飯店老板要有一顆氣度之心。意思就是老板要有氣吞山河的氣勢,有海納百川的胸懷,在開飯店之前要想到一切:店面的選址、員工的招聘、管理人員的選擇、飯店經營的方向、自己經濟預算、打算養這家飯店多久等。這些問題回答了之后,你再考慮一下自己是否能做到了。 亨星商服是服務于...
1、打造團隊 人是一切銷售的根本,任何一個組織都需要打造出一個有戰力的團隊,門店團隊的構成包括三塊,一是經銷商老板,二是職業經理人,三是門店銷售人員,麻雀雖小五臟俱全,門店的人員結構也需要如此,分工明確才能讓整個門店有條不紊的運轉起來; 2、加強人員的培訓...
1、打造團隊 人是一切銷售的根本,任何一個組織都需要打造出一個有戰力的團隊,門店團隊的構成包括三塊,一是經銷商老板,二是職業經理人,三是門店銷售人員,麻雀雖小五臟俱全,門店的人員結構也需要如此,分工明確才能讓整個門店有條不紊的運轉起來; 2、加強人員的培訓...
1、與一些主流賣場進行深度合作 現在的家居建材行業已經不再是自己能夠單打獨斗就能夠闖出來的市場,95%的經銷商都是依靠賣場而活,也正是因為如此,加深與物業的合作是你能夠在商場眾多品牌脫穎而出的重要條件,好的賣場至少能保證必不可少的客流量,那么該如何把握住就需...
線上線下結合,擴大店鋪盈利范圍 一家餐廳只做堂食,盈利范圍是很有限的,因為堂食只能做店鋪兩公里以內生意,而做線上,店鋪就能做周邊五公里以內的生意。 一家餐廳生意要好,除去老板自身經營能力外,餐廳本身也要具備特色比如產品、裝修或店鋪的文化底蘊,這些也是一家店...
1、退出不良的商圈 正所謂近朱者赤近墨者黑,做生意也是一樣,狀態是能夠被影響的,經銷商的心態以及店內人員的心態,一個不良的商圈市場肯定是會消磨掉老板的耐心,所以調整自身所處的位置從而改變自身的心態是做市場的前提,打造出積極競爭的生意氛圍才能在如今的市場站穩腳...
當下的餐飲越來越難做,80%的餐飲店業績數據呈下滑現象,很多老店也都相繼關門,經營者能維持往年水平就算阿彌陀佛了。以上海為例,人流量較旺的商業街,80平米的店鋪轉讓費達30萬,加上裝修、設備購置總投入不少于60萬,合同期房東只給簽3年,3年后重新談“喝茶費”和...
餐廳如何快速盈利?餐飲盈利模式有哪些創新變革的機會?有哪些有效的落地方案? 對于線下的實體餐飲門店,一步必須考慮如何聚客!即使海底撈這樣的一線餐飲品牌,仍然不忘通過多樣化的等位服務來聚客,何況中小餐廳? 位置偏,人流少,如何做拓客活動,讓餐飲店不再為顧客發愁?...
飯店老板要有一顆氣度之心。意思就是老板要有氣吞山河的氣勢,有海納百川的胸懷,在開飯店之前要想到一切:店面的選址、員工的招聘、管理人員的選擇、飯店經營的方向、自己經濟預算、打算養這家飯店多久等。這些問題回答了之后,你再考慮一下自己是否能做到了。 亨星商服是服務于...
回頭客幾乎是餐廳能夠長期穩定經營的重要支持者。要留住回頭客除了在物質上的享受,產品的不斷更新,更重要的是客人在餐廳消費時附加值,主要表現在對客人消費習慣的了解和尊重,對客人的關心,以及站在客人立場為客人著想等方面。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管...
餐廳營銷策劃的目的無非是為了提高餐廳人氣、知名度,推廣餐廳產品、服務……首先需看活動是否適應當地市場?對消費者的吸引力是否夠?有沒有超值等。在活動的同時餐廳是否有提供令顧客滿意的產品和服務,如若不能則事倍功半不說,且達不到預期的效果! 亨星商服是服務于餐飲創客...
飯店老板要有一顆氣度之心。意思就是老板要有氣吞山河的氣勢,有海納百川的胸懷,在開飯店之前要想到一切:店面的選址、員工的招聘、管理人員的選擇、飯店經營的方向、自己經濟預算、打算養這家飯店多久等。這些問題回答了之后,你再考慮一下自己是否能做到了。 亨星商服是服務于...
餐廳營銷策劃的目的無非是為了提高餐廳人氣、知名度,推廣餐廳產品、服務……首先需看活動是否適應當地市場?對消費者的吸引力是否夠?有沒有超值等。在活動的同時餐廳是否有提供令顧客滿意的產品和服務,如若不能則事倍功半不說,且達不到預期的效果! 亨星商服是服務于餐飲創客...
餐飲經營講究市場最-大化、客源最-大化、收入最-大化,更講究利潤最-大化。所以在抓經營創收過程中,一定還要緊緊抓住每日收入與利潤指標的完成。只有每日完成好了,才能確保每年利潤指標的完成。一旦出現中間出現問題(如工資拖欠、支出過大),一年的利潤指標完成就非常困難...
每個經營單元如吧臺、餐飲店等合理占據的面積,是根據容納的人員及每個人員所需面積計算得出的,空間利用率是指包括吧臺、餐飲店、宴會廳等空間的利用面積占總面積的比率。另外,應充分注意營業的淡旺季節性,盡量開發淡季時的市場,如老年人市場、舉辦比賽會和各種訂貨會等,以提...
