設(shè)計(jì)具體內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，首先搭建課程框架，然后填充內(nèi)容，***對課程潤色，***形成標(biāo)準(zhǔn)化課程。（1）搭建內(nèi)容框架把課程的主要關(guān)鍵內(nèi)容言簡意賅的列出來，形成培訓(xùn)課程的主框架，在此框架基礎(chǔ)上，把每個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容的組成部分，即小的關(guān)鍵點(diǎn)再列出來，形成培訓(xùn)課程的二級或三級目錄，這樣培訓(xùn)課程的骨架就形成了。整個(gè)培訓(xùn)的關(guān)鍵性內(nèi)容就會(huì)一目了然。如客戶開發(fā)課程，可以按業(yè)務(wù)流程搭建主框架如下：信息搜集——客戶聯(lián)絡(luò)——客戶拜訪——溝通談判——成交簽約等。在客戶拜訪的二級框架下，我們可以再列出其關(guān)鍵點(diǎn)：如何進(jìn)行預(yù)約——開場白介紹——介紹產(chǎn)品/服務(wù)——處理客戶反應(yīng)等內(nèi)容。（2）填充內(nèi)容設(shè)計(jì)好框架之后，就要往里面填充內(nèi)容了，這樣讓課程有血有肉。內(nèi)容一般是基礎(chǔ)性知識加上講師的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，然后再加上案例、故事、游戲輔助內(nèi)容等。內(nèi)容不要求面面俱到，但要求重點(diǎn)突出。不僅要讓人員了解到問題是什么，更要提出怎樣解決的方法和措施。“授人以魚，更要授人以漁”。同時(shí)配以相應(yīng)的表格、圖形、流程、模型等工具，讓人員更方便的把學(xué)到的知識進(jìn)行固化。如開發(fā)銷售技巧課程，就要把銷售的流程、目標(biāo)顧客的特點(diǎn)、怎么打招呼、怎么介紹產(chǎn)品。這一類拓展是現(xiàn)實(shí)工作的一種模仿，或者說是現(xiàn)實(shí)激烈競爭的一種模型。南京項(xiàng)目拓展管理

你是怎樣安排團(tuán)建的呢?休閑于家中還是外出旅行?小假期的旅行，你選擇什么樣的方式呢?會(huì)選擇徒步旅行嗎?徒步旅行，對于有的人來說是帶來的是艱難和困苦，但對于某些人來說卻是享受，是挑戰(zhàn)自我。或許你會(huì)問，什么是徒步呢?徒步是近年來在城市中逐漸熱門起來的戶外運(yùn)動(dòng)，徒步不僅*是簡單的散步。而是在有目的地郊區(qū)、農(nóng)村或者山野間進(jìn)行中長距離的走路鍛煉。徒步是生活的一部分，有的人喜歡徒步旅行，是為了挑戰(zhàn)自我。有些人徒步旅行，是為了看到更多沿途風(fēng)景。有些人徒步旅行，是為了結(jié)交更多朋友......這次的徒步旅行我們安排在了英德的西林峰英西峰林位于廣東英德市西南60公里的九龍、黃花、巖背鎮(zhèn)，喀斯特地貌，自然景觀似桂林，故有“英西小桂林”之稱。這里密集分布著上千座石灰?guī)r山峰，溪澗、巖洞，古建筑點(diǎn)綴，還有小橋流水般的詩意田園。這里沒有人流的擁擠，沒有商業(yè)化的收費(fèi)景點(diǎn)。沿途你只盡管感受美的不像話的喀斯特地貌奇景，我們有專業(yè)領(lǐng)隊(duì)帶領(lǐng)你們一起出發(fā)避開吵雜的大路，換成了簡單易行的山間小路。這樣就可以更安靜地、近距離地，走進(jìn)峰林里，走進(jìn)田野里，真正體驗(yàn)了田園山水之美。徒步旅行從九龍鎮(zhèn)開始。常州春秋拓展2、學(xué)習(xí)到基本的野外探險(xiǎn)技術(shù)和生存技巧；

夏季戶外拓展訓(xùn)練注意事項(xiàng)

在夏季進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)，有一些很容易被人忽視的細(xì)節(jié)，如果不注意，會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的后果。以下幾點(diǎn)供參考，為我們的培訓(xùn)提供良好的防護(hù):

1、防曬

夏季進(jìn)行拓展訓(xùn)練，陽光相當(dāng)強(qiáng)烈，務(wù)必要注意防曬。夏季驕陽似火，陽光中的紫外線特別強(qiáng)烈，皮膚長時(shí)間暴露在烈日下，會(huì)造成1~2度的灼傷，并會(huì)發(fā)生中署現(xiàn)象。應(yīng)對措施:高溫天氣下應(yīng)盡量避免直接處于烈日下，同時(shí)要帶上太陽帽、墨鏡、防曬霜、毛巾，穿長袖上衣，并帶上十滴水、人丹、藿香正氣丸、清涼油等防署藥品。同時(shí)盡量避免在戶外的高溫活動(dòng)。

2、飲水

夏季戶外拓展訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)多，出汗多，必須及時(shí)補(bǔ)充水分，但如果飲水方式不對，會(huì)引發(fā)不良的后果。飲水時(shí)切忌一飲而盡，運(yùn)動(dòng)中和運(yùn)動(dòng)后大量飲水，會(huì)給血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)，特別是給心臟增加負(fù)擔(dān)，造成更加疲勞。應(yīng)對措施:少量多次，每次喝水只喝幾口，喝水的次數(shù)頻繁-些，不要依賴口渴的感覺作為補(bǔ)充水分的依據(jù)，不渴的時(shí)候也要補(bǔ)充水分，讓水分均衡地補(bǔ)充。不要一次大 量飲水，但不是控制補(bǔ)充水分，如果水分大量流失得不到補(bǔ)充，嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)腎衰竭。

