自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個(gè)增加到2014年7月的160個(gè)，完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時(shí)，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘、勞工問(wèn)題等技術(shù)壁壘問(wèn)題頻頻出現(xiàn)。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟(jì)交往的步調(diào)，所以雙方會(huì)自行制定相關(guān)規(guī)則，通過(guò)規(guī)則的激勵(lì)和約束完成，而相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，如藥品標(biāo)準(zhǔn)、食品標(biāo)準(zhǔn)和勞工標(biāo)準(zhǔn)等。20世紀(jì)90年代，歐美國(guó)家的消費(fèi)者掀起了社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，聯(lián)合壓制來(lái)自發(fā)展家“血汗工廠(chǎng)”的產(chǎn)品，直接倒逼采購(gòu)商在對(duì)發(fā)展家的產(chǎn)品進(jìn)行采購(gòu)時(shí)必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。史晉川等、Lin和Ferrando認(rèn)為，這類(lèi)勞工標(biāo)準(zhǔn)是貿(mào)易雙方通過(guò)私人合約形成的微觀(guān)法律移植，且符合Miller分類(lèi)的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過(guò)對(duì)珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，來(lái)自于發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)在移植到企業(yè)時(shí)積極面是有的，如企業(yè)員工對(duì)企業(yè)責(zé)任和勞工權(quán)利的認(rèn)知及自我保護(hù)等，但總體還是被動(dòng)接受，在有所限制，未能很好執(zhí)行。 BSCI驗(yàn)廠(chǎng)如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、對(duì)工人健康或生活造成迫切風(fēng)險(xiǎn)和不道德的行為，審核員會(huì)做出警告。茂名bsci驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證證書(shū)申請(qǐng)

    據(jù)之前的媒體曝光國(guó)內(nèi)受到BSCI驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)影響的案例：

    2002年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠(chǎng)，因賦予員工工資比較低標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的比較低限度，曾被客戶(hù)停單兩個(gè)月，并要求進(jìn)行整頓。

    2002年7月，因發(fā)生女工中毒事件，一家臺(tái)資鞋廠(chǎng)曾陷入被全部撤單的困境，內(nèi)地的出口企業(yè)，同樣受到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的影響。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自1995年以來(lái)，我國(guó)沿海地區(qū)至少有8000多家工廠(chǎng)接受過(guò)跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任審核，有的企業(yè)因表現(xiàn)良好獲得了更多的訂單，部分工廠(chǎng)則因?yàn)闆](méi)有改善誠(chéng)意而被取消了供應(yīng)商資格。 bsci認(rèn)證咨詢(xún)費(fèi)用多少錢(qián)自2003年BSCI成立以來(lái)，中國(guó)一直是BSCI參與者總采購(gòu)量比較高的國(guó)家。

    BSCI認(rèn)證的守則具體（1）：

       1.供應(yīng)鏈管理和級(jí)聯(lián)效應(yīng)，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn)，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn)，將予以取消合作關(guān)系；2.工人參與和保護(hù)，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中來(lái)，來(lái)推動(dòng)準(zhǔn)則在工廠(chǎng)的運(yùn)行；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會(huì)的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會(huì)而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠(chǎng)雇傭、提拔和辭退只能以員工的個(gè)人能力和學(xué)歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國(guó)別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報(bào)酬，工廠(chǎng)支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動(dòng)時(shí)間，工人的每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠(chǎng)不得強(qiáng)迫。

BSCI是一張證書(shū)、一個(gè)標(biāo)簽或一種標(biāo)準(zhǔn)?BSCI并不會(huì)發(fā)出任何證書(shū)或標(biāo)簽。BSCI亦不會(huì)對(duì)審核公司作出認(rèn)證或認(rèn)可，BSCI本身亦不會(huì)進(jìn)行審核。BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng)，來(lái)達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。因此BSCI可被視作一套勞工標(biāo)準(zhǔn)。BSCI系統(tǒng)有三大支柱：由審核公司單獨(dú)審核以監(jiān)控不符標(biāo)準(zhǔn)之處、以能力建設(shè)活動(dòng)賦予供應(yīng)商持續(xù)改善的能力和通過(guò)與歐洲及供應(yīng)商所在國(guó)家的利益相關(guān)者的建設(shè)性對(duì)話(huà)以引進(jìn)各方的參與。BSCI認(rèn)證有助解決經(jīng)濟(jì)及文化方面相關(guān)的不符社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)。

    BSCI驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)BSCI審核結(jié)束后，需要一段時(shí)間才能查詢(xún)到認(rèn)證結(jié)果，由于申請(qǐng)審核的工廠(chǎng)較多，BSCI管方數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)人員有限，無(wú)法及時(shí)處理眾多來(lái)自中國(guó)的查詢(xún)郵件。所以BSCI管方已經(jīng)關(guān)閉了郵件查詢(xún)渠道。目前查詢(xún)和下載BSCI報(bào)告需號(hào)和密碼。通常審核結(jié)束后10個(gè)工作日可以查詢(xún)到審核結(jié)果。目前BSCI管方會(huì)按照?qǐng)?bào)告上提供的工廠(chǎng)郵箱地址通知DBID號(hào)碼和密碼（DBID是工廠(chǎng)在BSCI管方數(shù)據(jù)庫(kù)的編號(hào)，每個(gè)工廠(chǎng)只能有一個(gè)），如果長(zhǎng)時(shí)間未收到DBID號(hào)，就需要工廠(chǎng)詢(xún)問(wèn)管方或者委托的審核公司。所有審核公司的BSCI審核報(bào)告都必須上傳到BSCI管方數(shù)據(jù)庫(kù)，BSCI的近1000多名成員都可以在數(shù)據(jù)庫(kù)里共享這些工廠(chǎng)的審核結(jié)果。在通過(guò)BSCI審核后，一般在10個(gè)工作日內(nèi)BSCI審核報(bào)告可以上傳到BSCI數(shù)據(jù)庫(kù)。工廠(chǎng)在注冊(cè)BSCI系統(tǒng)的時(shí)候，會(huì)收到BSCI賬號(hào)和密碼。 因此BSCI可被視作一套勞工標(biāo)準(zhǔn)。bsci認(rèn)證是在哪里申請(qǐng)

停止強(qiáng)迫勞動(dòng):停止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則。茂名bsci驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證證書(shū)申請(qǐng)

BSCI新版驗(yàn)廠(chǎng)文件清單（3）

33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過(guò)程列表，包括名稱(chēng)和地址(如適用)；

34、會(huì)議時(shí)間以及與員工發(fā)言人達(dá)成的書(shū)面協(xié)議；

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式；

36、員工宿舍的安全證明文件(防護(hù)、衛(wèi)生等等)；

37、室溫、噪音以及照明的檢查文件；

38、急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期；

39、事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類(lèi)型、發(fā)生日期、損失情況并說(shuō)明受傷人員；

40、進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)(疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練)包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期；

41、化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS)；

42、工作對(duì)象為電力裝置員工的合格證明；

43、電梯、危險(xiǎn)機(jī)器、電力設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄；

44、機(jī)器、工作場(chǎng)所以及高壓設(shè)備(如果有)的操作說(shuō)明書(shū)和安全說(shuō)明書(shū)；

45、消防設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄(例如：消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽)；

46、醫(yī)療人員資格證書(shū)；

茂名bsci驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證證書(shū)申請(qǐng)

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測(cè)鏈立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶(hù)的變化需求。