“收入”與“支出”是餐廳每日都要面臨的經營形態若“收”大于“支”,就有效益,有利潤;若“支”大于“收”,就可能出現虧損、資金緊張和經營困難。創業初期,餐飲創業者在每日簽批支付各種報賬款項時,一定要注意輕、重、緩、急,注意采購支出成本、每日餐飲采購成本、以及其它...
正所謂沒有寒冬的市場,只有寒冬的心態,那么如何從各方面去改變自己如今寒冬的心態,是擺在經銷商面前迫切需要解決的難題。 1、主攻重點市場 這是解決問題的根本,雖說目前主流重點市場的競爭日益激烈,但是市場的容量畢竟擺在那里,蛋糕的大小決定了你銷量的高低,也只有打開...
了解每日、每月、每季經營回款問題,應收賬款的催收問題,及時督導檢查財務部、營銷部、餐飲部等部門,做好會議客源、團隊客源、政府部門、企事業單位等客人,在餐飲、會議,娛樂消費掛賬,與欠款的及時催收回款工作。不要讓欠款長時間地滯留在餐廳之外,占用餐廳流動資金,不能回...
回頭客幾乎是餐廳能夠長期穩定經營的重要支持者。要留住回頭客除了在物質上的享受,產品的不斷更新,更重要的是客人在餐廳消費時附加值,主要表現在對客人消費習慣的了解和尊重,對客人的關心,以及站在客人立場為客人著想等方面。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管...
線上線下結合,擴大店鋪盈利范圍 一家餐廳只做堂食,盈利范圍是很有限的,因為堂食只能做店鋪兩公里以內生意,而做線上,店鋪就能做周邊五公里以內的生意。 一家餐廳生意要好,除去老板自身經營能力外,餐廳本身也要具備特色比如產品、裝修或店鋪的文化底蘊,這些也是一家店...
人多的地方轉讓費高、租金高、租期短,對于新手、資金不多朋友來說要慎重,一般建議找有同行的地方,比如附近有拉面店、福建蒸餃、炒菜館,看看他們每天做多少營業額,這個必須要自己去蹲點守候計算,中午11:30-13:30?晚上17:30-20:30看進去多少個顧客消費...
回頭客幾乎是餐廳能夠長期穩定經營的重要支持者。要留住回頭客除了在物質上的享受,產品的不斷更新,更重要的是客人在餐廳消費時附加值,主要表現在對客人消費習慣的了解和尊重,對客人的關心,以及站在客人立場為客人著想等方面。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管...
資金周轉率表示在一定時間內企業使用某項資產的次數。計算周轉率有助于判斷企業對存貨、流動資金和固定資產的使用情況和管理效率。例如,餐飲店應確定最適當的流動資金周轉率,并對實際周轉率進行比較。周轉率過低,流動資金不足,一旦遇到營業收入下降,餐飲企業就可能面臨資金不...
人均服務的座位數少,服務人員的工作效率不高,就會使勞動成本開支過大,技術水平不高。當然,不同的餐飲店服務類型,不同的營業時間,對于人均服務的座位數的需求也不同,經營者應根據餐飲店本身的服務特點與要求,制定出合理的人員配額,以便大限度地挖掘潛力,減少人力開支,提...
客人的消費水平是掌握市場狀況的重要數據。在不降低總銷售量、不減少客人的前提下,餐飲店要努力提高人均消費水平。由于漲價因素,最-高消費額逐年增加,但餐飲店也可以通過調整菜單、合理采購、創造新的服務項目等措施,盡量控制高消費額的增加。這樣可以穩定價格水平,保證“常...
1、打造團隊 人是一切銷售的根本,任何一個組織都需要打造出一個有戰力的團隊,門店團隊的構成包括三塊,一是經銷商老板,二是職業經理人,三是門店銷售人員,麻雀雖小五臟俱全,門店的人員結構也需要如此,分工明確才能讓整個門店有條不紊的運轉起來; 2、加強人員的培訓...
老板與員工利益的平衡點一定要找準。簡單的說就是老板要知道員工的心理在想什么。工資待遇,吃,住這些必須的條件是一定要重視并且要解決的。如果這個 基本的東西都達不到,我想你的飯店暫時別開。對于現在招工難的問題,尤其在餐飲界更是難上加難。如果沒有一個好的環境,想要留...
商品 1、配置差異化的產品 是能夠在市場脫穎而出的關鍵點之一,門店的產品結構是重點,一般做到形象款產品占到15%,利潤款產品占到55%,促銷款產品占到30%,這樣的一個產品結構能夠比較大化的提升門店效益; 2、及時淘汰不暢銷產品 需要及時淘汰不暢銷的產品,...
餐飲行業的組成本就是由“餐”和“飲”兩個部分組成的,但長久以來,許多的餐飲店都只將重心放在“美餐”之上,然而在競爭激烈化、盈利越發困難的時代,這個只做到餐飲一半模式的餐飲店越發顯得無力單薄,所以不少品牌開始打造自由的高質量飲品。以結合“餐”與“飲”的餐飲雙重標...
老板與員工利益的平衡點一定要找準。簡單的說就是老板要知道員工的心理在想什么。工資待遇,吃,住這些必須的條件是一定要重視并且要解決的。如果這個 基本的東西都達不到,我想你的飯店暫時別開。對于現在招工難的問題,尤其在餐飲界更是難上加難。如果沒有一個好的環境,想要留...