再者,年會的活動內容是重中之重,也就是要思考年會的實質是什么?其實很簡單,四個字:繼往開來!年會建立在回顧的基礎上,是對過去的一種紀念。因此,年度總結和表彰頒獎必不可少。對于企業而言,歷史無論多么輝煌,只表示著“過去”;重要的是“未來”,這是企業較關注的焦點!對于來年的規劃,總是激動人心的,要看老板們的“畫餅”硬實力了。年會正式籌備階段需組建執行團隊,統籌協調活動前期籌備,多方面執導年會當日的活動開展。具體而言。要把握“三個關鍵環節”和“兩個突破口”。年會的策劃方案有哪些?上海蒂伽告訴你。南京懷舊年會
還有,活動策劃方案要抓住熱點問題,熱點問題就是慶典的興奮點,一場慶典活動從某種意義上講,是一種休閑文化,因此,要設計一些讓人興奮的項目和內容,比如休閑、娛樂、文體、宣傳等等,使人們在興奮中放松,得到精神和身體的享受。一、確定好年會的時間、地點。人數。日程等,才能保證企業年會舉辦的有頭有序。二、年會的目的。舉辦一場年會,必須要在年會上以概括總結企業的重點,明確本年會的目的以及意義。也可以在其中適當的加入一些創新的元素為宜,當然了,具體怎么創新也需要根據自己的需求來定了。南京創意年會策劃方案大型公司辦理年會場地需要多大?
時間:預訂酒店要越早越好,因為一到年底,很多公司都在找辦年年會的酒店,如果太晚,那你時間選選擇就會受限,比如不能選周五晚,一般很多優先將這個時間給預訂了,所以你只能選擇其他時間,因為員工聚餐后大多數人都會喝點酒,第二天還要早起上班不會很樂意的,所以休息日的前一晚是建議的時間。當然時間的選擇根據公司員工上班時間情況而定。舉辦年會時間建議在1月里或2月上旬,因為一般企業很多員工老家在外地,過年要提前請假回老家,所以年會舉辦時間不宜太晚,這樣才能保證全員參與,也能讓員工早點回家過年。
明白這些,我們再來明確下“誰是年會的主角”。這也就是第二點。現在的年會形式多多,有的企業邀請了客戶和合作伙伴出席,把年會辦成答謝會,甚至有些企業請來了媒體,把年會當成宣傳會……這些人成了“主角”,員工倒成了“配角”。想想,在電影的宣傳中,通常較賣力的就是主角,因為他們是主要參與者,宣傳自家電影,更是在宣傳自己。所以,在策劃年會之前,你必須先進行一系列的思考,弄清楚:首先,誰是年會的受眾?其次,我們得研究這些受眾的關注點和興奮點是什么。弄清楚這兩個問題,我們再來探討年會的主題。上海蒂伽給您與眾不同的年會。
給大家提供兩張牌,一張是感情牌。往往以情動人,就能讓人產生共鳴。每年各大企業年會都會邀請一些表現較好的員工父母或者妻子丈夫來到現場,并讓父母發表感言,很多時候員工都會很感動,這也算是公司給員工的巨大驚喜。另外,我們還會組織員工和父母一起旅游,讓他們以及家人也能感受到企業的人文關懷。第二張牌是利益牌。給員工較實在的東西莫過于錢。所以我們也會穿插各種抽獎活動和搶紅包環節,還準備各種讓員工意想不到的“兌換券”,很實用但要保密,在這里先賣個關子。大型公司辦理年會需要注意哪些?南京企業年會創意節目
年會的簽到背景墻有哪些?南京懷舊年會
四)迎賓組/禮儀組(負責人:陳珍英)成員5-6名。年會進場入口處迎接嘉賓,并**入座;負責嘉賓、參會人員的簽,并發放年會禮品(做好登記);負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;負責年會過程中放禮炮。(五)后勤組(負責人:樊美玲、)成員5名。負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)五、相關注意事項(一)活動前年會開始前,年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。在年會開始**0分鐘,必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。確保年會場地布置,所需物資、參會人員、表演人員全部到位。(二)活動中對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責任到人,保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場,舞臺上的道具提供,對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部統一發放,每人一張)年會照片的收集及保存;年會總結。南京懷舊年會
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