開公司平分股權一定是錯的嗎？關于股權設計我們比較常聽到的一句話就是：千萬不要股權平分，平分股權很容易造成公司僵局，但平分股權就一定是錯的嗎？這個真不一定！因為你要看其中的考量因素，如果合伙人之間的能力的不可取代性比較強，那股權確實盡量不要平分，但如果不是，那即使股權平分，問題也沒那么嚴重，舉個例子，比如我們律所要做一個智能生成的在線合同軟件，以后大家只要在這個平臺上做填空題選擇題就可以形成一份完整的合同，那么這就需要律師做合伙人，還需要IT和營銷合伙人，那么這當中必須有一個老大，否則一旦有矛盾，某個合伙人撂挑子，整個項目就面臨停滯的危險，因為整個商業運營模式對每個合伙人的分工程度要求都特別高，但是反之就不一定了，另外公司法明確規定，有限公司是可以同股不同權的，即使平分股權，也可以在公司章程中設置表決權歸某個人所有，所以大可不必因為一個持股比例就妨礙了你們合伙創業。股權質押三要素：質押率、預警線、平倉線。湖南如何創業

創業公司股權分配必須考慮的問題⑴創業團隊是否有大家信服明確的內核?⑵創業團隊是否有合伙人?⑶創業團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創業團隊是否簽署了合伙人股權分配協議?⑸創業合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發放股權?⑻是否給短期資源承諾者發放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創業團隊是否有跟配偶就創業股權進行錢權分離的協議?股權激勵的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經營者短視行為;⑶提高企業凝聚力;⑷建立企業的利益共同體。岳陽股權代持創業企業的建立與解散程序相對簡單。

創業融資你必須知道的干貨！投資人投錢進來之前，肯定是要做盡職調查的，你想融資就必須要了解，投資人關注的點。第1、投資人會關注公司甚至是創始人，有沒有訴訟或者是潛在風險，比如說，公司的注冊資本有沒有實繳，對外有沒有欠款或者是擔保。或者說公司內部管理特別混亂，比如說不簽勞動合同，不買社保，隨意辭退員工等等問題非常多的，那投資人就會覺得風險特別大，所以公司對內對外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會關注，公司近三年的一個財務數據，是否樂觀，是否真實，有無負債現金流的情況，稅務方面是否存在風險。第三、創業團隊穩定性如何，投資其實就是投人投團隊，而且投資人會關注，你有沒有跟內核團隊的成員，做好競業限制、保密、知識產權歸屬等等相關的一個約定。第四、投資人可能會要求，跟你業績對賭，對賭真的是需要特別慎重的，不能無底線無原則。

哪些情形下，當事人可以向人民法院主張股東會或者股東大會、董事會決議不成立？（一）公司未召開會議的，但依據公司法第三十七條第二款或者公司章程規定可以不召開股東會或者股東大會而直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章的除外；（二）會議未對決議事項進行表決的；（三）出席會議的人數或者股東所持表決權不符合公司法或者公司章程規定的；（四）會議的表決結果未達到公司法或者公司章程規定的通過比例的；（五）導致決議不成立的其他情形。股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式，員工單獨出資是其一。

好的股權架構怎么設計？415原則，4是指什么，指的是合伙人數，4個比較好，1指什么，指的是團隊中必須有一個人說了算，5指什么，指的是團隊中有一個持股50%以上。總結：合伙人數不能太多，也不能太少，4個為比較好，需要有一個決策人，有一個人的股權超過50%，那么你知道要簽署哪些劃分股東的責權利嗎？一、股東合伙協議，二、一致行動人協議，三、股東退出協議，四、競業禁止協議。

公司在哪注冊好？比較上面那個叫家族公司，中間那個叫品牌公司，比較下面那個叫經營公司，那怎么注冊？注冊什么地方呢？家族公司一定要注冊到稅（S）收洼地，作為公司的比較頂層的控制公司，需要分紅的，中間那個品牌公司比較好注冊在北上廣，雖然曹縣這個公司比上海那家公司實力還強，但是表面上的人家看著就是上海這家公司牛叉，經營公司在哪兒就在哪注冊。 經營管理靈活自由。企業主可以完全根據個人的意志確定經營策略，進行管理決策。湖南如何創業

家族傳承中，家族價值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應對。湖南如何創業

股權質押是否需要經過其他股東同意？1、股東向作為債權人的同一公司中的其他股東以股權設質，不受限制；2、股東向同一公司股東以外的債權人以股權設質，必須經其他股東過半數同意，而且該同意必須以書面形式即股東會決議的形式作出；3、如果過半數的股東不同意，又不購買該出質的股權，則視為同意出質。該種情形，也必須作成股東會決議，并且應于股東會決議中明確限定其他股東行使購買權的期限，期限屆滿，明示不購買或保持緘默的，則視為同意出質。湖南如何創業

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