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團建就是團隊建設了。意義就是讓大家增強了解，在空閑時間增加默契感，朋友同事間的友誼。方式有唱歌、吃飯、拓展等。注意事項就是安排得體，一定要注意安全。讓大家吃喝好喝玩好就行了。團建創新是高校共青團工作的新發展，高校學生黨建與團建工作是高校思想教育工作的重要組成部分，指出通過團建創新工作推進高校共青團工作的途徑和辦法。提出了加強高校共青團工作的對策和建議，闡述了創新團建機制在高校管理、教育學生工作環節中的地位和意義，本文從高職高專院校團建工作的任務、高職高專團建工作存在的問題以及加強團建工作的對策三個方面進行了闡述。本文從三個角度來創新高校團建工作。團建的意義：團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性...

團建的意義：1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。2、可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。團隊建設一種身體訓練與心里素質訓練想結合的運動，...

加強團隊建設,團隊融合,內部溝通,內部協作,開發潛能,增強自信,增強抗壓能力,磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊，加深員工對企業文化的理解，增強對整體目標的認同。增強組織的向心力、凝聚力；培養相互合作、相互支持的團隊精神；提升團隊成員間的信任程度，增強部門溝通；改善人際關系，行程積極向上的組織氛圍；突破思維定式，提升團隊作戰能力。是一種身體訓練與心里素質訓練想結合的運動，認識自身潛能，改善人際關系，創造溝通環境等。戶外拓展的顯著特點：拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。深圳文體團建過分強調團隊利益容易導致個體的應得利益被忽視和踐踏。如果一味只強調團隊利益，就會出現“假維護團隊利益之名，行損...

在“五一”勞動節和“五四”青年節到來之際，自然資源局黨支部、工會和團支部，聯合組織開展“黨建帶團建，青春永無限”主題活動，激發黨員干部、團員青年創先爭優、拼搏奮進斗志，增強干部職工團隊合同、團結協作意識，提升黨、團組織凝聚力、向心力和戰斗力。組織干部職工實地參觀、調研實施的農村土地整理項目，了解項目情況，感受項目實施為基層群眾增收致富、土地質量改善提升和耕地有效保護利用、生態環境恢復治理等帶來的成果成效，切實認識和感受到自然資源部門、自然資源人，在履職發揮部門職能，服務脫貧攻堅、推進鄉村振興中發揮的積極作用、作出的積極貢獻，增加了單位榮譽感、工作成就感、崗位責任感。團建活動的好處：增強團隊合作...

野外團建，您將會領到露營所需的器材，通過學習了解帳篷的搭建方法，各小組進行帳篷搭建的比賽，晚餐后在自己搭建的帳篷中休息。通過學習搭建帳篷后的比賽，讓大家感受團隊合作中的樂趣，了解帳篷的構造及性能，增強戶外生存知識。野外露營項目要求，領取露營所需要的器材(帳篷、睡袋、防潮墊、手電筒)， 選擇平整背風的地面，將帳篷取出正面向上平鋪，取出帳桿并連接好，以對角線的方向從通道中穿過，將帳桿的一端插入帳篷金屬孔中固定，撐起帳桿并將帳桿的另一端插入金屬孔中固定，將防潮墊銀色面向下放入帳篷中平鋪，睡袋平鋪于防潮墊上，將所有外包裝放于帳篷外包裝中，放到帳篷里。　　拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學...

怎樣才能更好的進行團建呢？團建活動的雷區：團建盡量避開雙休及節假日，如無法避開建議自愿式參與。避免團建活動跟績效、工資掛鉤，強制員工參與。團建不宜過于疲累，要張弛有度。避免員工自費參與團建。團建內容要避免低俗化。團建活動應該提前做好的準備：選擇一家良好靠譜具有悠久歷史的團結建公司。提前與公司員工做好溝通爭取滿足大部分人的意見。提前做好團建前的準備工作，做好工作計劃。以上方面是更好的進行團建活動較好準備的拓展方法，希望能讓你的團建活動更好的展開。團建活動即不要占用過多的個人時間，還能認識更多的人脈是好的了。云浮文體團建項目大全團建形式在確定的時候，您需要著重思考下面三個因素：1.團建目標：活動的...

