公司團建活動六:交換名字內容:這個游戲乃在于考驗人們的習性。平常對于自己的名字,可說是耳熟不過了,但若臨時更換名字,可就會覺得陌生了。方法:(1)人數在10個人很適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著。(3)圍個圓圈的時候,自己隨即更換成右鄰者的名字。(4)以猜拳的...
公司團建活動二:言不由衷人數隊形:10-20人,男女對半更佳游戲方法:1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷,顛倒事實來回答。2、如:對一位男生說:“你常擦口紅?”男生必須回答“是”3、指定一個人當鬼,由鬼依次發錯的人就換當鬼。注意:如果...
公司團建活動十:掃把情人概要:1人將圓圈內的掃把弄倒,另一人過去扶住的游戲準備:長柄掃把方法:1、幾個人排成圓圈定號碼,一個人站在圓圈中間,讓掃把立在中間2、中間的人說出一個號碼,同時把手中倒立的掃把放開3、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把4、沒抓住...
年會場地布置:年會現場需要布置成什么效果,熱烈隆重?文雅大氣?時尚感強?中式格調?你的年會,你說了算!年會預算控制:年會總預算控制,餐費預算控制,節目預算控制等。場地費、餐飲費、策劃執行總包費用、禮品費用等。年會物料的管理:年會的物料管理可謂是一項事無巨細的工...
不同的組合也會有不同的效果。所以,年會內容的流程設計也相當重要。節目要抑揚頓挫,節奏要快慢相宜,情緒要松弛有度。6、感情一本小說、一部電影,甚至是一篇文章,都是有感情主線的。一場年會同樣如此,缺失感情的年會是不完整的,有催人淚下的內容環節也是必要的。可以采用場...
公司年會策劃方案二:時間:20xx年1月末地點:公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV參加人數:公司全員所需時間總計:7小時一、活動目的對20xx年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作***的公司員工,通過激勵作用,將全體員...
中國經濟持續快速增長、產業結構高速和第三產業多方面發展。會展業的發展離不開產業和市場兩大因素。中國的機床展、電信展、紡織機械展、印刷展、冶金展、汽車展等一批專業性會展在短時間內迅速發展起來,并且躋身于世界同行業發展的先進行列,依靠的都是中國相關制造業整體提高這...
眼觀國內外眾多實體展覽,無論展品的數量多少,其陳列方式主要依據展品的基本屬性、陳列目的、主要特征等為依據,結合展館的空間設計、主題構建,然后通過文物展柜、展板展墻、展陳配套設施、以及各類陳列藝術形式將文物展品蘊含的文化底蘊傳達給參觀者。比如,在一個大型展柜中,...
對于線上展覽的定義眾說紛紜,但能夠達成一致的是,線上展覽絕不但但是線上展示,更不對是線下場景的照搬,而是有其自身的業務場景、服務模式和商業形態。學界表示王春雷教授在《中國會展業發展:理論與前沿》一書的緒論(重新認識會展業)中寫過這樣一段話:在移動互聯時代,無論...
還有,活動策劃方案要抓住熱點問題,熱點問題就是慶典的興奮點,一場慶典活動從某種意義上講,是一種休閑文化,因此,要設計一些讓人興奮的項目和內容,比如休閑、娛樂、文體、宣傳等等,使人們在興奮中放松,得到精神和身體的享受。一、確定好年會的時間、地點。人數。日程等,才...
再者,年會的活動內容是重中之重,也就是要思考年會的實質是什么?其實很簡單,四個字:繼往開來!年會建立在回顧的基礎上,是對過去的一種紀念。因此,年度總結和表彰頒獎必不可少。對于企業而言,歷史無論多么輝煌,只表示著“過去”;重要的是“未來”,這是企業較關注的焦點!...
首先,在策劃年會之前,企業文化工作者們必須先完成一次系統化思考,弄清楚這樣幾個命題:年會的受眾是誰?他們的喜好?年會的目的是什么?一般而言,大部分企業的年會受眾是以企業內部員工為主,以增強員工歸屬感、凝聚力為目的;大型企業也會帶有對外性質,邀請客戶、合作伙伴等...
2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰***,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自...
年會節目策劃:年會策劃活動準備了哪些節目,可以邀請演出團隊表演,但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。年會重點策劃:年會的亮點在哪?哪個環節可以點燃全場?哪個環節又能起到煽情效果,讓現場來賓的參與感增強,情感融入。年會策劃活動流程:時間安排很重要什么該領導上場...
一場較好的年會必會有一個較好的主題,年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做,每個公司都在做,無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創新點,給大家一個回味無窮的年會。很多企業年會策劃人的初衷很簡單,提高員工凝聚力,宣傳企業形象,所以他...
