其次，年會需要策劃鮮明的主題，而且，這一主題必須切實符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。有了這樣的主題，就成功了一半。具體說來，策劃鮮明的主題要做到兩點：一是“化無形為有形”，即賦予平凡活動以不平凡主題；二是“化有形于無形”，即讓不平凡的主題融化在體驗性、啟發(fā)性極強的活動形式之中，實現(xiàn)“心中有劍、手中無劍”的較高境界！那么如何提煉恰當(dāng)?shù)哪陼黝}？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)入手。辦年會怎么去節(jié)省費用？蘇州特色年會

客戶答謝會則為建立博取地位，營造商機并籠絡(luò)人脈的社交網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)定期或不定期地將各種熟悉的朋友，或剛認(rèn)識的商業(yè)伙伴等聚集在一起，通過宴飲和交流，來增強彼此的了解，融洽相互的關(guān)系，甚至為下一步建立更牢固的友誼、合作打下基礎(chǔ)。通過會議、慶典、晚會、參觀等形式與內(nèi)容，將該企業(yè)文化及發(fā)展遠(yuǎn)景與客戶進(jìn)行充分溝通，使客戶真正理解到該品牌的價值，實現(xiàn)合作共贏。在公司審批活動方案后，可以向客戶發(fā)送邀請信，通過銷售人員的溝通，確認(rèn)到會人員，公司根據(jù)到會人員詳細(xì)信息安排住宿、交通、餐飲等，并按照預(yù)先的活動流程進(jìn)行。蘇州公司年會視頻策劃年會現(xiàn)場需要注意哪些事項？

清場及總結(jié)：一場年會下來，激情褪去，大家盡興而歸，作為活動負(fù)責(zé)人，看到整場活動順利地完成，懸起的心總算是松下一口氣。但這還沒完，還有一些事情需要盡快進(jìn)行，如現(xiàn)場的物資清理，物品位置擺放，與場地方的資金交割，對供應(yīng)商的支持表示感謝，對年會團(tuán)隊的鼓勵和激勵等。年會結(jié)束后，需要盡快復(fù)盤整場活動的過程，形成總結(jié)匯報，交給管理層考核。如果做得足夠好，應(yīng)該會有一定獎勵，做得不足，需要端正態(tài)度反思原因并積極改正。

年會節(jié)目策劃：年會策劃活動準(zhǔn)備了哪些節(jié)目，可以邀請演出團(tuán)隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。年會重點策劃：年會的亮點在哪？哪個環(huán)節(jié)可以點燃全場？哪個環(huán)節(jié)又能起到煽情效果，讓現(xiàn)場來賓的參與感增強，情感融入。年會策劃活動流程：時間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場什么時候是節(jié)目時間，晚會的整體時間控制。年會活動現(xiàn)場控制：年會策劃活動的總負(fù)責(zé)人是誰，現(xiàn)場流程的總控和現(xiàn)場圣光電效果由誰負(fù)責(zé)比較好。通常活動策劃公司可以全權(quán)負(fù)責(zé)。年會現(xiàn)場需要做引導(dǎo)指示嗎？

1、聚餐費根據(jù)公司以往的標(biāo)準(zhǔn)選擇，否則費用過高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會同意，每個老板都要考慮公司成本啊，所以別給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為員工服務(wù)的同時也在為公司考慮節(jié)省費用成本。2、獎品?抽獎的獎品盡量選擇實用的物品，為了讓每個員工至少都能有獎，準(zhǔn)備鼓勵獎，也就是陽光普照獎，比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀(jì)念意義，游戲獎品可以設(shè)置娃娃，也是十分有趣的體驗，年會結(jié)束，總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。獎品具體如何購買后文抽獎項會再詳細(xì)列舉。中小型公司辦理年會的費用是多少？溫州主題年會邀請函

年會的舞臺搭建租賃需要注意的問題有哪些？蘇州特色年會

確定所舉辦年會的主題后，就要成立一個專門的籌備組來策劃負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。確定時間、地點、人物、物資、活動流程等詳細(xì)地寫在策劃書上。人物：參加年會人員除公司內(nèi)部人員，需請示領(lǐng)導(dǎo)是否邀請外部客戶及其他比如員工家屬等人員。物資：獎品采購,布置現(xiàn)場的工具，抽獎箱，表演道具等。活動流程太多下篇中詳細(xì)介紹，對籌備組的工作人員進(jìn)行明確分工，每項工作都必須責(zé)任到人，一場活動的順利進(jìn)行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制。蘇州特色年會