形成了《保安服務管理條例（草案）》的征求意見稿，于2008年2月25日向社會公開發布，以征求社會各界的意見和建議。針對保安員應當具備的條件及其權益保障和保安服務活動規范等，草案也作出了細致的規定，例如保安員必須具備的條件就包括：年滿18周歲的中國公民，身心健康，品行良好；無刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制戒毒或者被開除公職、開除軍籍的記錄；初中畢業，經公安機關考試合格并取得《保安員職業資格證》。此外，草案還明確了保安員的各種責、權、利關系，如：保安員上崗時應當著保安員服裝，佩戴全國統一的保安服務標志；保安員有權拒絕執行違法指令，單位不得因其不執行違法指令而解除勞動合同，或者降低其待遇；保安員不得限制他人人身自由、違法搜查他人身體，侮辱、毆打或者唆使毆打他人，扣押、沒收他人證件、財物，阻礙依法執行公務，采用武力或者以武力相威脅的手段追索債務、解決糾紛等，侵犯公民隱私或者泄露涉密信息，以及其他違反法律、行政法規的行為。業保安職責：管理公司停車位及進出車輛，維護保持公司企業良好形象，做好公司內部防火防盜工作。浦東新區統一隨身護衛費用

做好物業保安工作，要靠建立一支出色的保安隊伍。如何建立一支好的物業保安隊伍，要從以下幾個方面作出努力：培養選拔好隊長。物業保安面對周邊復雜嚴峻的治安形勢，面對各種類型的業主，工作千頭萬緒，隊長處在保安隊伍管理的中心地位，這就要求這個領頭人，想干、敢干、會干，以身作則，管理好隊伍，搞好保安服務。二是抓好豐富多彩的班務活動，組織好保安員，凝聚保安隊伍，依靠和發動全體保安員，履行好自已的工作職責，使管理處滿意。培養保安員良好的行為習慣，使廣大小區**感覺到保安隊伍是一支高素質的隊伍，增強他們搞好小區保安工作的信心；在保安隊伍中營造良好的工作，學習、生活氛圍，既團結緊張，又嚴肅活潑。在生動活潑中培養團隊精神。松江區提供隨身護衛廠家供應保安服務對客戶單位內部機密，不準隨意打聽、記錄、傳播。

保安押運服務；保安人員采取隨財物守衛方式，保護客戶的財物運輸安全。防止押運財物被盜、被搶或遭受其他不法侵害。通過安全檢查，及時發現不安全隱患，防止發生火災、等事故。對押送財物押送、運輸的條件，環境等情況，進行巡視檢查，防止發生擠壓，丟失等情況。對押送的財物要進行清點和防止出現差錯。為規范保安從業單位保安員穿著保安員服裝，佩帶保安服務標志的行為，根據《保安服務管理條例》和有關規定，制定本規范。保安服務公司招用的保安員；機關、團體、企業、事業單位招用的從事本單位門衛、巡邏、安全守護等安全防范工作的保安員；物業服務企業招用的在物業管理區域內開展門衛、巡邏、秩序維護等服務的保安員。

保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷發展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。商場保安檢查各商戶的消防及治安情況，對商戶的違規違法行為進行勸阻、糾正、制止.

保安服務的目的主要是為維護好甲方單位的治安秩序，預防和制止違法犯罪行為，保護甲方的合法權益。保安服務的要求有以下幾點：保安員應切實履行保安派遣服務崗位值班職責、制度，自覺遵守國家法律法令及各項規章制度。保安員應熟悉值勤區域內的環境，值勤時一旦發生火災，必須在及時處理的同時撥打119，發生案件和事故時必須采取有效措施制止，同時保護好現場，立即向110報警或向主管保衛的領導報告，若犯罪嫌疑人未離開現場應及時盡力將其抓獲，嚴禁對已制服的嫌疑人進行打罵體罰。被服務單位屬于保密單位，要求保安人員嚴禁進入規定的實驗場所、庫房、危險地點，不得打聽生產實驗情況，做好相關保密工作。要提高保安人員的業務能力，同時要堅持“以人為本、服務至上”的理念.青浦區過程隨身護衛參考價格

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保安服務人員應具備的基本素質：一：業務技能，具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力；掌握一定防衛和擒拿技能；具備一定的語言和文字表達能力；具備基本法律知識及與保安相關的政策規定；具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛器械技能。二：素質，愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛科學；無違法犯罪記錄；愛崗敬業，恪盡職守。文明執勤，禮貌待人。遵紀守法，團結協作。保安員應切實履行條例各項規定內容。堅守崗位，不遲到、不早退、不中途離崗，認真記錄外訪人員信息，保安員應按照甲方的工作管理制度記錄工作考勤，作為乙方發放保安員工資的依據。除保安工作外，保安員有權拒絕甲方安排的違反《條列》規定和協議約定范圍以外的工作。門衛24小時值班，服務區域實行晝間定點巡查，夜間巡查制度。切實履行保安派遣服務協議規定職責。浦東新區統一隨身護衛費用

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