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江蘇公司年會(huì)視頻策劃

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-09-21

年會(huì)節(jié)目策劃:年會(huì)策劃活動(dòng)準(zhǔn)備了哪些節(jié)目,可以邀請(qǐng)演出團(tuán)隊(duì)表演,但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。年會(huì)重點(diǎn)策劃:年會(huì)的亮點(diǎn)在哪?哪個(gè)環(huán)節(jié)可以點(diǎn)燃全場(chǎng)?哪個(gè)環(huán)節(jié)又能起到煽情效果,讓現(xiàn)場(chǎng)來賓的參與感增強(qiáng),情感融入。年會(huì)策劃活動(dòng)流程:時(shí)間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)什么時(shí)候是節(jié)目時(shí)間,晚會(huì)的整體時(shí)間控制。年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)控制:年會(huì)策劃活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人是誰,現(xiàn)場(chǎng)流程的總控和現(xiàn)場(chǎng)圣光電效果由誰負(fù)責(zé)比較好。通常活動(dòng)策劃公司可以全權(quán)負(fù)責(zé)。上海辦理一場(chǎng)年會(huì)需要多少費(fèi)用。江蘇公司年會(huì)視頻策劃

一家好企業(yè),一個(gè)好老板,一定會(huì)善用年會(huì),把企業(yè)托舉得更高、更遠(yuǎn)。當(dāng)今企業(yè)年會(huì)常犯的三大錯(cuò)誤:1、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成只是開大會(huì)。2、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成就只是報(bào)告(當(dāng)成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(jiǎng)(當(dāng)成只是表彰過去)。3、錯(cuò)把年會(huì)無奈地開,年復(fù)一年,勞民傷財(cái)。年會(huì)究竟如何開才能真正拉動(dòng)員工,展示團(tuán)隊(duì),推銷企業(yè),獲得更多社會(huì)資源?企業(yè)如何開年會(huì)才能讓員工有感覺,讓客戶神圣,讓老板滿意?這個(gè)分享希望能為您拋磚引玉。總之,年會(huì)樣式千千萬,但效果肯定不盡相同。而評(píng)價(jià)辦得成不成功較簡單的標(biāo)準(zhǔn)就是——你的員工愿不愿意主動(dòng)宣傳自家企業(yè)的年會(huì)。浙江創(chuàng)意年會(huì)場(chǎng)地上海蒂伽教您正確的年會(huì)打開方式。

1、聚餐費(fèi)根據(jù)公司以往的標(biāo)準(zhǔn)選擇,否則費(fèi)用過高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)同意,每個(gè)老板都要考慮公司成本啊,所以別給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為員工服務(wù)的同時(shí)也在為公司考慮節(jié)省費(fèi)用成本。2、獎(jiǎng)品?抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品盡量選擇實(shí)用的物品,為了讓每個(gè)員工至少都能有獎(jiǎng),準(zhǔn)備鼓勵(lì)獎(jiǎng),也就是陽光普照獎(jiǎng),比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀(jì)念意義,游戲獎(jiǎng)品可以設(shè)置娃娃,也是十分有趣的體驗(yàn),年會(huì)結(jié)束,總有運(yùn)氣好的同事夸耀自己中獎(jiǎng)的金額。獎(jiǎng)品具體如何購買后文抽獎(jiǎng)項(xiàng)會(huì)再詳細(xì)列舉。

時(shí)間:預(yù)訂酒店要越早越好,因?yàn)橐坏侥甑祝芏喙径荚谡肄k年年會(huì)的酒店,如果太晚,那你時(shí)間選選擇就會(huì)受限,比如不能選周五晚,一般很多優(yōu)先將這個(gè)時(shí)間給預(yù)訂了,所以你只能選擇其他時(shí)間,因?yàn)閱T工聚餐后大多數(shù)人都會(huì)喝點(diǎn)酒,第二天還要早起上班不會(huì)很樂意的,所以休息日的前一晚是建議的時(shí)間。當(dāng)然時(shí)間的選擇根據(jù)公司員工上班時(shí)間情況而定。舉辦年會(huì)時(shí)間建議在1月里或2月上旬,因?yàn)橐话闫髽I(yè)很多員工老家在外地,過年要提前請(qǐng)假回老家,所以年會(huì)舉辦時(shí)間不宜太晚,這樣才能保證全員參與,也能讓員工早點(diǎn)回家過年。活年會(huì)活動(dòng)策劃方案都需要建立起細(xì)致周密的策劃。

年會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部全員參與的大型企業(yè)文化活動(dòng),一般都能得到高層的高度重視,特別是老板,因?yàn)椋甑资侨诵拈_始恍惚的時(shí)候,年后的異動(dòng)率更是HR們非常頭疼的問題,老板們都想通過一場(chǎng)激動(dòng)人心的年會(huì)“聚攏人心,鼓舞士氣”,甚至撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不惜上演“行為藝術(shù)”。可是,年會(huì)年年辦,辦來辦去都是那幾招,如何才能創(chuàng)新,走心又好玩呢?企業(yè)年會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性工程,要想策劃好并不簡單,需要我們有著清晰的思路,循序漸進(jìn)地加以推進(jìn)。年會(huì)的創(chuàng)意方案有哪些?上海蒂伽告訴你。南京企業(yè)年會(huì)游戲

有創(chuàng)意的年會(huì)活動(dòng)形式。江蘇公司年會(huì)視頻策劃

換個(gè)頒獎(jiǎng)詞:我曾經(jīng)嘗試過將一個(gè)較好員工的故事變成了夸張的小品,放在節(jié)目環(huán)節(jié)進(jìn)行表演,還設(shè)計(jì)邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)的小花招。后期,對(duì)方感到非常驚喜,臺(tái)下的觀眾也興致很高,主持人又點(diǎn)了一下小品中的事件,瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎(jiǎng)?wù)呱砩希绕饐握{(diào)的頒獎(jiǎng)詞,大家感受會(huì)更加生動(dòng)一些。換個(gè)獎(jiǎng)品:很多公司對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)邥?huì)發(fā)放獎(jiǎng)金,如果不是足夠讓大家意外的金額,其實(shí)效力很低。當(dāng)然,獎(jiǎng)品也可以不再是實(shí)物,能夠“定制”每個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)叩亩Y品才是至高境界。如果一個(gè)獲獎(jiǎng)單身男得到的獎(jiǎng)品,是公司安排的專屬神秘交友會(huì),現(xiàn)場(chǎng)氣氛會(huì)不會(huì)一下子就點(diǎn)爆呢?江蘇公司年會(huì)視頻策劃

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