一個企業重要的就是銷售團隊，如何打造企業狼性銷售團隊呢？這是眾企業關心的，拓展團建活動是近些年比較流行的團隊鍛煉手段，下面為大家介紹一下如何利用拓展團建活動打造一個具有非凡狼性的超級銷售團隊。一個超級銷售要具備以下幾點：有危機感、時刻保持活力和戰斗力、迅速搶占市場、快速消滅對手立于不敗之地、勇敢挑戰，無所畏懼、主動出擊。一個銷售團隊要具備以下幾點：團隊凝聚力、團隊溝通、團隊執行力、團隊效率、團隊信任、團隊歸屬感。拓展團建活動可以利用不同的項目來進行對團隊有目的性的針對定制培訓，可以將銷售團隊快速培養成為超級狼性銷售團隊，目前上海、北京、廣州等大城市90%以上企業選擇利用拓展團建活動進行訓練銷售...

參加完團建活動后不能體驗體驗就完事了，所有隊員不光應該在團建項目其中體驗樂趣，還應該有所感、有所悟。做到學中完，學中做。這邊就來告訴你參加團建活動后的感想體驗。一個精英的團隊需要的就是不斷的歷練和磨練，在一次次磨練中成長自己也成長團隊。和大家一起回顧一下這樣一場關于磨練團隊的活動部門團建活動方案——優彤素質拓展活動。這次上海優彤團隊參與活動人數其實并不多，也從一方面上反映這是發展中的團隊，他們還有很多的進步空間，在前進的道路上需要大家一起并肩前行，共克時艱向著公司和個人的目標前行。團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養，使員工協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。趣味團建服務簡單來說就是大局意識、...

團建就是上了我的船肉體和精神都要歸我同頻才能同流，同流才能交流、交流才能交心、交心才能成團隊我的理解是任何具有團隊建設意義的活動都可以稱為團建，比如公司集體的旅行、拓展（限于基地的那種）、聚餐、玩游戲等等。簡單的說就是團隊一起做的有利于團隊精神層次正向發展的活動都可以稱為團建~團建是讓新人快速融入團隊，讓團隊成員更深認同企業文化的一種有效途徑。棒球團建：體育與團建相結合，棒球本身是一項非常強調團隊意識的運動，能以團隊之名振奮人心的事，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽為“競技與智慧的結合”是一項集智慧與勇敢、趣味，與協作于一體的集體運動項目。經典的團建形式就是把你帶到拓展基地去做各種項目。河源團...

團建究竟有何意義呢？1、團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養，使員工協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。2、團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。3、團隊具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中較很好的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。4、團隊具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協調。團隊精神...

你喜歡那種團建方式呢？一、公司未來的發展培訓。這也是團建活動較普遍的一個目的，這樣子的團建活動一般都會以拓展訓練為目的來開展團建活動，這樣子的方式一般效果會很明顯、方式標準規范、成本費用較低，拓展訓練一般都是很規范化的。可是也存在幾個缺點，如項目太過固定、可能會做到“”失敗的效果。可是這在拓展訓練行業里是非常精典的了，這樣子的方式推薦公司嘗試一次就好。二、吃喝玩樂。這樣子方式的團建活動就屬于小編開始提到“老掉牙”的活動，但這個相對于HR而言有一個優勢就是不需要花很多的精力在團建活動上，不需要想很多創意設計，但相對于公司員工而言這樣子會其實是很無聊的，也并沒有做到團隊建設的目的。團建的作用與意義...

團隊建設的好壞 ,象征著一個企業后繼發展是否有實力 ,也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設首先應該從班子做起 ,班子之間親密團結 ,協作到位 ,管理者心里始終要裝著員工 ,支持員工的工作 ,關心員工的生活 ,用管理者的行動和真情去影響身邊的每位員工 ,平時多與員工溝通交流 ,給員工以示范性的引導 ,撲捉員工的閃光點 ,激發員工工作的積極性和創造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ,讓員工參與管理 ,給員工創造一個展示自己的平臺 ,形成一種團結協作的氛圍 ,讓員工感到家庭的溫暖 ,在這個家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔 ,個人的事就是團隊的事 ,團隊的事就是大家的...

