儒商大廈|儒商產業研究院|新儒商
融合傳統與現代：新儒商將中華傳統文化，特別是儒家思想融入現代企業治理實踐中。他們不僅繼承了舊儒商文化的精華，還結合現代市場經濟的發展規律和需求，充分遵循“以人為本”的管理原則，從心、制、行、形、德、利等方面體現企業的價值觀。創造性轉化：在當代新儒商實踐的基礎上，企業儒學將古代儒家的治國理念轉化為現代企業的治理智慧，探索了傳統儒學在當代企業中的創造性轉化。這包括德以治企、義以生利、信以立世、智以創業、仁以愛人、勇以擔當等方面的應用。組織與教育理論：新儒商以“擬家庭化”發展企業組織理論，“擬書院化”發展企業教育理論，“擬身股制”發展企業股份理論，這些理論既是適應中國國情的創新，也是對傳統儒商文化的一種揚棄繼承和發展。企業文化建設的具體實踐：儒商聯合會幫助會員企業構建企業文化，將儒商文化融入企業文化建設中，推進企業轉型升級，幫助企業做大做強。這種融合不僅體現在道德價值觀上，還體現在企業的日常運營和員工行為規范上。企業家精神的培養：新儒商強調企業家的人文品格，倡導自強不息、開拓創新的精神，這是章丘企業家踐行“新儒商精神”為成功之處。這種精神推動了企業的持續發展和創新。社會與經濟的發展：儒商文化與“公民道德建設實施綱要”、“八榮八恥”、“科學發展觀”有機結合起來，重鑄道德長城，推動經濟和社會發展。高質量發展：新儒商通過將中華傳統文化的精髓融入現代企業治理實踐，助力企業的高質量發展。這種融合不僅提升了企業的競爭力，也促進了企業的可持續發展。企業家風建設：新儒商企業家注重家風文化的傳承，編寫《新儒商家風》叢書，總結當代新儒商企業家把中華家風文化融入企業管理的經驗。學術研究與傳播：校企合作開辟了新儒商文化研究和傳播的新契機，如山東工商學院儒商研究院設立“新儒商文化研究基地”，推動新儒商文化的系統研究和傳播。
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