認為符合認定條件的在“****認定管理工作網”注冊登記，向認定機構提出認定申請。申請時提交下列材料：
1.****認定申請書；
2.證明企業依法成立的相關注冊登記證件；
3.知識產權相關材料、科研項目立項證明、科技成果轉化、研究開發的組織管理等相關材料；
4.企業高新技術產品（服務）的關鍵技術和技術指標、生產批文、認證認可和相關資質證書、產品質量檢驗報告等相關材料；
5.企業職工和科技人員情況說明材料；
6.經具有資質的中介機構出具的企業近三個會計年度研究開發費用和近一個會計年度高新技術產品（服務）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發活動說明材料；
7.經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書）；
8.近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表。 在高企認定條件中明確：企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。平涼高新企業技術申報機構

1、企業需完善知識產權體系，提高知識產權的數量和技術含量，爭取在知識產權部分獲得高分。2、企業至少提供10個及以上高技術含量的科技成果轉化，確保科技成果轉化部分獲得高分。3、企業應完善人事，行政，財務，科研，銷售等方面的管理制度。爭取在管理制度方面獲得高分。4、盡可能多地提供檢測報告，客戶滿意調查表，榮譽證書，以備進行加分。5、提供產學研合作證明，和高校和研究機構有合作也是一個重要的加分項。 哪些企業可以進行高新企業技術申報認定條件及流程企業研究開發費用必須“三表一致”。

（一）企業申請認定時須注冊成立一年以上；（二）企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮**支持作用的知識產權的所有權；
（三）對企業主要產品（服務）發揮支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
（四）企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%；
（五）企業近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發費用

企業科技人員占比：企業科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值，要大于等于10%。這個數字在很多現代企業或者是真實的****，確實不難達到，大部分****科技人員占比甚至超過90%，但是相對于一些傳統加工制造行業來說，科技人員的比例顯然是很難達到的，他們中的大部分人員甚至都是文化水平小學的外地來城市務工人員。有企業和中介機構就通過搜集一些本不屬于本企業的學歷證書通過PS加工成“合格的學歷證書”。作者曾經作為審核**參與一些企業的審核工作，曾有一次不經意的通過中國高等教育網查詢并核對材料中大專以上學歷科技人員的畢業證書，這不查不知道，一查嚇了一大跳。在這其中發現了一些大學未設置該專業的畢業證書，而且畢業證書的頒發時間還出現了早于大學成立、更名或設置相關專業的時間，同時更是發現了“莫須有”大學的畢業文憑。切勿把管理方法中知識產權的比較低基本要求或者門檻性要求作為企業申報的比較高需求。

問題分析：科技成果轉化能力得分低的問題嚴重程度差距很大，經分析發現，在數量驚人的認定失敗的企業中，有的企業轉化能力得分才20分，而比較低的竟然只有0分。對于轉化能力近20分的，顯然未通過認定還有其他問題，但是那些只得到低于10分的企業，基本上轉化能力得分低就是其高企認定失敗的主要原因了。目前來看，企業轉化能力得分低的原因主要有兩個方面，錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯，有的企業甚至將成果和轉化結果弄反了。第二，缺少科技成果轉化的材料與支撐。科技成果轉化不僅有數量要求，更有質量要求。單純的堆砌數量沒有意義，能夠被評審**認可的科技成果轉化才有價值。經過查閱一些科技成果轉化能力低的企業申報的材料之后，發現有的企業科技成果轉化匯總表上羅列了二三十項轉化，而申報資料中一項證明材料都沒找到，甚至連基本的對應的都沒有，或者有證明材料，但明顯缺乏足夠的證明力度。
建議：修訂的高企管理辦法評分細則中，科技成果轉化的總分依然是30分，但是要求更高了，企業取得高分的難度增加。雖然A檔的要求是年均科技成果轉化的數量至少是5項但卻需要提供技術描述性材料。 企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。哪些企業可以進行高新企業技術申報認定條件及流程

新企業在申報****時，打分制中有一項非常不利：企業的成長性指標，共占20分。平涼高新企業技術申報機構

國家科技部火炬高技術產業開發中心抽查了享受****稅收優惠的100家企業，竟有80家不符合條件，占比高達80%。****抽查結果公布后，財政部、科技部、審計署和國家稅務總局等監管部門認識到了很多企業會鋌而走險，所以不斷加強對****的檢查力度，一大批“假高新”、“偽高新”露出真面目?！凹俑咝隆薄ⅰ皞胃咝隆逼髽I的違法行為一旦東窗事發，不但要面臨補繳巨額稅款、加收滯納金，日后也將無法享受稅收優惠，這對企業而言無疑面臨著雙重打擊。
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