成立新公司首先要做的是哪些事情？權度律所建議您參考下述問題。
第1，一定要簽一個發起設立協議書。第2個，要簽一個公司章程，要約定好大家的這個股權比例，表決權比例，分紅權比例，然后董事長誰當，董事會幾個席位，如果不設董事會，執行董事誰當，總經理誰當，法人誰做？財務總監誰來委派，公司的分紅每年怎么分，退出的機制怎么定，這些東西全部要提前設定好。
協議書是和公司章程是非常重要的，若您對此有相關的問題，建議聯系權度律所進行咨詢。 屬于股權轉讓價格低于成本的合理理由：因國家政策調整的原因而低價轉讓股權。北京創業公司的創業
創業公司股權分配必須考慮的問題⑴創業團隊是否有大家信服明確的內核?⑵創業團隊是否有合伙人?⑶創業團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創業團隊是否簽署了合伙人股權分配協議?⑸創業合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發放股權?⑻是否給短期資源承諾者發放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創業團隊是否有跟配偶就創業股權進行錢權分離的協議?股權激勵的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經營者短視行為;⑶提高企業凝聚力;⑷建立企業的利益共同體。四川創業咨詢公司可以收購本公司股份的情形有哪些呢？
股權代持的法律風險許多投資者因企業業務發展需要、避免同業競爭、規避投資人數上限，規避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權。但是，將股權委托他人代持并非一勞永逸，股權代持在實際操作中，可能面臨如下風險:⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權利損害實際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權完整性和安全性之風險⑶實際出資人無法顯名之風險⑷名義股東補償出資不實的風險⑸稅務風險⑹被持股公司面臨的風險一資本市場合規風險。股權激勵的模式股權激勵的主要模式⑴業績股權;⑵期權;⑶虛擬股權;⑷限制性股權;⑸延期支付:⑹股權增值權;⑺員工持股計劃。股權激勵下股權流轉過程中的風險點風險點一：股權轉讓的情形、流程和受讓價格約定不明；風險點二：員工不子配合進行公司登記；風險點三:違約成本低，合同履行困難；風險點四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金；風險點五：向公司外部轉讓股權，會增加管理難度;向內部轉讓股權，會增加大股東回購股權的資金壓力。
什么是北向資金？我國香港是國際化的金融中心，很多國外的資金可以在港股中進行投資交易，在中國股市中，一般"北"指的是滬深兩市的gu票，"南"指的是指香港gu票，這里的南北不是我們平常所說的南方和北方，而是參照的香港，香港在南，深圳和上海在北，所以外國投資者從香港買深圳和上海的資金流向，叫做北（向）上資金，國內投資者買香港gu票的資金流向，叫做南（向）下資金。通過滬深港通買入不需要審批，沒有額度限制，同時數據公開，所以現在判斷外資參與中國資本市場，比較重要的觀察指標就是北向資金流向。股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式，員工單獨出資是其一。
相信部分經營者都會遇到公司創立后不想經營了，那么公司不想經營了不注銷可以嗎？答案必然是不可以的。
公司不經營了不去注銷可能會帶來很多麻煩，比如說稅務的罰款。但更嚴重的是債務人可能會因為公司沒注銷、沒清算而要求股東個人償還欠款，這個時候公司的債務就轉成股東個人的債務。
若您不想遇到該類麻煩，還是建議公司創立后不想經營，可以盡快注銷！若您對公司創業、經營等章程問題有相關問題可以和權度律所進行聯系吧，希望對大家有所幫助哦。 家族傳承中，家族價值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應對。代持創業變更
決定公司的經營方針和投資計劃需經股東會表決的公司重大事項。北京創業公司的創業
創業初期，想占大股，又擔心資金方不同意項目黃了，怎么辦？其實我們可以靈活設置動態的股權方案，比方說你作為創始人投資30W，投資人投170W，雙方可以先按照出資比例分股權，你占股30%，投資人占股70%，因為公司剛設立，投資人投入比較大，承擔的風險更高，所以這個時候讓投資人占大股也是有一定合理性的，但項目要做大還是要靠創始人，一直占小股創始人心里肯定不平衡。所以我們可以約定，投資人投資本金收回之后，雙方比例可以變成創始人占股70%，投資人占股30%。北京創業公司的創業
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