濟南應用技術學校：學校在2010年濟南應用技術職業中等專業學校年會上做了題為《校企“聯姻”好生“才”》的經驗介紹。學校管理體系科學，運轉高效。沖破了條塊劃分的傳統管理模式，黨、政、工、團組織及教務處、實習處、招生與就業指導處等機構完備，管理體系“橫向到邊，縱向究竟”。施行校長負責制、目標管理責任制，行政運行簡捷高效。施行教職工象征大會社會制度、校務公開社會制度，管理民主，決策科學。施行人文管理、精細化管理，規章制度完善，管理過程標準化。構建了激勵、約束機制與多維評價、監管體系，監督高明，執行做到，確保了學校的迅速、高效、可持續發展。 學校充分體現校園文化，因地制宜、合理布局，做到以人為本、可持續發展，突出環境育人功能。山東濟南應用技術學校幼師專業就業方向

濟南應用技術學校：濟南應用技術學校是個中專學校，你是高中生想走單招嗎？選好專業了沒？推薦學個有技術含量的專業，畢竟這個社會擁有一技之長才能王道，現在技工人才缺口那么大，以后有個吃香的技術，一輩子都不愁工作。學習汽修入手比較快，學習難度不是很大，只要多練習，刻苦點多問，都能學會的，你可以找個專業的汽修學校，在學習技能的同時還拿到學歷。學完出來，根據自己的情況，先工作積累經驗，以后再開個汽修店也是不錯的。濟南應用技術學校私立還是公立濟南應用技術學校采用因材施教的方式，讓學生真正對學專業領域有深入的了解與認識。

濟南應用技術學校：讓更多需要讀書的孩子走進校園接受極精細的教育，讓走出去的每一個學生都能得到滿意的工作或升入理想的大學，一直是我們不斷努力的方向。我們將不忘初心，砥礪前行，將學校打造成一個輸送優秀人才的搖籃，為祖國的建設添磚加瓦。教學工作碩果累累學校自開辦以來，始終堅持以教學為中心，強化教學管理、深化教學變更、在努力提高人才培養質量方面，取得了豐碩的成果。在專業理論課程培養方面，學校采取專兼職教師相結合的方式，從學校內部選拔的優異教師加引用了高校的教師資源相結合，前列課程均聘請高校經驗豐富的教師任教。特別是升學班臨近高考的時候，全部啟用春季高考**授課，以確保我校的本科升學率。

濟南應用技術學校：建筑面積80010平方米。濟南應用技術職業中等學校有教學樓、科技樓、圖書館、學生宿舍、學生飯堂、實習工場等建筑23棟，400米環形跑道的田徑場等運動場地。各專業校內實訓場地面積22644平方米，教學儀器、裝置總值1810萬元。共設實訓室34間，校內實訓**基地6個，工位2900個，儀器裝置3991臺套，其中大型專有儀器裝置397臺套。實驗實訓裝置數目、質量和工位數能滿足實踐教學需。濟南應用技術職業中等專業學校師資力量學校共有教職工298人，其中外聘兼職老師30人。專任老師237人，實訓指導老師12人?！半p師型”教員118人，其中兼具高級職業資格證的教員44人，兼具一年以上在企業前沿工作經歷的教員22人。 濟南應用技術學校始終堅持以教學為中心，深化教學改動、在努力提高人才培養質量方面，取得了豐碩的成果。

    濟南應用技術學校：人對職業的認識是不停發展的。濟南應用技術學校：所以人們的職業期望也在不停的發展。中專生的歲數一般缺乏19歲，身心都還不成熟，但他們立即遭遇就業，所以中專階段對于中專生而言，是一個職業意識迅速形成的時代，如果能夠對中專生開展科學的就業指導，促進和指引中專生心理功用的早熟與發展，使他們慢慢形成科學、合理的職業期望，利于他們發揮自己的優勢，揚長避短，如愿走上工作崗位并能迅速適于和發揮個人的潛力。在當今中國的教育構造中，中等職業教育層次是不可缺的，一百多萬人，這是一個很大的群體，因此，研討中專生的職業期望具較大的現實含義。二、研究方式中專時代是職業意識的確立期和理想化職業選擇期。中專生入學前填報自愿時，一般都經過初步的職業選擇，但是他們此時對職業的認識是寬泛而粗淺的。隨著學習的深入，學生對自己極初所選專業的認識日益深深，對職業所包括的各種條件的含義也有了更明確的認識，他們的職業期望會因此而時有發生變化。因此，目前大多數中專校都設立了職業指導科目和初步展開了以協助畢業生就業為中心的就業指導工作。為使中專校的職業指導工作能跨上一個新臺階，做到有的放矢地做好教育工作。學校十分重視師資隊伍的建設，造就了一支師德高尚、素質優良、治學嚴謹、結構合理的“雙師型”教師隊伍。山東濟南應用技術學校藝術設計專業包括哪些

濟南應用技術職業學校擁有完善的就業保障，暢通的升學渠道。山東濟南應用技術學校幼師專業就業方向

    濟南應用技術學校：中專生職業期望特性及其對策研究中專生的職業期望，對于協助中專生合理設計自己的職業生涯，有助于中專生的成才和全盤發展，兼具極主要含義。本研究使用自編職業期望問卷開展調查，并輔之以構造訪談，對659名學生、家長和老師開展問卷調查。通過數據處理，取得了一系列對中專生就業指導工作很有幫助的結果。一、疑問的提出職業是勞動者由于安定地從事某項有酬工作而獲取的勞動角色，是一種社會勞動職位。是一個人與社會互相關系的臺階或媒介。它不只意味著個人的生活保障，而且更是一個人的人生寄托。隨著信息時期的到來和社會主義市場經濟的發展，我國人才市場的競爭逐漸劇烈，1999年我國村鎮有記錄的失業率達％。與此同時，每年我國都有一千多萬大學、中專畢業生走進人才市場。只就中專生這一群體而言，2001年就將有，因此就業態勢非常嚴酷。職業期望，是個體對某種職業的渴求和向往，是個體對待職業的一種態度和信念。職業期望屬于天性傾向性的范疇，是職業觀念的外化，也是個體人生觀、世界觀的折射。一個人的擇業目標是不是能夠實現，除了個人才能、機遇等條件之外，主要決定于個體的職業期望是不是合理。因為在人的一生中。山東濟南應用技術學校幼師專業就業方向

      濟南應用技術職業中等專業學校是2005年由濟南市人民市政批準成立、濟南市教育局主管、山東省教育廳備案，集中專、大專為一體，以培養知識型、應用型、技能型高級專業人才為主的綜合性全日制中等專業學校。辦學十余年來，多次被濟南市人民市政、濟南市教育局評為“辦學先進單位”，先后榮獲濟南市“文明單位”“職業教育先進單位”等多項榮譽稱號，并多次在濟南市校園技能大賽中獲獎。學校分為南北兩個校區，均位于濟南市經濟文化發展的中心地帶，地理位置優越，交通便利、環境優美。兩校區總占地面積240余畝，建筑面積47000平方米，現有在校生5000余人，教職員工300余人。