因為機構的性質就決定了效果，做基地的，目的肯定要經營好自己的基地，所以他的課程是圍繞基地來設計的，局限性很大。教練只是拓展課程其中的一個環節，更多是執行課程，在前期課程設計策劃上會有所欠缺。
每個人對待事情的處理方式是不一樣的，對于組織團建活動的HR來說，了解此次培訓的剛需，關注團建公司的細節，這是沒有錯的。
一次好的團建活動，不僅可以增強團隊凝聚力，還能間接鼓舞小伙伴的工作士氣，提高小伙伴日常的工作效率。
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我們只有一次團建機會，真正的客戶驗證是無法提前做的，所以我們只能盡量對著策劃案，結合實地踩點的情況，考慮再考慮，對一些游戲進行演習，生怕有什么遺漏的地方。和重要用戶做一下灰度（過一遍詳細策劃案）也是有必要的。
到了團建當天，除了天氣有些細雨，一切很順利。不過活動結束后，還是發現了幾個問題，一是組與組之間的交流不太夠，破冰游戲可以繼續優化，也可以設置組與組合作的任務；二是午餐和晚餐問題，由于大家中午和下午吃小吃，晚餐吃不下了，造成了一些浪費。
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本方案設計了逐鹿中原時代的故事背景，來模擬公司在市場中所面臨的挑戰，考驗著公司每位成員的思維創新、執行協作，并促使其運用團隊的智慧和努力來嬴得勝利！以《王者榮耀》的故事主線貫穿始終，期望通過半天的體驗式活動，增強新員工相互之間的溝通交流、凝心聚力、助力未來。團建拓展是一個涵蓋活動策劃、課程設計、教練領導、現場協調等多個方面，特別是趣味運動會、運動團建、荒島 求生等大型課程，需要策劃能力強、經驗豐富的拓展機構服務，才能保障拓展團建的效果。一般來說， 可以從以下幾個方面來考察一個拓展團建機構的專業和服務：
公司團建活動四：人數隊形
要求：二人以上，每二人一組進行淘汰賽
游戲方法：
1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。
2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了。
3、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。。。。。。
4、如此反復，再加快速度，回答的人稍不留神，就會輸了。
5、輸的一方淘汰，贏的人再繼續二人一組，一直到比出后剩下的那一個就是勝利者。 團建哪個好？歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。
團建真人cs：
通過實踐體現團隊的能力在實戰中考驗領導，鍛煉戰略、戰術性思考，放松身心，充分鍛煉身體
參與者之間結交戰友，培養了戰友般的友誼，擴大了社會交往面。
激發參加者的責任感、自信心、單獨能力，領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時的應變能力。
突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識。
從容應對壓力與挑戰，在面對問題時，能夠更充分的發揮其領導才能，展現個人魅力。
強化換位思考、主動補位的意識，使個人、部門間以及團隊內部的溝通協作更為順暢。
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1、團建一般指團隊建源設。2、團隊建設是指為了實現團隊績效及du產出很大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。3、團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。是協同合作，很高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一后而推動團隊的高效率運轉.團隊精神的形成并不要求團隊成員奉獻自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
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上海蒂伽商務咨詢有限公司一直專注于上海蒂伽商務咨詢有限公司成立于2013年，致力于向企業客戶提供專業企業會議，企業團建，商務會展，社會活動等的咨詢策劃及執行的商務公司。 經營范圍包括商務咨詢（除經紀），企業管理咨詢（除經紀），投資管理咨詢（除金融、證券、保險業務）（除經紀），會務服務，展覽展示服務，企業營銷策劃，婚慶服務。，是一家商務服務的企業，擁有自己**的技術體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創新精神的團隊。公司業務范圍主要包括：會展策劃搭建，年會策劃，團建策劃，公關活動策劃等。公司奉行顧客至上、質量為本的經營宗旨，深受客戶好評。一直以來公司堅持以客戶為中心、會展策劃搭建，年會策劃，團建策劃，公關活動策劃市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。