經典的團建形式就是把你帶到拓展基地去做各種項目。傳統拓展好處是效果可控。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平，能不能弓導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是打雞血。主題定制，根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入。這類團建的針對性強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。吃喝玩樂，常見的一種形式。聚餐、聚會轟趴、密室逃脫、唱....其實都屬于這類。類似的還有狼人殺、體感游戲、保齡球等。戶外活動高爾夫、帆船、攀巖、漂流、游艇、徒步、輪滑、滑雪、潛水、蹦極、射箭等。但是大多數并不能真正達到“團隊建設”的目的。適合大家一起...

團隊拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。團建的作用與意義：1、體現公司關懷實現勞逸結合：看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。2、展示員工個人魅力與發掘潛能：很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優點以及才華的一方面的一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓帶領或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的...

假如經費預算有限，并且不想占有職工的假日時刻，那么就能夠選擇這類團建辦法。在《團建合適去的當地大匯總》中有羅列各種類型的團建場合，即使是不同城市的企業，也能夠參考其間羅列的場所類型從而再尋覓本地這類型的團建場所，信賴咱們也必定能有所收獲。而具性價比的團建場所或是團建活動策劃便是在直接的公司內部安排相關的團建游戲或活動，只需求先確認一個團建主題，然后經過這個主題去布置場所并且策劃和規劃愈加契合這個主題的游戲或活動，例如假如是圍繞情人節或是中秋節等等這類節日的團建活動，那么在游戲的規劃中也應該凸顯相關的主題在游戲，或活動中參加企業的文明元素或是一些小禮物或是定制禮品，就能夠讓游戲愈加具有吸引力。假...

現在一種新興的團隊建設方式——體驗式團隊建設，以一種獨有的、有內涵的方式著手，目的是實現夢想，拓展心靈空間，同時加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的一種融合。這種方式更加注重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內涵性，其中包括精神內涵與文化內涵，是一種新興的團隊建設方式。旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種形式，旨在旅行的過程中提高團隊成員自身素質與團隊協作能力。組成團隊與管理團隊是成功創業者需要具備的主要能力之一。團建活動即不要占用過多的個人時間，還能認識更多的人脈是好的了。茂名文體團建活動場所公司團建是向員工傳遞企業文化的重要方式。設計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工...

組織一次團建有哪些注意事項：1.合適的時間與地點：確定好形式之后，要挑選活動時間與地點。團建活動要注意挑選大多數人都有空的時間，但較好不要定在或者節假日，這樣反而會占用員工寶貴的休息時間，可以事先做個匿名投票，選擇大多數人都滿意的時間舉辦團建，也好確定好團建的時長，這樣具體的活動也就可以繼續策劃了。團建的地點應該選擇交通方便之處，便于出行。2.團建的流程安排：一般的流程包括入場簽到、節目表演、互動游戲等，首先是要進行簽到，核對人數，若團建地有大屏幕，不妨試試大屏互動簽到（如3D簽到），掃碼即可完成，支持數據一鍵導出，省了不少人力與精力，方便快捷，無需等待。再如節目表演，應該提前收集報名信息，并...

紀律是勝利的保證，只有做到令行禁止，團隊才會戰無不勝，否則充其量只是一群烏合之眾，稍有挫折就會作鳥獸散。南宋初年的岳家軍之所以能成為一支抗金主力，與其一直執行嚴明的軍紀密不可分，以至于在金軍中流傳著這樣一句話：撼山易，撼岳家軍難。另外一個典型的例子就是三國時期的諸葛亮揮淚斬馬謖的故事，馬謖與諸葛亮于公于私關系都很好，但馬謖丟失了戰略要地街亭，諸葛亮還是按律將其斬首，維護了軍心的穩定。 嚴明的紀律是維護團隊整體利益的需要，在保護團隊成員的根本利益方面也有著積極的意義。比如說，某個成員沒能按期保質地完成某項工作或者是違反了某項具體的規定，但他并沒有受到相應的處罰，或是處罰根本無關痛癢。從表面上看，...

現在公司團建活動也是越來越受重視了，每次做團建活動即想出彩，還想要經濟實惠效果好，其實對于員工來說，團建活動即不要占用過多的個人時間，還能認識更多的人脈是好的了，我覺得繡麗餐廳倒是一個不錯的選擇的，位置很好，就在八佰伴的米島繡麗餐廳，開車，公交地鐵都很方便的，好吃的也是很多，地道的本幫菜和川湘粵菜式都不錯的，而且他家有各種的包間選擇，還有一個很大的宴會廳，容納100多人是么有什么問題的，我們在繡麗也是做過兩次的團建活動，感覺效果還是不錯的。團建活動的好處：發現團隊問題，培養團隊帶領能力、改善團隊管理方法。廣州文體團建費用加強團隊建設,團隊融合,內部溝通,內部協作,開發潛能,增強自信,增強抗壓能...

