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蘇州企業(yè)年會(huì)游戲

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-10-20

首先應(yīng)當(dāng)明確年會(huì)舉辦的主旨所在,比如回顧過(guò)往巨大發(fā)展成就專設(shè)答謝晚宴,感謝新老客戶在過(guò)去一年中的鼎立支持,進(jìn)一步提升親合力和認(rèn)知度,為明年的市場(chǎng)拓展奠定基礎(chǔ)。其次應(yīng)當(dāng)明確參會(huì)人員及活動(dòng)場(chǎng)地布置、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)流程。其中,會(huì)場(chǎng)布置及亮點(diǎn)活動(dòng)安排應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳實(shí)細(xì)致的呈現(xiàn),活動(dòng)內(nèi)容包括本企業(yè)文化的宣講、企業(yè)成就的收獲以及對(duì)于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望,并應(yīng)當(dāng)對(duì)員工、客戶表達(dá)誠(chéng)摯的謝意和美好的祝福之情。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)往往會(huì)安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動(dòng)環(huán)節(jié)、酒水宴會(huì)以及現(xiàn)場(chǎng)的獎(jiǎng)品發(fā)放和抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié),以豐富年會(huì)的溫馨美好氛圍,達(dá)到其樂(lè)融融的效果。年會(huì)活動(dòng)策劃包含哪些要素。蘇州企業(yè)年會(huì)游戲

年會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部全員參與的大型企業(yè)文化活動(dòng),一般都能得到高層的高度重視,特別是老板,因?yàn)椋甑资侨诵拈_(kāi)始恍惚的時(shí)候,年后的異動(dòng)率更是HR們非常頭疼的問(wèn)題,老板們都想通過(guò)一場(chǎng)激動(dòng)人心的年會(huì)“聚攏人心,鼓舞士氣”,甚至撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不惜上演“行為藝術(shù)”。可是,年會(huì)年年辦,辦來(lái)辦去都是那幾招,如何才能創(chuàng)新,走心又好玩呢?企業(yè)年會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性工程,要想策劃好并不簡(jiǎn)單,需要我們有著清晰的思路,循序漸進(jìn)地加以推進(jìn)。上海地產(chǎn)年會(huì)場(chǎng)地上海蒂伽教您正確的年會(huì)打開(kāi)方式。

公司年會(huì)策劃方案二:時(shí)間:20xx年1月末地點(diǎn):公司大會(huì)議室、xx餐廳、xxxKTV參加人數(shù):公司全員所需時(shí)間總計(jì):7小時(shí)一、活動(dòng)目的對(duì)20xx年工作進(jìn)行總結(jié),制定新一年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo),表彰工作***的公司員工,通過(guò)激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),增強(qiáng)員工的凝聚力。三、年會(huì)主題揚(yáng)帆起航●輝煌20xx四、年會(huì)安排1、茶話會(huì)1)時(shí)間:下午3時(shí)-5時(shí)2)內(nèi)容:a)各部門就20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),20xx年的工作方向和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃;b)個(gè)人自由發(fā)言;c)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言;d)表彰***員工;e)公司員工大合影。2、聚餐1)時(shí)間:晚上5時(shí)-7時(shí)2)內(nèi)容:?jiǎn)T工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒,致新年賀詞。3、KTV聯(lián)歡1)時(shí)間:晚上7時(shí)-10時(shí)2)內(nèi)容:?jiǎn)T工節(jié)目匯演,穿插游戲抽獎(jiǎng)活動(dòng)。4、活動(dòng)結(jié)束五、人員安排及職責(zé)1、總負(fù)責(zé):xxx主要工作:總體協(xié)調(diào),人員調(diào)配。2、策劃和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào):xxx主要工作:年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目安排、舞臺(tái)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)資訊采集。3、后勤:xxx主要工作:餐廳和KTV預(yù)定、物資采購(gòu)、車輛安排、人員接待。4、會(huì)場(chǎng)布置:xxx5、活動(dòng)主持:xxx主要工作:根據(jù)活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。

一般說(shuō)來(lái),有兩張牌可打:一是感情牌,以情動(dòng)人,使人產(chǎn)生共鳴,很多年會(huì)都喜歡煽情,引人流淚,這不失為一個(gè)好策略,卻十分需要藝術(shù),哭,也的哭得有氛圍。二是利益牌,與員工切身利益息息相關(guān),比如穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)等,當(dāng)然要把握好度。例如:在年會(huì)上展現(xiàn)老員工對(duì)企業(yè)的深情告白,表彰老員工對(duì)企業(yè)不離不棄的貢獻(xiàn),是屢試不爽的好招數(shù)。宣傳環(huán)節(jié)主要包括活動(dòng)前的預(yù)熱造勢(shì)宣傳、活動(dòng)中高潮點(diǎn)燃以及活動(dòng)后的價(jià)值放大宣傳。很多企業(yè)的年會(huì)對(duì)宣傳工作十分重視,較終將企業(yè)文化活動(dòng)提高到品牌建設(shè)與營(yíng)銷推廣的高度。上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場(chǎng)好的年會(huì)。

一家好企業(yè),一個(gè)好老板,一定會(huì)善用年會(huì),把企業(yè)托舉得更高、更遠(yuǎn)。當(dāng)今企業(yè)年會(huì)常犯的三大錯(cuò)誤:1、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成只是開(kāi)大會(huì)。2、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成就只是報(bào)告(當(dāng)成只是下一年度的說(shuō)明書(shū))和發(fā)獎(jiǎng)(當(dāng)成只是表彰過(guò)去)。3、錯(cuò)把年會(huì)無(wú)奈地開(kāi),年復(fù)一年,勞民傷財(cái)。年會(huì)究竟如何開(kāi)才能真正拉動(dòng)員工,展示團(tuán)隊(duì),推銷企業(yè),獲得更多社會(huì)資源?企業(yè)如何開(kāi)年會(huì)才能讓員工有感覺(jué),讓客戶神圣,讓老板滿意?這個(gè)分享希望能為您拋磚引玉。總之,年會(huì)樣式千千萬(wàn),但效果肯定不盡相同。而評(píng)價(jià)辦得成不成功較簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)就是——你的員工愿不愿意主動(dòng)宣傳自家企業(yè)的年會(huì)。辦年會(huì)怎么去節(jié)省費(fèi)用?南京主題年會(huì)游戲

年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要做引導(dǎo)指示嗎?蘇州企業(yè)年會(huì)游戲

年會(huì)年年做,每個(gè)公司都在做,在基本目的達(dá)到之后,人們一定會(huì)希望每年的年會(huì)都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)在擁有一個(gè)具有活力的活動(dòng)主題,貫穿于整體活動(dòng)的活動(dòng)主線以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)中。我們可以把往年企業(yè)的創(chuàng)意年會(huì)作為研究和參考,比如激勵(lì)年會(huì),出游年會(huì),創(chuàng)意年會(huì)和主題年會(huì)。年會(huì)較麻煩的是什么?除了布置和創(chuàng)意外,場(chǎng)地問(wèn)題較難解決。場(chǎng)地的選擇一定要合理,主要參照值是參加年會(huì)的人數(shù)、主題和中間環(huán)節(jié)的設(shè)置。如果在環(huán)節(jié)上需要有表演、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓,那么現(xiàn)場(chǎng)對(duì)舞臺(tái)及燈光音響視頻的要求就會(huì)高一點(diǎn),需要的場(chǎng)地就會(huì)大一些。所以,一般的年會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行。蘇州企業(yè)年會(huì)游戲

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