“不合規”，那么就有必要進行一次重新審核(沃爾瑪驗廠**)。當實施了所要求的糾正行動之后，或者超過CAP（糾正行動計劃）中規定的時間之后，就要進行重新審核。重新審核在任何情況下，都必須在初次審核（從未通過審核當天計算）之后的12個月內進行。重新審核由BSCI成員來進行。重新審核程序跟上述說明的初次審核程序相同。重新審核包括在此前的初次或者上次審核中確定為偏離要求的所有地方。必要糾正行動的實施要記錄在CAP中，并且社會責任審核報告要予以檢查。如果審核員發現新的和/或其它不符之處，則不符合項就要予以分析并包括在重新審核評估與CAP（糾正行動計劃）中。所有的糾正行動都應在重新審核訂單下達之前予以實施。然后內部檢查應在申請重新審核之前完成。只有通過了SAAS鑒定的審核機構及其審核員才可以進行重新審核。 我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復，BSCI審核申請以及咨詢輔導一站式服務。

    BSCI給供應商帶來價值體現的同時，也期望供應商參與全球環境保護，來共同實現17項可持續發展全球目標。BSCI對工廠生產的環境也制定了BSCI的BSCI環境保護2020審核條例。BSCI工廠必須能夠執行當地法律的相關程序和流程，在生產過程中保護環境。企業有責任準守環境法律，將負面環境影響降到比較低，并對長期發展作出積極貢獻。這意味著工廠（被審核方）需采取措施，通過以下方法，確保公司遵守環境立法：在重心商業戰略中融入環境政策和程序；使這些政策和程序成為企業文化的可見部分保護環境環境保護審核指多種方面，取決于生產的類型（能耗和綠色氣體排放）；污染排放；使用有害化學物品管理土壤肥料和水；保護生物多樣性這意味著工廠需要采取措施來了解自己的生產活動對環境的影響。通過自我評估或第三方環境監測機構的評估，主體框架不限于，整個工廠的所有生產過程，清楚對工廠周邊的環境影響并優化，如實申報新生產線和新安裝設備可能存在對環境的影響評估。 BSCI要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。福建BSCI認證咨詢

BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。福建BSCI認證咨詢

     問：沒有BSCI會員買家怎么辦?答：有的企業沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復，只是想自己做BSCI認證，那么該如何申請?我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復，BSCI審核申請以及咨詢輔導一站式服務。

    問：BSCI行為守則的長期目標是什么意思？答：就是制定一個方案，對于長期來說，如何培訓、如何監控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風險或保險員工福利等；比如培訓計劃是三個月還是一個月一次，培訓內容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗證目標實現的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？考核表內容如何、目標實現的情況如何。

     問：BSCI加班超時那一項會拿什么結果？是C還是D?答：加班超時為月加班時間超36小時，如果超36小時的話那一項的結果會拿到D，但結果要看你整體報告。 福建BSCI認證咨詢

證測鏈（深圳）標準技術有限公司致力于商務服務，是一家服務型的公司。公司自成立以來，以質量為發展，讓匠心彌散在每個細節，公司旗下BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證深受客戶的喜愛。公司從事商務服務多年，有著創新的設計、強大的技術，還有一批**的專業化的隊伍，確保為客戶提供良好的產品及服務。在社會各界的鼎力支持下，持續創新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。