amfori BSCI，2021年換新平臺操作
通知管理。●了解如何更新不同用戶的通知；步驟：①從主儀表板轉到Admin（管理員）/Notifications（通知）；②要從通知列表中刪除用戶，可選擇用戶姓名旁邊的小x；
可持續發展概況。要查看貴公司的信息，可從主菜單選擇MySustainability（我的可持續發展）。在這里，您將看到與貴公司關聯的工廠（實際地址）。（提醒–您可以在Admin（管理員）/MySites（我的工廠）菜單項下編輯這些內容）。
查看審核/監測活動的結果，并下載pdf摘要報告。轉到MonitoringandResults（監測和結果）菜單項在這里，您可以查看貴公司的所有審核結果列表。
在amfori可持續發展平臺上重置您的密碼。如果您已經擁有賬戶但不記得amfori可持續發展平臺的密碼，請遵循以下步驟重置您的密碼：①轉到https://platform.；②點擊Havingtroubleloggingin?（無法登錄？）；③輸入您的電子郵件地址；④點擊RequestNewPassword（申請新密碼）；⑤您將收到一封電子郵件以重置您的密碼； 自2003年BSCI成立以來，中國一直是BSCI參與者總采購量比較高的國家?；葜軧SCI認證認證
BSCI驗廠常見問題具體如下：1.工廠未對重要供應商進行監督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施；3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式；4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序，但程序內容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓；8.工廠未對商業道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調查記錄；12工廠未制定關于產能規劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。 南京選項BSCI認證BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護環境并不是BSCI的首要任務。
三、BSCI認證要求要保留記錄：1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。2.記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。3.監控和保養安全設備和用具。4.不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。
四、投訴和糾正措施：1.指派一名員工負責有關BSCI問題的投訴。2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。3.準備好采取必要糾正措施的資源。4.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取除或其它紀律處罰。
BSCI驗廠適用范圍：BSCI適用于所有行業。
通過BSCI驗廠有什么好處？1、履行客人的要求。2、一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數。3、提升工廠的形象及地位。4、指導并咨詢零售業公司管理層、提升管理系統。5、改善與員工的關系。6、提高生產力從而提高利益。7、極小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。8、在經濟上支持供應商落實改善社會標準，鼓勵政黨采取行動、雙邊開發援助并促使國際組織參與其中，為長期的發展奠定堅實的基礎。 BSCI給供應商帶來價值體現的同時，也期望供應商參與全球環境保護，來共同實現17項可持續發展全球目標。
BSCI認證的守則具體（1）：
1.供應鏈管理和級聯效應，應商必須遵從標準，如果其供應商不能遵從該標準，將予以取消合作關系；2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行；3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業合作伙伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當地比較低薪資標準或行業標準，以及法律規定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 BSCI認證有助解決經濟及文化方面相關的不符社會責任標準的事項。江門BSCI認證標準
BSCI行為準則當中就水、空氣、廢物及化學物等環境相關有明確的要求?；葜軧SCI認證認證
BSCI認證要求：
一、管理層責任：1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內容。2.在公司組織內部建立責任機制所有關于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。4.監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。
二、員工意識：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的明顯位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。2.定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。 惠州BSCI認證認證
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