團建野外生存體驗共有三個訓練基地，訓練內容分三部分：

首要部分拓展訓練主題是基本生存技能，主要內容是教授新隊員如何在野外尋找食物和水源，怎樣生火和建造棲身所而不被敵人發現。

第二部分拓展訓練主題是叢林體驗，新隊員通過訓練能夠掌握在茂密叢林中的作戰技能。

第三部分拓展訓練主題是逃脫追捕訓練，教授士兵如何遠離敵人，逃脫追捕，這部分訓練中強度較大的內容就是反審訊訓練，聯合審訊訓練小組的人員親自主持這部分內容的訓練，他們往往會用較殘酷、較接近實戰的各種手段對新隊員進行審訊，如果受訓人員在審訊過程稍有動搖的話，他們就會被淘汰。 團建策劃的活動好不好。歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。公司團建哪家強

團建，是為了提高同事間的團隊凝聚力，為了提高同事間的默契度，也是為了減輕員工的壓力。團建活動如何能夠做到既讓領導滿意，又讓員工自愿積極參與，還能有明顯的效果真的是很多策劃者們頭疼的問題了。而且現在的團建活動還要追求新穎，畢竟老一套的團建活動參加多了真的是少了新鮮感。如果真的做不到游戲創新，那么我們其實也可以從團建活動主題名稱下手，同一個游戲換一個不一樣的名稱，加一點新的元素，就能有新穎的，不一樣的效果。江蘇團建比賽如果開展創意團建活動？

比例團建拓展的課程現在是越來越龐大，有的擅長戶外徒步、有的專業做海灘課程、有的專門做趣味運動會。這樣就可以通過觀察機構給客戶做的項目，就能判斷機構是哪類課程更在行。我們在2020年海灘主題和趣味運動主題的課題是相當火爆。

當然，不是說團建就可以很無聊。

我們的出發點是連接，為了讓大家體驗更好，順帶把它設計得好玩，這兩者還是有很大區別的。

拓展培訓被那么多人吐槽，為什么？因為項目被帶爛了。傳統的拓展培訓，效果往往依靠培訓師的“臨場發揮”。但在項目開始之前，你通常很難了解到培訓師的水平到底怎么樣。這樣，團建的效果就很難把控。

而我們策劃的團建，可以避開這樣的弊端。我們非常重視設計，測評、定制、品控、體驗的4個品控階段，將培訓師對于項目的因素，以及場外支持等因素的影響降到很低。充分確保項目執行跟方案一致，達成培訓目標。

創造好的體驗，不只是針對參與者而言。我們充分考慮了對于參與者、組織者、決策者的不同需求。

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公司團建活動九：好鄰居

游戲規則：

1、所有人圍成一個圓圈，一人站在圓心。

2、培訓講師宣布規則：有站在圓心的人隨機問圓圈里的人(比如說a)，你喜歡我嗎?如果a回答喜歡，則a周圍相鄰的兩個人就要互換位置，在互換位置的時候，站在圓心的人就有迅速的插到a周圍相鄰的兩個位置之間，這樣a周圍相鄰的兩個人有一個就沒有位置，那么就由他表演一個節目或作自我介紹，然后就由他站在圓心，游戲開始下一輪。

3、如果a回答不喜歡，則站在圓心的人將會繼續問a：“那你喜歡什么”。如果a回答我喜歡戴眼鏡的人，則場上所有戴眼鏡的人都必須離開自己的座位尋找空位，而站在圓心的人需要迅速的找一個位置，這樣沒有找到位置的人就需要由他表演一個節目或作自我介紹，然后就由他站在圓心，游戲開始下一輪。

4、a如果回答不喜歡之后，還可以回答例如我喜歡男人，那么全場的男人必須全部換位，如果a是男的，他自己也要換位。為了增加難度和趣味性，還可以回答，我喜歡穿白襪子等不被人馬上發現的細節

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但也有人認為，團建可以緩解平時工作的壓力，也可以借此機會增強與同事之間的關系。

  團建內容單純簡單

  自愿參加更受歡迎

  供職于某教育機構的錢先生就很喜歡團建活動。

  “我們的團建活動特別簡單，領導講幾句話之后，大家一起吃吃喝喝，聊聊天。而且想去就去，不想去就不去，感覺更像是公費組織聚餐。每次聽說要組織團建，我都會很期待。“那一次我也很抗拒團建，但剛進公司，不好意思請假，只能硬著頭皮去了。去了以后發現，我們公司的團建就是單純旅游，完全沒有像網上說的那么可怕，反而借著團建的機會實現了每年出游的計劃，而且幾天行程后，與同事之間的關系也變得熟絡了很多。”女士說，公司每年團建選擇的出游目的地由員工投票選出，因此大多數員工都比較滿意。

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上海蒂伽商務咨詢有限公司是一家上海蒂伽商務咨詢有限公司成立于2013年，致力于向企業客戶提供專業企業會議，企業團建，商務會展，社會活動等的咨詢策劃及執行的商務公司。 經營范圍包括商務咨詢（除經紀），企業管理咨詢（除經紀），投資管理咨詢（除金融、證券、保險業務）（除經紀），會務服務，展覽展示服務，企業營銷策劃，婚慶服務。的公司，致力于發展為創新務實、誠實可信的企業。上海蒂伽深耕行業多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供***的會展策劃搭建，年會策劃，團建策劃，公關活動策劃。上海蒂伽始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。上海蒂伽始終關注商務服務行業。滿足市場需求，提高產品價值，是我們前行的力量。