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近一年高新技術產品（服務）收入占企業同期總收入的比例不低于 60%。這是衡量企業高新技術屬性的關鍵指標，反映企業Nucleus業務的高新技術含量和市場認可度。較高的高新技術產品（服務）收入占比，表明企業在高新技術領域具備較強市場競爭力和盈利能力，其產品或服務能...

用足稅收優惠政策，新稅法的頒布實施將減免稅的權力收歸，避免了減免稅過多過亂的現象。同時，稅法又以法律的形式規定了各種稅收優惠政策，如：高新技術開發區的新技術企業減按15%的稅率征收所得稅;新辦的新技術企業從投產年度起免征所得稅2年;利用"三廢"作為主要原料的企...

有限責任公司的優點有：1、設立程序簡便；2、便于股東對公司的監控;公司秘密不易泄漏；3、股權集中，有利于增強股東的責任心。有限責任公司的缺點：1、只有發起人集資方式籌集資金，且人數有限，不利于資本大量集中；2、股東股權的轉讓受到嚴格的限制，資本流動性差，不利于...

稅收籌劃的意義：1、有助于提高企業自身的經營管理水平，尤其是財務和會計的管理水平。如果一個國家的現行稅收法規存在漏洞而納稅人卻無視其存在，這可能意味著：一方面納稅人經營水平層次較低，對現有稅法沒有太深層次的掌握，就更談不上依法納稅和誠信納稅；另一方面意味著一個...

有限責任公司的優點有：1、設立程序簡便；2、便于股東對公司的監控;公司秘密不易泄漏；3、股權集中，有利于增強股東的責任心。有限責任公司的缺點：1、只有發起人集資方式籌集資金，且人數有限，不利于資本大量集中；2、股東股權的轉讓受到嚴格的限制，資本流動性差，不利于...

從該條的規定可以看出:涉及公司的經營方針和投資計劃公司董事監事的人事的選票和確定，均由股東會作出，根據資本多數決的原則，一般由持有51%的表決權的股東表決通過。因此，51%意味著在這一個層面上的決定權完全交給大股東，大股東掌控相對控制權。公司的股權架構是非常重...

企業以固定資產和無形資產對外投資時，必須進行資產評估，被投資企業可按經評估確認的價值，確定有關資產的計稅成本。如被評估資產合理增值，投資方應確認非貨幣資產轉讓所得，并計入應納稅所得額。如轉讓所得數額較大，納稅確有困難，經稅務機關批準，可在五年內分期攤入各期的應...

治理結構的考慮，公司的治理結構對于股權架構設計具有重要的影響。一般來說，治理結構包括監事會、董事會和管理層等部分。監事會是公司的監督機構，對公司的運營狀況進行監督;董事會則是公司的主要決策機構，負責決定公司的發展戰略和經營計劃;管理層則是負責公司日常運營和實施...

如在我國，《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第三十五、三十八、三十九、四十、四十一條，《中華人民共和國增值稅暫行條例》第七條，《中華人民共和國消費稅暫行條例》第十條，《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》第十條，《中華人民共和國外商投資企業和外國企業所得稅...

確定股權持有者的股權數量變動規則職位變動時，職位股的虛擬股權基數隨之調整；隨著員工工齡的增加，其工齡股也會逐漸增加。對于員工離職的情況，非正常離職（包括辭職、辭退、解約等）者虛擬股權自動消失；正常離職者可以將股權按照一定比例折算為現金發放給本人，也可按照實際剩...

股權轉讓：由于采取的是同股不同權的形式，因此當股東轉讓股份時應設立更加嚴格的條件，對于持有特別股（分紅或表決權比例高于實際出資比例）的股東轉讓手中股份時，應有三分之二以上的股東同意，并由全體股東重新確定股權分配比例后方可轉讓。股權激勵：虛擬股權，激勵虛擬股權指...

割裂稅種之間的內在聯系。每一種稅看起來是的，有單獨的條例和實施細則，而事實上它們通過經濟行為這一載體，有著或多或少的內在聯系。關于這一點，通過企業所得稅計算應納稅所得額的簡單計算公式可以直觀地看出。應納稅所得額=收入總額-準予扣除的成本、費用、損失等-消費稅、...

科技人員占比不低于 10% 是硬性指標，企業需建立動態管理機制。明確界定科技人員范圍，避免將行政、后勤等非技術崗位人員錯誤統計；對于兼職、臨時聘用人員，要規范考勤記錄和工作成果證明。某互聯網企業因兼職技術顧問工作時間未達 183 天被扣除相應人數，導致科技人員...

高新企業的維護工作涉及研發、財務、人事、市場等多個部門，需要各部門之間密切配合、協同工作。企業應建立有效的內部溝通機制，定期組織各部門召開高新企業維護工作協調會議，明確各部門在維護工作中的職責和任務，及時解決工作中出現的問題和矛盾。例如，研發部門負責提供研發項...

股東權利的弱化或強化股東權利有自益權和共益權兩方面,前者如盈余分配權、剩余財產分配權、新股優先認購等等,后者如表決權、股東大會召集權、質詢權、提起派生訴訟權。常規的股權設計遵循的是同等出資同等權利。但遇有隱名股東,干股等情況下,如果不對股東權利進行弱化或強化,...