團建的目的是需要組織者對此次的培訓有一個很準的分析的，尤其要注重上級下達的培訓目標，一定要把此次團建活動的目標搞清楚，從而為團建活動的目標以及形式提供依據。一般來說團建的目的就在于團隊凝聚力的達成，其中包括執行力，溝通力、創新能力等必備的團隊相處技能，目標的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性，否則團建活動的目的將很難達成。確定目標后你需要注意以下幾個問題：1.采取何種團建形式;2.通過什么樣的項目來體現團建目的;3.拋棄一切不切合實際的想法;4.不要以個人喜好和意愿來決定整個團建活動。怎樣才能更好的進行團建：避免團建活動跟績效、工資掛鉤，強制員工參與。汕尾文體團建公司團隊拓展訓練這種形...

人們通常對于團建有哪些誤區呢？誤區一：競爭不利于團結。事實上，團隊內部也需要有競爭，鯰魚效應就是良性競爭的典型例子。如果一個團隊缺乏競爭，每一位員工都享受同等的待遇，那么員工的工作激情就會減退，消沉后較終也會選擇混日子。通過引入競爭機制，一方面可以在內部形成互相學習共同進步的積極氛圍，另一方面，通過內部競爭，企業可以發現每位員工的能力特長，從而揚長避短實現團隊結構的較優配置，提高生產效率。誤區二：紀律有礙團隊建設。不少企業在團隊建設過程中，過于追求隊伍的親和力和人情味，認為嚴明的紀律有礙于大家打成一片，因此管理制度可能會不完善，或者對制度執行不力。但是，只有做到令行禁止，團隊才會戰無不勝，否則...

團建活動怎么玩兒才能取得更好的效果？我們都知道團隊建設對于企業來說是必不可少的，因為團隊建設效果的好壞 ,昭示著一個企業后繼發展是否有實力 ,也是這個企業凝聚力和戰斗力的體現。但是說實話：別只會戶外拓展、開運動會聚餐或者以團建旅游的名義換個地方開會了。從一個剛入職的員工角度看待團建，或許在一年里參加了不下十幾次，內容無外乎是“吃飯喝酒KTV”。雖然每次的團建名堂不同，但基本上只是換個方式玩，或者換個地方開會。 公司員工對團建的熱情普遍不高，這是HR在制定團建方案時常遇到的問題。至于團隊建設能起到什么效果？公司管理者的目的可不止是想讓員工放松一下這么簡單。傳播企業價值觀、增強員工凝聚力，從而提高...

公司搞團建，同一個花樣重復了好幾年，是個人就膩煩了，可還是要搞，為什么?負責策劃的人需要完成任務，又沒有心思去好好琢磨，那就只有重復以前的套路。于是較終，公司花了錢，大家花了時間，什么效果都沒有，還給公司落了一大堆埋怨。要搞團建，那得是有點難度的事情，需要大家協力去完成，比如說，去戶外徒步，一個團隊里有男有女，有體格好的有體格弱的，這就有了差異，有了差異就有了互幫互助。我們都說戰友情是較深的，為什么?就是因為，戰友之間，共同患過難。沒共同患過難的感情，很容易被利益破壞，不說是外界的利益誘惑，就是在公司內部，需要共同完成一件事，但是不是所有人都同時得利，那那些沒得利的人為什么要用心去做?規章制度...

團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快完成任務。可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊...

人們通常對于團建有哪些誤區呢？過分強調團隊利益。一方面是容易導致小圈子的產生。過分強調團隊利益，員工凡事從維護團隊利益的角度出發會打破企業內部固有的利益均衡，從而侵害其他團隊乃至企業整體的利益，從而造成價值目標錯位，較終影響到企業戰略目標的實現。另一方面，過分強調團隊利益容易導致個體應得利益。個體作為團隊的一部分，如果個體的應得利益長期被漠視甚至侵害，那么員工的積極性和創造性將遭受重創，從而影響團隊氛圍和積極性，因此，無論是團隊利益還是個體利益，都應該得到維護。團建形式是對團建內容的高度概括，主要確定好形式，才能指導于整場團建活動。韶關趣味團建地方如今越來越多的公司都熱衷于搞員工團建活動，特別...

