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拓展訓(xùn)練(戶外拓展訓(xùn)練)對企業(yè)的用處：使員工進一步明確和認同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍，改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流，使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序，使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管...

戶外拓展也專注增進個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面，它推動人采取行動專注創(chuàng)造成果，提醒他們成績是由他們來引發(fā)并且擁有，他們是成績的主人。戶外拓展能讓參加者自己去發(fā)掘體驗，有效率的團隊合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾，學(xué)員建立...

公司在確定了每個人的工作職責(zé)后，會履行各自的職責(zé)，這有利于明確職責(zé)，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，讓他們不只能夠了解自己應(yīng)該做什么，還能思考如何做好。為了贏得競爭，會員增強團隊意識，與會員合作，提高企業(yè)員工的工作效率和標(biāo)準(zhǔn)化車間。戶外拓展基地公司會告訴你確切的職責(zé)...

戶外拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活，鍛煉人們的身體，讓人...

戶外拓展的目的：個人發(fā)展和激發(fā)：有效引發(fā)出個人力量承諾于個人成長、發(fā)掘與發(fā)展，它激勵人無論是在個人生活方面和職業(yè)生涯里為他們要創(chuàng)造的結(jié)果完全負責(zé)任，它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀，戶外拓展開發(fā)并加強主要價值和原則，讓大部分的人去體驗誠信、誠實、負責(zé)任、尊重、...

想要組織近百人的團建拓展活動要注意什么？如何組織此次團建活動?1.明確此次團建想要達到什么樣的效果，是嚴格意義上的培訓(xùn)，提升員工凝聚力、執(zhí)行力;還是偏輕松娛樂的，讓員工放松心情，釋壓的明白老板要的是什么，員工要的是什么。2.明確團建人員，是全體人員，還是部門人...

戶外拓展訓(xùn)練的理論依據(jù)主要是：努力／放棄（積極／消極）的心理力學(xué)模型，以及“體驗、了解、控制、超越”的心理適應(yīng)規(guī)律。其基本原理為：通過戶外體驗活動中的情景設(shè)置，使參加者充分體驗他們所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身（或團隊）面臨某一外界刺激時的...

良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大主要內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，素質(zhì)拓展應(yīng)運而生。素質(zhì)拓展起源于國外風(fēng)行了幾十年的戶外體驗式訓(xùn)練，素質(zhì)拓展通過設(shè)計獨特的...

戶外拓展通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓(xùn)目的。戶外拓展的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼...

戶外拓展訓(xùn)練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè)，這與娛樂的差別是非常明顯的。雪狼戶外運動有限公司擁有自...

企業(yè)拓展的意義:在野外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法只用自己的力量來完成全部的課程訓(xùn)練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成...

以體驗，經(jīng)驗分享為教學(xué)形式的戶外拓展的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學(xué)過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經(jīng)驗，同時注意適應(yīng)中國人的心理特...

拓展培訓(xùn)的項目本身是有自己的一套模式和特定環(huán)境，跟員工平時生活所面對的情況肯定會有出入，所以相對比較難運用到工作中。因此，企業(yè)部門可以根據(jù)自身的情況，將員工參加的拓展訓(xùn)練項目任務(wù)修改成工作中的任務(wù)。套用拓展訓(xùn)練的訓(xùn)練模式、技術(shù)、引導(dǎo)方式和激勵機制，并把它延伸到...

戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工主要價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團...

戶外拓展訓(xùn)練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè)，這與娛樂的差別是非常明顯的。雪狼戶外運動有限公司擁有自...

戶外拓展通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓(xùn)目的。戶外拓展的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼...

戶外拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)...

戶外拓展培訓(xùn)是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)...

公司在確定了每個人的工作職責(zé)后，會履行各自的職責(zé)，這有利于明確職責(zé)，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，讓他們不只能夠了解自己應(yīng)該做什么，還能思考如何做好。為了贏得競爭，會員增強團隊意識，與會員合作，提高企業(yè)員工的工作效率和標(biāo)準(zhǔn)化車間。戶外拓展基地公司會告訴你確切的職責(zé)...

團隊拓展：是一套體驗式模擬訓(xùn)練，旨在塑造團隊活力，推動組織成長，讓每位成員不斷增值。訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動、寓意深刻，以體驗啟發(fā)為教育手段，從而調(diào)整工作態(tài)度和人生態(tài)度。通過拓展訓(xùn)練，使個人更好地融入于團隊，提升團隊合作精神。真人CS/攀巖：真人CS野戰(zhàn)是一種模仿軍人...

戶外拓展練習(xí)還能讓學(xué)員更深入地體驗個人與企業(yè)、下屬與上級、員工與員工之間的結(jié)拜關(guān)系。這個初的經(jīng)歷是整個過程的基礎(chǔ)。戶外拓展的利益戶外拓展訓(xùn)練是提高企業(yè)生產(chǎn)力的途徑這種方的前提是經(jīng)驗先于，和意義來自參與者的經(jīng)驗。改進應(yīng)在培訓(xùn)前始，并可在培訓(xùn)后改進。戶外拓展基地完...

戶外拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識，更...

戶外拓展項目是根據(jù)人的心理設(shè)計的，通過觸動參與者的心理，起到培訓(xùn)的作用，在國內(nèi)拓展項目已達上百種，戶外拓展項目主要分為高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。常見的流行項目有：信任背摔、高空抓杠、斷橋、天梯、同心協(xié)力、盲人攀巖、七巧板...

員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退，大家免不了也就有摩擦，有意見，有怨言。而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題。而且，當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個人前途，感受不到團隊溫暖的時候，就會有跳槽離職的行為發(fā)生，...

企業(yè)拓展打造團隊“頭羊”：管理團隊水平如果不能達到標(biāo)準(zhǔn)，會造成：員工離職率提高、部門績效低下、制約企業(yè)創(chuàng)造力、公司戰(zhàn)略執(zhí)行不力、管理脫節(jié)……該拓展培訓(xùn)課程從領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)素質(zhì)入手，通過特設(shè)項目模擬企業(yè)經(jīng)營管理實踐與領(lǐng)導(dǎo)行為，分步驟幫助受訓(xùn)者理解作為企業(yè)、部門管理...

在拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法只用自己的力量來完成全部課程的訓(xùn)練。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。拓展訓(xùn)練中每個人會從心...

企業(yè)要想達到培訓(xùn)的目的，就要正確的找到培訓(xùn)需求。企業(yè)到底需要什么樣的培訓(xùn)、需要哪些培訓(xùn)才能有利于企業(yè)發(fā)展，許多企業(yè)無從下手，感到很困惑。企業(yè)培訓(xùn)想取得較理想的效果，就要對培訓(xùn)需求進行調(diào)查分析，這也是企業(yè)與咨詢公司合作的關(guān)鍵之一。咨詢公司可以為企業(yè)設(shè)計良好的培訓(xùn)...

參加戶外拓展培訓(xùn)，有利于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，有利于公司的管理，增強管理制度的執(zhí)行力度，好處是非常多的，造就高績效團隊：有效改善企業(yè)員工之間的人際關(guān)系，增強個體認識團隊的作用、提升公司的凝聚力，培養(yǎng)個人與團隊的決策力、行動力、協(xié)作力。很多的拓展訓(xùn)練項目如：共同進退、...

企業(yè)拓展訓(xùn)練【企業(yè)拓展培訓(xùn)介紹】培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很難達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而...