其實根本的原因是選型者對產品不了解,只能從品牌入手。來自**OA品牌泛微的**表示,重品牌是無可厚非的,能成就品牌的廠商必然有其優勢所在,不過一開始就鎖定特定的品牌并不可取,如果不了解OA系統,CIO們不妨先抱著“受教育”的心態多接觸幾家廠商,做到知己知彼,選型也才能做到心中有數。選型關鍵:解決需求拿著清單去選型許多企業選型時看重服務商的行業經驗,認為這樣可以提供給他們更多的參考,但也因此容易迷失在眼花繚亂的各色應用中。這個時候怎么辦?泛微**認為,泛微**建議,在與不同廠商的輪接觸的過程中,CIO們可以整理一個清單中列明3項內容:1、需要的:如果解決方案缺少了它們,便無法運作。2、希望能有的:這項功能可以幫助公司改進流程。3、可有可無的。基于這個清單再去進行接下來的篩選。另外,每家企業所處的發展階段不同,所面臨的OA訴求也會不同。比如對于百人以下的企業,可能更加關注團隊協同能力的建設,再大一些規模可能要考慮流程規范、制度落地,集團型或分支機構多的企業,管控的需求就比較強烈。基于的訴求,綜合預算等因素來適合自身的篩選OA應用范疇。產品和廠商:以發展的眼光來選型當然,OA系統作為人機交互的典型性應用系統。奧信軟件的行業影響力逐年提升。周村ERP軟件服務
目前企業與管理軟件相結合,企業管理軟件的功能,通過分析不同企業集團控制特點,根據企業集團管理的不同需求,介紹不同企業管理軟件組合在企業集團財務管理的應用方案,以達到實現企業集團財務管理與會計核算基礎資料的規范統一,企業集團內往來企業的業務核對等內容。企業管理軟件的特點1.易理解性易理解性是指用戶認識軟件的結構、功能、邏輯、概念、應用范圍、接口等難易程度的軟件屬性。該特征要求軟件研制過程中形成的所有文檔其語言簡練、前后一致、易于理解以及語句無歧義。包括宣傳資料應實事求是,言簡意賅,而不是過度包裝;功能名稱、圖標、提示信息等應該直接、明了,沒有歧義,容易理解,讓用戶一看就知道是干什么的,而不是猜測其作用;使用手冊應該站在讀者的角度,充分考慮普通用戶的接受水平,語言直白、描述細致、邏輯清晰,盡量避免專業術語。2.易學習性易學習性是指用戶學習軟件應用(運行控制、輸入、輸出)難易程度的軟件屬性。該特征要求提供的用戶文檔的內容詳細、結構清晰以及語言準確;要求用戶進入操作界面后一目了然,能夠很直觀、很容易找到自己要使用的功能菜單,方便的完成操作,藏得很深的功能就不容易被發現,無法使用。桓臺管理軟件定制開發公司可靠的質量保證體系和經營管理體系,使產品質量日趨穩定。
很少能隨著企業快速成長而成長;國外的多數軟件,客戶對象又大多是穩定的大型企業,當選用超大系統的成長型企業規模變動時,再次實施ERP系統需要花費的成本又太高。丁勤慧坦言:“SagepacERP就是針對那些快速變動中的成長型企業客戶,這也是賽捷的優勢。”據悉,SagepacERP有100、200、500等不同的版本,這些版本的功能是完全一致的,只是并發用戶的數量不同,不同規模的企業可以選擇相應的并發用戶數量版本。而且,一個模塊*售6000-7000元幣的低廉的價格,讓很多成長型企業都擁有了低成本實現信息化的機會,并且可以根據企業的變化情況和需求,來同步增減用戶數量或應用模塊。丁勤慧詳細解釋到:“SagepacERP的起步低,十萬元幣以內的價格就可以買到。但是企業成長后使用功能完備的模塊,例如SagepacERP還可以加載以項目管理為導向的相關模塊,包括類似微JECT甘特圖、派駐人員時間表等信息,完全作為一個模塊,整合在ERP內部。對于出現規模萎縮情況的成長型企業來說,在變更ERP應用時,只要拋棄其中的不再需要的模塊即可。丁勤慧為記者舉了一個例子:比如集團化應用,在SagepacERP系統中,這項功能不是嵌在ERP產品里,而是采用單獨成模塊的方式。
