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ICS驗廠認證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發生;是否雇傭囚犯 員工在就業、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執行的紀律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標準是否符合當地法規;加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區或有危險作業的生產大樓。 上海傾禹還專業輔導咨...

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ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 部分ICS驗廠*新標準列舉如下： 1、ICS驗廠標準之工作時間：按照國-家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標準之員工自由：工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發工資紿工人。 3. ICS驗廠標準之童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規定。 4. ICS驗廠標準之歧視：對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標準之尊重自主結社和有效重視權利勞動關系。6. ICS驗廠標準之工資：滿足地方*...

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