一個人也不能落下，一個環節也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業參加“三支一扶”計劃的大學生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓課程。崗前培訓主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學生到基層工作者的角色轉變，適應基層生活。通過培訓，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學習相關業務政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。服務半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產培訓進行“充電”。基層公共服務基本理論知識、基本政策法規、社會管理、專門業務知識等培訓內容將幫助他們解決在基層工作中出現的問題，切實提服務基層**的能力。國家三支一扶考試網官網首頁，三支一扶考試培訓就選考公會。膠州講得好的三支一扶課程開課時間

“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業單位且有崗位空缺的，可直接聘用，2019年官方稱80%落編。在事業單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業生身份報考，同等條件下優先錄用。職業發展好。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業后不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。“三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。武清區師資經驗豐富三支一扶三支一扶考試作文題型解析，三支一扶考試培訓就選考公會。

7月10日（星期六）進行面試，考試當天，考生憑《面試準考證》和有效身份證件參加考試。面試為結構化面試，滿分為100分，60分為合格線，面試成績不合格者不予招募。按照筆試和面試成績各占50%的比例合成考生綜合成績，總成績保留2位小數,市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位按照綜合成績由到低進行排序，按照1：1的比例確定考察名單。考試防控要求見《天津市2021年招募校畢業生到基層從事“三支一扶”考生防疫及安全須知》（附件）。考察和體檢面試后，各區“三支一扶”辦對進入考察名單的考生進行考察。考生攜帶《報名登記表》、《“三支一扶”校畢業生考察表》和《體檢表》（均在天津市人才服務中心網站下載）到報考單位所在區“三支一扶”辦接受考察。考察內容為考生的基本情況、綜合素質和現實表現。考察時，考生須按照區“三支一扶”辦要求攜帶崗位所需的學歷、獎懲等證明材料原件。

三支一扶具體內容計劃落實公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。從2021年至2025年實施第四輪校畢業生“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃，每年選派3.2萬名左右校畢業生到基層服務。 實施過程主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，采取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到。《通知》在對“三支一扶”大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印制的《校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據。三支一扶考試公示在哪查？三支一扶考試培訓就選考公會。

“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區)以上獎勵，并注明獎勵時間。“所獲獎勵類別”為：員、團干部、學生干部、三好學生、畢業生、獎學金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經何單位批準受何種處分，何年何月經何單位批準撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。“家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務要填寫準確。稱謂的寫法要規范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫。考試介紹考試科目考試分筆試和面試。筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復習用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責，按計劃設定一定比例，以縣（市、區）為單位按崗位分類從分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。大三學生可以報考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。萊西上岸率高的三支一扶課程

三支一扶考試作文用什么顏色筆答題？三支一扶考試培訓就選考公會。膠州講得好的三支一扶課程開課時間

目標任務。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結合就業形勢和“三支一扶”事業發展需要，適時合理調整“三支一扶”計劃補助名額。用五年時間，為基層輸送和培養一批急需緊缺的管理人才、專業人才和創新創業人才，著力構建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。完善選拔招募政策拓展服務崗位。創新崗位開發模式，繼續開發基層教育、衛生、農業、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉村規劃、農技推廣、法律服務等鄉村振興急需崗位開發力度。大力開發鄉鎮（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉村振興協理員等崗位。科學制定招募方案。結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎上，適當擴大招募規模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯動發布招募方案、考試公告等工作。膠州講得好的三支一扶課程開課時間