用人單位內部規章制度是勞動關系管理的**重要的工具，貫穿于用人單位的整個用工過程，然而在現實實務中，企業自以為合法完善的規章制度，卻被法院認為是無效的，公司規章制度建設中的潛在風險HR都知道嗎？01、規章制度內容違法1、違反法律原則：如有的用人單位制度《待崗規定》，要求待崗人員每月發基本工資，但要求待崗人員每天四次簽到，早上來簽一次，中午下班的時候簽一次，下午上班的時候簽一次，晚上下班的時候再簽一次，只有每天簽了四次到以后，才可能領到每個月基本工資，否則按***處理，連續***5天用人單位可以除名。那么這個規定就違反了法律的基本的原則即剝奪了勞動者勞動和獲取報酬的權利而被認定違法。2、違反法律具體規定：如員工依法提**0天通知，就可以解除勞動關系，但是有的用人單位非要規定員工必須提前6個月通知，才算合法離職。按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托。寶山區網絡人力資源服務報價行情

人事外包有什么作用呢？人事外包能夠為企業解決人力資源方面的難題，比如說招聘、員工檔案、員工管理、員工工資發放等等問題，企業使用人力資源外包可以幫助企業減少成本和事務性工作還能提高效率，但是并不是所有企業都需要人事外包，那么哪些企業更適合人事外呢?一、企業選擇人事外包的原因1.為企業節省成本，為企業簡化管理流程，優化企業內部結構，節省人員編制;使企業可以專注于自身的**業務發展。2.企業通過人事外包，能夠提升員工的福利，增加員工對企業的滿意度，同時還可以提高企業自身的形長寧區外包人力資源服務網上價格運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。

2.勞務勞務派遣公司和實際用工企業之間的關系。在勞務派遣中，勞務派遣公司與用工企業簽訂勞務派遣合同，約定雙方的權利義務，在合同中，勞務派遣公司承擔的義務主要是把符合用工單位要求的合格勞動者提供給用工單位，用工單位承擔的義務主要是向勞務派遣公司支付服務費用，該協議符合民事合同的基本特征，雙方之間建立的是民事法律關系中的民事合同關系。通過該種形式，用工企業將用工責任部分轉嫁給勞務勞務派遣公司，通過設置差異化薪酬福利制度，達到降低用工成本的目的。3.實際用工企業與勞動者之間的關系在勞務派遣關系中，勞動者實際在用工企業從事勞動活動，接受用工企業的管理。雙方基于勞務派遣協議，實際用工單位獲得對勞動者的管理使用權，勞動者向實際用工企業提供勞務，但雙方之間不存在勞動關系

1、人員流動較快的企業在一些中小型公司，如果在人員管理上出現問題的，就會很容易就成人員跳槽現象頻頻發生，HR往往在同一個職位上陷入招人-培訓-交接-招人的無限循環中，工作效率極低，管理成本卻不斷增加，焦頭爛額。這時就可以通過人力外包獲得一個穩定的團隊，減少不必要的反復招聘和管理投入。2、員工人數不多的中小型企業一些公司出于節約成本的目的，一般是不會設置人力資源部門的，而且很多員工都是身兼數職，大家想想讓一個不是專業的人員來做人力資源服務，水平肯定會較低，維護效果較差。此時，如果將人力外包給更專業的公司，只增加不到一個人工的開銷，卻能得到更高質量、更系統的服務。人事代理，是一種人力資源外包形式。

1、嚴重違紀的界定：如有的用人單位規定的非常苛刻，員工連續遲到5次，******，就可以解除勞動關系。2、重大損害的界定：如有的用人單位規定員工造成損失1000元就可以被開除。03、規章制度內容自相矛盾1、不同規章制度相互之間矛盾：如規章制度里號召員工積極地去培訓，去提高自己的技能，但是薪酬制度里面，沒有完全按照技能的提高程度支付工資，只要在同崗位上的，拿的工資都是一樣的，不論你的技能比別人高出了多少。2、公司與部門就同一問題的規定相互矛盾：如用人單位的規章制度規定，員工連續***5天可以解除勞動關系，部門也制定了更加嚴格的規章制度，連續***3天就可以解除勞動關系。如果出現一個員工連續***3天的話，用人單位能不能解除他的勞動關是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事**新舉措。楊浦區如何人力資源服務銷售

人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托。寶山區網絡人力資源服務報價行情

隨著消費加速升級，人們不但對私營獨資企業有了嚴格的要求，也對商業以為的生活有了需求，比如：越來越多的城市人就對夜生活有了更新更高的需求，夜經濟應運而生。特色夜色文化也成為“夜游族”的好選擇。在文創產品方面，服務型企業是蘊含著傳統文化基因的禮物是文化服務，是中國及世界精神文明的象征。所以對于行業內的無數企業來說，這不但是一個巨大商機，更是一個發展前景。以會展平臺聚合行業優異人才，實現服務資源的對接融合，規范商務服務市場，統一社會對商務服務行業的認知，沖破現有行業邊界，重新定義商務服務行業格局。古人云“讀萬卷書，行萬里路”，美麗的風景和精彩的人生都是在路上。銷售的不斷發展，才能讓人更好地感知世界、認識自己。擁抱多彩的人類文明、多元的民族智慧、瑰麗的自然景觀，人生的閱歷和視野則遼闊寬廣。寶山區網絡人力資源服務報價行情

上海屈匯企業服務外包有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在上海市等地區的商務服務行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**上海屈匯企業服務外包供應和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！