老板忙于上市、搞房地產,可能也不太在乎這些損失。但是這樣管理不善,內耗造成的損失將波及到市場與合作伙伴,帶來的影響將對企業健康持續發展帶來障礙。產品缺點放棄利潤許多企業產品質量不錯,但是卻忽略了一些容易察覺的細節,如某著名果汁飲料,推出的各類果汁占據著超市貨架比較好的位置,但是PET包裝的產品有一個共同特征,瓶蓋非常難打開,尤其是一種10%的橙汁飲料,瓶口很大,但是瓶蓋卻要費很大勁才能打開,而且一不小心就會把果汁濺在衣服上,筆者購買該品牌果汁經常遇到這樣的情況,購買其他品牌卻很少出現,可能還不是個別現象,當然筆者是很少再買這個品牌的飲料了,不知道有這樣的經歷的消費者有多少?如果是小孩子喝著樣的飲料會有什么感受?不知道該品牌的員工和經銷商喝不喝自己生產銷售的果汁?對飲料的快銷品,因為產品包裝的問題導致復購率降低,給消費者帶來了麻煩,帶來的損失完全是可以避免的。類似這樣的問題在食品飲料中屢見不鮮,某某奶茶、某某烏龍茶、某某牛奶品質和包裝下滑速度和銷量上升成正比。如果有合適的替代品,這些品牌的忠實消費群會不會轉換品牌呢?隨意發動價格戰,廣告戰、促銷戰,燒掉利潤市場經濟發動價格戰。奧信軟件通過專業的知識和可靠技術為客戶提供服務。
因為招投標的主要目的是比質比價,適用于那些比較規范、能明確界定邊界、不容易產生岐義理解、容易用定量和定性打分方式進行比較判斷的商品或項目,而企業對ERP項目的理解、對自身問題的界定、對管理目標的預期、對涉及到很IT技術的處理邏輯和方法模型、對具體要實施的內容和難度,都很難用一種確定的模式來比較,特別是實施者和現場實施顧問的企業經驗、實施經歷、支持團隊、知識庫內容、資源協調效率、個人和團隊積極性等等,就更難在招標評價體系中得到體現,所以說對一個即將實施的ERP項目很難進行有意義的“比質”!既然不能比質,剩下的就只有“比價”了,比價的直接后果就是ERP軟件供應商和實施者對實施資源的低價值匹配!4.措施不到位很多企業的“一把手”沒有直接領導或參與ERP項目的實施,高層的推動力不夠;有的“一把手”很有決心,但面對長期缺乏的執行力沒有有效的方法和措施,中層的推動力缺失;沒有建立一個熟悉企業業務、能協調企業資源、理解ERP實施方法的項目實施小組;面對實施初期大量、繁復的基礎數據整理沒有思想準備,難以落實到具體的責任部門;過分相信和依賴現有的業務處理流程和管理方法,不愿意根據ERP系統的管理邏輯進行必要的業務流程優化。奧信軟件不斷從事技術革新,改進生產工藝,提高技術水平。桓臺加工管理軟件方案
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從而忽略了正確測試的話,結果往往會更差。一旦客戶知道了到底需要什么,ERP系統應該被按階段分期實施,首先是業務和財務系統。一旦這些都按照正確流程操作,并且所有的扭結都已經理順,大家就可以安心地使用新的功能,這通常會花費六至十二個月的時間。只有這樣,公司才能繼續實施其它輔助的但也很重要的系統,比如客戶關系管理系統或遠程接入模塊。對所有用戶進行適當的培訓,并且給他們充足的時間適應新系統也是關鍵的。我們估計,至少有70%的ERP部署失敗,在于**終用戶缺乏信心和能力。如果是這樣的話,用戶犯錯誤的概率將增加,不少人往往干脆拒絕使用新的系統。將責任歸于"用戶抗拒改變",是一個奇怪的和非理性的現象,是有些不負責任的。如果你花了5年或10年的時間,從而變得對于原來是用的工具特別熟練,當然,其實你并沒有打算放棄使用這些工具,只是因為一些聰明的推銷員在你的老板那里炫耀了一些新玩意。所以,你可能會聽到有朋友抱怨說,當老板要求使用這些所謂的新玩意以后,災害接踵而至。在軟件部署之前、部署過程中、部署完成后進行的用戶咨詢和培訓應該能消除大部分阻力,但也應該預料到這一過程中會有一些壓力。即使新的工具要好于你原有的工具。周村ERP軟件服務
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