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勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。2、合同內容《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項即勞動合同的必備條款和約定條款外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。(三)被派遣勞動者權益1、依法與派遣單位解除勞動合同《勞動合同法》第六十五條規定：被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同2、工資福利待遇(1)《勞動合同法》第六十三條規定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近...
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是勞務外包和勞務派遣的區別，要想做到“真外包”，發包人必須切斷對從事外包勞務勞動者的直接管理，發包人的要求、指令直接下達給承包人在外包勞務現場指派的管理人員。3．勞動風險的承擔不同：勞務外包中的要素是工作成果，發包人關注的是承包人交付的工作成果，至于承包人如何完成工作，發包人并不關心，承包人只有在工作成果符合約定時才能獲得相應的外包費用，從事外包勞務勞動者的勞動風險與發包人無關；勞務派遣中的要素是勞動過程，勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，被派遣勞動者有可能“成事”，也可能“敗事”，成敗的風險由用工單位承擔。4．用工風險的承擔不同：勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發...
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大連國合出國勞務公司是具有實力的大連出國勞務公司，2003年成立資質公司一手項目，主做大連日本出國勞務，大連新加坡出國勞務，日本留學式工作，日本工作簽，豪華郵輪，國企貨輪等出國勞務業務。※一手項目公司直招無報名費無材料費※【日本出國勞務3年和1年項目~男女40歲以下，服裝50歲以下】食品，盒飯，電子，水產，農業，服裝、建筑、印刷，沖壓，塑料成型、機械加工、裝修，電焊，鑄造，噴漆鈑金等。要求：男女18-45周歲【日本留學式工作~男女30歲以下】【日本工作簽~本科畢業~長期日本發展】【新加坡~大齡男女50歲以下保潔男48歲雞肉食品廠】幫廚、廚師、保潔、服務員、銷售員、司機、電子廠、食品廠、...
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澄海區元器件廠勞務派遣服務
人力資源派遣，又稱人才租賃，與勞動合同法、勞務派遣，是一種人力資源外包，在當今西方發達國家得到廣泛應用；也就是說，企業將人力資源管理的全部或部分非 部分委托給專業人才服務機構，但托管人員仍從屬于受托企業。 這是一項 的高級人事代理服務。人力資源派遣主要有兩種形式：一種是在一定時間內租賃人員；另一種是租賃人員在完成某一工作項目的基礎上。派遣（租賃）人員來源：一是本單位現有人員；二是委托人才服務機構招聘人員。其實質是員工需要為勞務公司和用人單位創造剩余價值，從而實現社會勞動的雙重剝削。它是在國有企業改制過程中，從整個國有企業的利益分配中退出部分職工的一種手段。 近年來，它是中國人才...