控股型，在設計公司股權結構時，67%的股權能保證控股，有利于保障公司重大決策效率。有67%以上的股份，相當于擁有公司100%的股份的權利，可以對公司重大決策享有決定權。重大決策即關于公司的合并、分立、重組、增支擴股、包括解散、破產、清算等一系列重大事件。對于以...

高新企業需建立長期的知識產權布局規劃，避免認定成功后停滯不前。企業應根據行業技術發展趨勢和自身業務拓展方向，制定 3 - 5 年的知識產權戰略。在Nucleus業務領域，持續投入研發并及時申請Patent，尤其是發明Patent，因其在高新企業資質復審中具有較...

1.激勵計劃的來源和數量模擬期權的來源為公司發起人股東提供，提供比例分別為%，占公司注冊資本的比例為%在模擬期權持有人持有模擬期權，模擬期權股份尚未按本方案的約定轉化為持有人的實有股份時，除利潤分配權外的其他權利仍為發起人股東所享有；2.確定股權激勵的對象及其...

股權分配是公司穩定的基石.一般而言，創業初期股權分配比較明確，結構比較單一，幾個投資人按照出資多少分得相應的股權。但是，隨著企業的發展，必然有進有出，必然在分配上會產生種種利益。同時,實際中,存在許多隱名股東干股等特殊股權,這些不確定因素更加劇了公司運作的風險...

在核算研究開發費用占比時，銷售收入包括主營業務收入與其他業務收入。主營業務收入是企業Nucleus業務產生的收入，占比較大，如制造企業銷售其Nucleus產品的收入。其他業務收入是企業除主營業務外，從事與生產經營相關的其他經營活動取得的收入，像提供技術咨詢、售...

創始人跟投資人的風險，主要是產生于融資失敗的風險和這個股權變動的風險。所謂的融資失敗的風險，很多的企業想融資，可是對于有一些股權結構，專業的投資人一看就沒有興趣了，因為你的股權結構根本不適合他進來。如果他覺得你這個行業比較好，你這個團隊他也欣賞，他肯定會要求你...

第二個原則就是風險小化。在股權層面，我們要關注三個方面的風險。一個是合伙人之間因為內訌而產生的風險，這種案例太多了。第二，就是創始人和員工之間，因為對企業來說現在人才是寶貴的財富也是的資源，很多的創始人會分享他的股權給的員工，但是很多人就是簡單的給一些股權就行...

一般而言，公司更愿意在行業低迷期推出股權激勵計劃，因為這時候推出的考核指標更容易完成，效應也更加理想。股權激勵計劃的執行包括以下八個步驟：步，確定股權合作的內容：包含做什么、公司的經營范圍等。第二步，了解股權結構，股樹權分為三種含義：期權(只有分紅權、沒有注冊...

相對控股型，公司股東會的決議事項，除了前面所述的特別決議事項外，其余的均為一般決議事項，根據《公司法》第三十七條規定，股東會行使下列職權決議的，均屬于一般決議事項:(1)決定公司的經營方針和投資計劃;(2)選舉和更換非由職工擔任的董事監事，決定有關董事監事的報...

股權結構和股東大會，在控制權可競爭的股權結構模式中，剩余控制權和剩余索取權相互匹配，大股東就有動力去向經理層施加壓力，促使其為實現公司價值大化而努力;而在控制權不可競爭的股權結構模式中，剩余控制權和剩余索取權不相匹配，控制股東手中掌握的是廉價投票權，它既無壓力...

企業兼并重組主要稅收優惠政策是指在企業合并過程中，對于原企業將房地產轉移、變更到合并后的企業，暫不征收土地增值稅的政策。該政策適用于在中國境內注冊的企業，但不適用于房地產開發企業。具體適用情形是指根據法律規定或合同約定，兩個或兩個以上企業合并為一個企業。而政策...

控股型，在設計公司股權結構時，67%的股權能保證控股，有利于保障公司重大決策效率。有67%以上的股份，相當于擁有公司100%的股份的權利，可以對公司重大決策享有決定權。重大決策即關于公司的合并、分立、重組、增支擴股、包括解散、破產、清算等一系列重大事件。對于以...

合法性指的是稅務籌劃只能在稅收法律許可的范圍內進行。這里有兩層含義：一是遵守稅法。二是不違反稅法。合法是稅務籌劃的前提，當存在多種可選擇的納稅方案時，納稅人可以利用對稅法的熟識、對實踐技術的掌握，做出納稅優化選擇，從而降低稅負。．對于違反稅收法律規定，逃避納稅...

聘請高素質的管理人員 稅收籌劃實質是一種高層次、高智力型的財務管理活動，是事先的規劃。經營活動一旦發生后，就無法 事后補救。因此，稅收籌劃人員必須要具有綜合素質，需要具備稅收、會計、財務等專業知識，并 了解、熟悉企業整個投資、經營、籌資活動，從而預測出不同的納...

企業主要產品（服務）所依托的Nucleus技術，必須契合《國家重點支持的高新技術領域》規定范圍。該領域包含電子信息、生物與新醫藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節能、資源與環境、先進制造與自動化等八大領域，每個領域又細分多個小類。企業要accurate...