 新員工拓展訓(xùn)練營，雛鷹展翅，未來可期！如何幫助新員工迅速融入企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同并接受企業(yè)文化？如何讓新員工們明白未來的責(zé)任和挑戰(zhàn)，并主動(dòng)擁抱壓力和職責(zé)？這場新員工融入訓(xùn)練營能交出完美答卷！活動(dòng)特色：從成功和失敗的體驗(yàn)中，幫助新人轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力，從而快速讓新員工融入團(tuán)隊(duì)，完成從高校人到職場人的轉(zhuǎn)變。——人上人新員工拓展訓(xùn)練營1團(tuán)隊(duì)破冰，展示風(fēng)采組隊(duì)破冰隊(duì)員們分成各小組，并根據(jù)人上人的積分系統(tǒng)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和職能。組員們各司其職，為收獲更多目標(biāo)積分共同努力！手印簽到墻所有人簽到完畢，簽到墻會(huì)形成由手印組成的網(wǎng)易企業(yè)文化墻或新員工培訓(xùn)的目標(biāo)墻。再微小的個(gè)體，只要聚在一起，就能迸發(fā)巨大的能量！個(gè)人專屬明星貼大家都是新人有待熟悉，帶上專屬的明星貼，彼此之間的熟悉和交流也方便很多啦~2雛鷹展翅，未來可期經(jīng)過簡單的熱身活動(dòng)，新員工的雛鷹展翅訓(xùn)練營就要正式開始啦！起航吧，少年們！南水北調(diào)以接力的方式，完成水源的轉(zhuǎn)移輸送。未來工作也是如此，需要伙伴們協(xié)作配合，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)大目標(biāo)！鼓舞飛揚(yáng)隊(duì)友拉著特制鼓的繩子來顛球，創(chuàng)造盡可能多的連續(xù)團(tuán)隊(duì)記錄。當(dāng)我成功翻越過去，我的心情并沒有因?yàn)槲遗肋^來而感到絲毫的喜悅。

1:需求分析 天涯教育訓(xùn)練將安排培訓(xùn)顧問與參訓(xùn)負(fù)責(zé)人面談或電話采訪培訓(xùn)組織者以了解參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)關(guān)系、整體狀況和具體培訓(xùn)目的。 2:設(shè)計(jì)開發(fā) 我們將按照您的要求為您量身訂做出課程框架，再設(shè)計(jì)出具體活動(dòng)內(nèi)容以及分享中培訓(xùn)員所要引導(dǎo)和提升的要點(diǎn)，盡可能地達(dá)到課程效果。 3:運(yùn)作實(shí)施 在對培訓(xùn)需求進(jìn)行分析的基礎(chǔ)之上，天涯教育訓(xùn)練會(huì)針對您的實(shí)際情況展開關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、潛能激發(fā)、問題解決、決策能力等方面的體驗(yàn)式培訓(xùn)，并將我們“分析、實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)”的運(yùn)做流程貫穿始發(fā)，從而使參訓(xùn)者獲得直接與間接的體驗(yàn)，完成預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。提升團(tuán)隊(duì)歸屬感。“團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)”型戶外拓展通常首先是組建若干團(tuán)隊(duì)。親子 拓展隊(duì)名

進(jìn)而這些團(tuán)隊(duì)之間為達(dá)成事先設(shè)計(jì)好的挑戰(zhàn)性游戲目標(biāo)進(jìn)行競爭。南京項(xiàng)目拓展管理

團(tuán)建拓展培訓(xùn)，就是一種幫助大家互相了解、認(rèn)識彼此的過程。在互動(dòng)中，你會(huì)更立體的認(rèn)識你的同事，更深入的了解他們是怎樣的人，有助于消除誤會(huì)與隔閡，培養(yǎng)彼此間的默契。天涯是我們的比較好選擇，公司多年來一直保持輕松愉快。當(dāng)你心情愉快時(shí)，你可以選擇進(jìn)行訓(xùn)練。同時(shí)，我們的員工也將在培訓(xùn)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。同時(shí)，他們還可以鍛煉自己的指揮能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這是一句經(jīng)典的說法，不想成為***。員工不是好員工，這是許多領(lǐng)導(dǎo)和員工所說的。因此，當(dāng)我們選擇擴(kuò)展我們的培訓(xùn)公司時(shí)，我們應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍和執(zhí)行。天涯團(tuán)建的重點(diǎn)不在“團(tuán)”而在“建”，起不到建設(shè)意義的團(tuán)建毫無意義。由于大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)的管理者，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，又缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)的團(tuán)建活動(dòng)都是在瞎搞，為了團(tuán)建而團(tuán)建，這時(shí)團(tuán)建就成為實(shí)現(xiàn)管理者個(gè)人意志的***。這類團(tuán)建也是大家**深惡痛絕的。培訓(xùn)的價(jià)值實(shí)際上是可以理解的，一般來說，新員工我們必須開始新的環(huán)境，所以這次我們需要其他員工的幫助，與生活和諧共處，共同吃飯，為什么這么多公司不留新員工，問題在于內(nèi)部。團(tuán)隊(duì)不和諧，所以通過擴(kuò)展培訓(xùn)，讓每個(gè)人都能盡快了解彼此的知識和理解，讓新員工更快地了解和發(fā)展企業(yè)。南京項(xiàng)目拓展管理

蘇州天涯企業(yè)管理顧問有限公司致力于教育培訓(xùn)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋蘇州拓展，拓展培訓(xùn)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在教育培訓(xùn)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造教育培訓(xùn)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。