團隊建設的好壞 ,象征著一個企業后繼發展是否有實力 ,也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設首先應該從班子做起 ,班子之間親密團結 ,協作到位 ,管理者心里始終要裝著員工 ,支持員工的工作 ,關心員工的生活 ,用管理者的行動和真情去影響身邊的每位員工 ,平時多與員工溝通交流 ,給員工以示范性的引導 ,撲捉員工的閃光點 ,激發員工工作的積極性和創造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ,讓員工參與管理 ,給員工創造一個展示自己的平臺 ,形成一種團結協作的氛圍 ,讓員工感到家庭的溫暖 ,在這個家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔 ,個人的事就是團隊的事 ,團隊的事就是大家的...

一步是了解團隊基礎情況和需求，為什么組織這場活動？活動想要達到什么效果，偏旅游福利還是拓展培訓或者其他什么性質的周年慶、主題日活動等等。人員組成情況：還要了解下大概年齡階段、男女比例、大家的工作性質。不同人群喜歡的活動類型也有差別。比如我所在的杭州大部分是以8590左右為主的年輕化互聯網團隊，大家相對跟喜歡形式新穎有逼格的活動，或者是一些偏福利的旅行式團建活動確定活動預算：公司活動預算一般是相對固定的，找領導了解好人均活動預算，如果沒有給明確預算了可以參考往年同類型的活動預算，根據活動預算確定適合什么類型的活動，1天還是2天，吃住玩什么標準。群體的績效是每一個個體的績效相加之和，團隊的結果或績...

如今越來越多的公司都熱衷于搞員工團建活動，特別是互聯網公司和銷售型公司，團建活動一個月一次是標配。但也有越來越多的人開始討厭團建，甚至一到了團建那天就找各種理由請假。團建活動的本意是通過拓展、游戲、聚餐、娛樂活動等各種方式，促進團隊成員之間的交流和溝通，進而強化大家的團隊意識，激勵大家在下一階段做出更好的業績。但如今很多公司的團建活動，已經流于一種固定的格式：放假前天群發消息告知明天團建的時間地點，要求大家必須參加。活動開始先表彰上月的好員工和團隊，被表彰者發言。進行拓展游戲或抽獎活動。老板出場進行總結性講話。上菜、吃飯，各部門領導輪流向老板敬酒表決心。合影拍照留念。三四個小時以后，大家都拖著...

團隊建設的好壞 ,象征著一個企業后繼發展是否有實力 ,也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設首先應該從班子做起 ,班子之間親密團結 ,協作到位 ,管理者心里始終要裝著員工 ,支持員工的工作 ,關心員工的生活 ,用管理者的行動和真情去影響身邊的每位員工 ,平時多與員工溝通交流 ,給員工以示范性的引導 ,撲捉員工的閃光點 ,激發員工工作的積極性和創造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ,讓員工參與管理 ,給員工創造一個展示自己的平臺 ,形成一種團結協作的氛圍 ,讓員工感到家庭的溫暖 ,在這個家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔 ,個人的事就是團隊的事 ,團隊的事就是大家的...

選擇一所能夠容納多人的會議中心來開一場年會團建，海泉灣國際中心不容錯過。需要做好珠海年會策劃，那么就需要一家專業的珠海年會策劃執行公司協助您解決相應的場所問題了。商引團建作為佛山年會大型團建活動專業策劃執行公司，擁有專業的教練執行團隊多方位為您的年會保駕護航，更為您貼心準備珠海年會拓展的行動方案。海泉灣國際會議中心擁有演播廳、大劇場、多功能廳、大會堂和多個會議廳，從十來人起的小型會議到2000人的狂歡年會，場地完全可以根據年會規模及形式隨你所欲。晚會與游樂的完美結合，舞臺、露天溫泉、海邊餐廳，讓晚會更有活力，更有派對氣息。團建活動的好處：發現團隊問題，培養團隊帶領能力、改善團隊管理方法。清遠趣...