首先應當明確年會舉辦的主旨所在,比如回顧過往巨大發展成就專設答謝晚宴,感謝新老客戶在過去一年中的鼎立支持,進一步提升親合力和認知度,為明年的市場拓展奠定基礎。其次應當明確參會人員及活動場地布置、活動時間和活動流程。其中,會場布置及亮點活動安排應當進行詳實細致的...
年會游戲:年會上,除了聚餐,較重要的環節就是游戲和娛樂活動,在增加年會氣氛的同時,也拉進了員工之間的距離。那公司年會上會有什么娛樂活動和游戲呢?比如泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等。年會禮品:年會禮品是企業一年工作總結的表彰,也...
確定年會的經費,年會的經費大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會。如果經費充足的話完全可以找年會創意公司進行策劃,如果經費差不多的話就自己策劃下,配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會。確定年會的主題,年會的主題是年會的重點,比如青春,比如奮進等等,只要配合好公司...
還有,活動策劃方案要抓住熱點問題,熱點問題就是慶典的興奮點,一場慶典活動從某種意義上講,是一種休閑文化,因此,要設計一些讓人興奮的項目和內容,比如休閑、娛樂、文體、宣傳等等,使人們在興奮中放松,得到精神和身體的享受。一、確定好年會的時間、地點。人數。日程等,才...
如何辦出一場精彩的年會,創意是關鍵。這個創意的構思需要密切圍繞參加年會的觀眾來進行。對于年會觀眾來說,有幾點是非常重要的,熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎品、榮譽、互動,這些一個都不能少。圍繞這幾點如果預算充足,能做多好就做多好;如果預算不充分,這幾樣也不能少。要說...
再者,年會的活動內容是重中之重,也就是要思考年會的實質是什么?其實很簡單,四個字:繼往開來!年會建立在回顧的基礎上,是對過去的一種紀念。因此,年度總結和表彰頒獎必不可少。對于企業而言,歷史無論多么輝煌,只表示著“過去”;重要的是“未來”,這是企業較關注的焦點!...
在線下,是我們獲取數據的難度都比較大,常用的方式是通過定位識別器等在整個展館布點,獲取行為軌跡,這種形式成本高,可操作性較差,線上展覽在數據獲取過程中具有天然優勢。通過將主辦方原有展商數據和采購商數據搬到線上,對展商和觀眾不同行為數據的采集、追蹤,例如觀眾線上...
年會形式,如果公司的人不多,能夠采取的方式就很靈活,旅游、出國、團建這些形式都可以采納,也會給員工留下深刻印象,我們行業內有幾家企業,人少錢多,每年底都組織全員出國旅游,羨煞旁人。可一旦參加人數上了百人,能夠操作的形式就不多,基本都是集中在某一場地,要么拓展、...
與生活相交融,要找準大家的興趣點和興奮點,從社會熱點話題中尋找啟示,從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒,以大家較樂于接受的表現形式來展現。年會內容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞,還可以惡搞網絡段子,社會熱點話題。“凡事預則立,不預則廢。”總之,要想舉辦一場成功...
要想讓慶典活動順利進行,不但要有一個完善的活動策劃方案,還需要凸顯其活動亮點,發揮節目活動的影響力及吸引力,才能讓慶典活動更具有特色。若想增加企業慶典活動的吸引力,必須要在民族特色,地域特色,文化特色,時代特點上面下血本,將慶典活動舉辦為一個時代性強,有特色,...
四)迎賓組/禮儀組(負責人:陳珍英)成員5-6名。年會進場入口處迎接嘉賓,并**入座;負責嘉賓、參會人員的簽,并發放年會禮品(做好登記);負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;負責年會過程中放禮炮。(五)后勤組(負責人:樊美玲、)成員5名。負責活動所需的禮品、...
公司團建活動四:人數隊形要求:二人以上,每二人一組進行淘汰賽游戲方法:1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”,另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著,猜拳贏一方先問,另一方則要針對對方的問題用動作回答,錯的人就算輸了。3、例如,問...
團建,是為了提高同事間的團隊凝聚力,為了提高同事間的默契度,也是為了減輕員工的壓力。團建活動如何能夠做到既讓領導滿意,又讓員工自愿積極參與,還能有明顯的效果真的是很多策劃者們頭疼的問題了。而且現在的團建活動還要追求新穎,畢竟老一套的團建活動參加多了真的是少了新...
公司團建活動四:人數隊形要求:二人以上,每二人一組進行淘汰賽游戲方法:1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”,另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著,猜拳贏一方先問,另一方則要針對對方的問題用動作回答,錯的人就算輸了。3、例如,問...
公司團建活動二:言不由衷人數隊形:10-20人,男女對半更佳游戲方法:1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷,顛倒事實來回答。2、如:對一位男生說:“你常擦口紅?”男生必須回答“是”3、指定一個人當鬼,由鬼依次發錯的人就換當鬼。注意:如果...