BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：1.供應(yīng)鏈管理及級(jí)聯(lián)效應(yīng)；2.工人參與與保護(hù)；3.結(jié)社自由和具體談判權(quán)；4.不歧視；5.公平報(bào)酬；6.體面勞動(dòng)時(shí)間；7.職業(yè)健康與安全；8.不雇傭童工；9.保護(hù)青年工人；10.無缺乏保障就業(yè)；11.無強(qiáng)迫勞動(dòng)；12.保護(hù)環(huán)境；13.道德的商業(yè)行為。

    BSCI認(rèn)證主要關(guān)注點(diǎn)工資、考勤、社保、消防、設(shè)備安全、健康安全、危廢管理、BSCI行為守則。那么工廠人數(shù)越少，工人工資核算就越少，工資不會(huì)算錯(cuò)吧；社保購買力足夠，人數(shù)多不一定能買全。舉例：一個(gè)占地面積50000平方米和一個(gè)占地2000平方米的工廠做對比，BSCI認(rèn)證的范圍是營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)的所有區(qū)域，BSCI審核員會(huì)走訪工廠的每一處角角落落。那么面對驗(yàn)廠的時(shí)候，管控起來就不是那么容易，畢竟認(rèn)證不是一個(gè)人的事情，是全廠的事情。 BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。韶關(guān)認(rèn)證BSCI認(rèn)證

審核流程

      BSCI審核范圍：管理實(shí)踐、文件證據(jù)、工作時(shí)間、報(bào)酬、童工/未成年工、強(qiáng)迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結(jié)社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會(huì)、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。

      初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠的提問；現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合BSCI的審核標(biāo)準(zhǔn)；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求極近3個(gè)月必須滿足要求；員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方代不得介入；審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。 衢州標(biāo)準(zhǔn)BSCI認(rèn)證BSCI成立目的是促進(jìn)全球供應(yīng)鏈的工作條件日益透明化和完善化。

應(yīng)對BSCI驗(yàn)廠，應(yīng)付驗(yàn)廠的人員不夠怎么辦？很多情況下，工廠的廠長，員工都非常積極的應(yīng)對驗(yàn)廠，但仍然沒有通過驗(yàn)廠，這是為什么呢？這很有可能是由于做事人員不夠引起的，整個(gè)工廠的資料都由幾個(gè)人來整理，導(dǎo)致每個(gè)人的工作量太大，手忙腳亂，工作量一大，難免會(huì)出錯(cuò)，并且這么大的工作量，依靠幾個(gè)人員去檢查，把問題找出來的可能性比較小，萬一是致命錯(cuò)誤便導(dǎo)致直接審核不通過。所以，驗(yàn)廠要全廠總動(dòng)員，而不應(yīng)該是幾個(gè)人或者領(lǐng)導(dǎo)的事情。然后，工資考勤是驗(yàn)廠的成敗，要引起足夠的重視，做好之后，認(rèn)證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。后面，所有文件，工資考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉資料，不要等審核當(dāng)天審核員要這個(gè)文件，找不到，那個(gè)也找不到，到時(shí)就手忙腳亂了。

       在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到比較低水平、干涉工會(huì)的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時(shí)過長、加班時(shí)間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會(huì)制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。自2003年BSCI成立以來，中國一直是BSCI參與者總采購量比較高的國家。

    BSCI驗(yàn)廠評級(jí)的有效性介紹，A或B級(jí)：除非需要進(jìn)行跟進(jìn)審核，正常情況下BSCI驗(yàn)廠全部審核在2年內(nèi)有效。在這種情況下，生產(chǎn)商的總評級(jí)是A或B級(jí)。凡被評為A和B級(jí)的生產(chǎn)商都有機(jī)會(huì)在兩次全部審核期間接受突擊抽查。D或E級(jí)：當(dāng)被審核方(生產(chǎn)商)在全部審核后收到總評級(jí)為C、D或E時(shí)，該審核在進(jìn)行跟進(jìn)審核前有效。跟進(jìn)審核應(yīng)按照改善計(jì)劃規(guī)定的日期執(zhí)行，但只在比較近的審核后的12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行：如果BSCI驗(yàn)廠跟進(jìn)審核結(jié)果表明有改進(jìn)(例如獲評A或B級(jí))，新的審核結(jié)果將保持有效至原全審到期日為止。若跟進(jìn)審核結(jié)果是C、D或E級(jí)，該跟進(jìn)審核結(jié)果有效期到下一次跟進(jìn)審核期為止，前提是假設(shè)兩次全部審核時(shí)隔不超過2年。BSCI認(rèn)證規(guī)定比較少審核時(shí)長應(yīng)按照被審核方（生產(chǎn)商）的工人人數(shù)來確定。全部審核時(shí)長：下圖表明全部審核的比較少時(shí)間以及面談的比較少工人人數(shù)。審核時(shí)長包括。BSCI結(jié)果等級(jí)說明：*A&B：除非特別要求進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)審核，正常BSCI審核在2年內(nèi)均有效。被評為A&B級(jí)的生產(chǎn)商都會(huì)在兩次全部審核期間隨機(jī)接受抽查。*C、D或E：當(dāng)被企業(yè)（被審核方）在審核后評級(jí)結(jié)果為C、D或E級(jí)時(shí)，則審核在進(jìn)行跟進(jìn)審核前有效。跟進(jìn)審核會(huì)根據(jù)改善計(jì)劃規(guī)定的日期進(jìn)行。BSCI會(huì)員買家如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Tom Tailor等等。杭州體系BSCI認(rèn)證

如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時(shí)間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實(shí)執(zhí)行。韶關(guān)認(rèn)證BSCI認(rèn)證

    作為工廠如何申請BSCI認(rèn)證？這可能是向西歐供貨的廠商比較關(guān)心的問題之一，因?yàn)?011年的訂單很多都需要BSCI認(rèn)證了。首先如果供貨給LIDL，客人會(huì)指定STR或者ITS這兩家公證行派審核員來審核，2010年之后，BV也接到部分LIDL訂單，LIDL提供三次驗(yàn)廠機(jī)會(huì)，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。如果是其他會(huì)員，如麥德龍，JOKA這樣的客戶，只需要工廠自己向公證行申請即可。公證行會(huì)根據(jù)工廠的人數(shù)來確定驗(yàn)廠的人天MAN-DAY和費(fèi)用，100人以內(nèi)的工廠是，會(huì)按照BSCI的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的增加MAN-DAY.工廠將驗(yàn)廠費(fèi)用打入公證行帳戶之后，公證行才會(huì)安排審核員行程。一般驗(yàn)廠都會(huì)在付費(fèi)后一個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行，還要看公證行的任務(wù)安排。如果這段時(shí)間公證行的任務(wù)很多，那可能就會(huì)排隊(duì)很長時(shí)間，如果是每年的7，8月份，這些公證行的傳統(tǒng)淡季，安排就會(huì)相應(yīng)的快一些。 韶關(guān)認(rèn)證BSCI認(rèn)證

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