影響審計風險的因素：(二)客觀因素1、法律環境不斷變化。法律在賦予審計職業專門的鑒證權力的同時，其也承擔相應的責任。如果審計人員在審計活動中因發生違約、失察等行為而提供了虛假的審計信息，并因此損害了國家、委托人、受托人或其他第三者的利益，那么上述任何一方都可以依照法律追究注冊會計師的法律責任。2、審計范圍的拓展。審計范圍的擴大遠遠超出了傳統的財務審計，不僅要對被審計單位內部控制制度的健全程度和運作效率進行研究與評價，而且還要就企業未來持續經營能力作出報告。有關這方面的信息不確定性很大，風險很高，審計人員作出正確的審計結論難度增加。3、審計責任的擴大和期望差距的存在增加了審計風險。所謂期望差距是指審計職業界對本身的認識與社會公眾對審計職業界認識上的差距。長期以來，審計職業界一直認為，只要按照審計準則去執行審計業務就是履行了其應盡的職責，并把會計責任和審計責任區分開來，認為按照審計準則的要求出具審計報告，保證審計報告的真實性、合法性是注冊會計師的審計責任;建立健全內部控制，保護資產的安全、完整，保證會計資料的真實性、完整性、合法性是被審計單位的會計責任。 確保經濟合同合法合規合理，避免經濟糾紛，預防經營風險。銀川推廣審計相關規定

    影響審計風險的因素：(一)主觀因素1、審計人員的素質達不到審計發展的需求。審計人員的素質包括兩個方面，一方面是指審計人員的職業道德、工作的責任心，另一方面是指審計人員的專業勝任能力和執業水平，在實際的工作過程中，審計人員應該保持高度的職業道德和責任心，在很大程度上降低審計風險，由于內部控制制度不完善，相當一部分審計人員缺乏應有的職業道德，為了個人利益，缺乏謹慎的工作態度和高度責任心，盲目接受委托、未嚴格按照《**審計準則》執行公務、擅自縮小審計范圍、簡化審計程序、提供虛假的審計資料或故意放棄對重大問題的追查，導致審計結論的錯誤。審計人員的業務水平和能力不高是產生審計風險的主要原因，隨著審計工作的發展，對審計人員的業務素質也提出更高的要求。審計活動是一種技術性很強的活動，它不僅要求審計人員具有扎實的會計、審計、稅務、法律知識和審計基本技能，還要具備豐富的實踐經驗、較強的綜合分析能力、準確的判斷能力和相關的政策理論水平。如果審計人員達不到這樣的素質，就很難對會計資料反映的經濟活動作出科學的判斷，審計風險也就在所難免了。但是現有的審計人員主要是財務會計人員轉化而來，綜合素質較低。 審計相關推薦咨詢必須明確規定未經審計的重要合同，財務部門不得支付任何相關款項。

內部審計對象和內容的復雜性隨著國有企業改制、重組，內部審計的對象和內容也日益復雜;審計對象逐步發展為企業集團、股份公司和連鎖經營店，企業內部機構層次增加，所進行的交易日趨復雜;被審單位與集團公司是母子公司或聯營公司的關系，在兼并和收購、改制和改組、聯合和剝離及分拆中，給內部審計帶來了更多的困難，審計風險也隨之增加。內部審計的內容從傳統的財務審計發展為效益審計、管理審計、經濟責任審計、決策審計、風險審計、投資審計等。

    審計程序的作用具體如下：1、有利于保證審計質量：審計程序可使審計負責人隨時掌握審計工作的進度，保證審計人員不至于忽略重要的審計步驟和主要事項，以便從審計程序的角度，保證審計工作質量；2、有利于提高工作效率：嚴格而靈活的審計程序，有利于提高工作效率，保證審計人員在較短的時間內，取得充分有效的審計證據；3、有助于提高熟練程度：規范而科學的審計程序，可以使審計工作有條不紊地進行，也可以使審計工作經驗不多的審計人員較好地把握審計工作的基本環節；4、有利于審計工作規范化：正確地實施審計程序，是保證審計業務質量，提高審計工作信譽的前提條件，也是社會審計工作者依法執業的具體表現。審計程序是指審計人員實施審計工作的先后順序。 審查合同糾紛的處理是否及時、合法、合理。

    審計人員依法執行職務，受法律保護。任何組織和個人不得拒絕、阻礙審計人員依法執行職務，不得打擊報復審計人員。審計機關負責人在沒有違法失職或者其他不符合任職條件的情況下，不得隨意撤換。審計機關有要求報送資料權，檢查權，調查取證權，采取臨時強制措施權，建議主管部門糾正其有關規定權，通報、公布審計結果權，對被審計單位拒絕、阻礙審計工作的處理、處罰權，對被審計單位違反預算或者其他違反國家規定的財政收支行為的處理權，對被審計單位違反國家規定的財務收支行為的處理、處罰權，給予被審計單位有關責任人員行政處分的建議權等。我國審計人員依法行使**審計權時受法律保護，如被審計單位拒絕、阻礙審計時，或有違反國家規定的財政財務收支行為時，審計機關有權做出處理、處罰的決定或建議，這更加體現了我國審計的**性。審計人員應當具備與其從事的審計工作相適應的專業知識和業務能力。審計人員應當執行回避制度和負有保密的義務，審計人員辦理審計事項應當客觀公正、實事求是、廉潔奉公、保守秘密。審計人員濫用職權、***、玩忽職守，構成犯罪的，依法追究刑事責任;不構成犯罪的，給予行政處分。這樣不僅有利于保證審計執業的**性、準確性和科學性。 由于歷史原因，我國國有企、事業單位，存在母子公司關系。銀川內部審計相關技巧

管理制度應當明確規定審計部門、其他業務部門在簽訂和執行經濟合同過程中的責任和權限。銀川推廣審計相關規定

什么是人本審計？人本審計是以人及人的行為為中心、為根本的審計工作。人本審計既不是經濟責任審計、績效審計等新興審計類型名稱的變換，也不是在傳統審計之外所新建的一個審計分支，其實質是繼承物本審計的科學成分，將以人為本的原則系統運用于審計領域，在對傳統審計革新基礎上所建立的新審計系統。人本審計的開展有利于促進黨政領導干部守法守規守紀盡責，逐步推進審計管理、審計行為、審計技術方法的制度化、科學化，同時***提高各部門的依法審計和依法管理能力。銀川推廣審計相關規定

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