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衢州前端程序員私活價位

來源: 發布時間:2022-01-06

很多人都談網上接私活這件事,其實大家想法都差不多,現在做軟件的那么多,工資也不是那么高了,不像以前學一門語言的人不是那么多,隨便進個公司就很吃香,然后每天幾個小時,有時候也常常會有點加班,但是會這個的人少,工資高,待遇好。現在會這語言的人太多了,早上上班,隨便出個事故,像電梯逆行了之類的就會有一大批程序員向公司打電話,“XX經理,現在上班的時候地鐵逆行了,我受傷了,XX項目太急了,你交給別人做吧,我現在做不了了,XX客戶現在可能會打電話過來,你把我的電腦開一下吧,現在我在家遠程做”,以前我也敢做這樣的事。像以前上學的時候談c,c++的時候都是不愿意學的,感覺沒有java,.net學著簡單,沒有這兩個工資高,現在完全反過來了,學c的 c++的和現在我們學java, .net的工資差的不是一點半點,牛逼一些的還是學c c++的,很多新技術的開發,新產品的出現,還是要c c++來完成。沒聽過一個操作系統是用.net來寫的。不過這些還是可以用來接私活的,多的不好賺,賺點小外快還是好的,學asp jsp php java .net等等太多的人搶這碗飯吃。但是,我們還是想在這擁擠的人群中找點飯吃。程序員接私活的正確姿勢。衢州前端程序員私活價位

什么樣的私活不能接? 1、沒有第三方擔保的個人對個人的盡量不要接,雙方都沒保障,出了問題很大的可能撕破臉皮不了了之。 2、一上來就直接說給我開發一個什么軟件,不說具體需求,沒有需求文檔的都不靠譜,這樣的項目不要接。 3、盡量442收費方式,即開工收40%項目款,項目中期收40%項目款,項目結束收20%項目款。一開始不給錢的,盡量不要接,這一點一定要記住,否則很容易付出了勞動得不到應得的收入。 不給完錢,不交完整代碼。你的成果就是代碼,如果沒給完錢,就把代碼交給了對方,也容易被坑到。寧波java程序員接私活賺錢嗎程序員接私活的注意事項。

當項目來臨時,該如何報價? 價值都是相對的,一定要有自己的心理預期,有些人覺得五千很值,有些人覺得一萬很值。不要饑不擇食,不管多廉價都接;也不要人心不足,吃著碗里看著鍋里,或者覬覦別人的高價。跟對方交談時,一定要快速判斷彼此是否是目標客戶,不要啰嗦太多,你的心理預期是幾萬,對方的心理預算是幾千,這樣的項目還談個啥,務必在較短的時間內確定大家是否可以繼續談下去,否則浪費不必要的時間。如果大家心理預期差不多,對方不是那種想三千塊錢做個淘寶的,則繼續往下進行。有的甲方要求不多,很爽快,這樣較好,有的甲方需要出報價單,那么就詳細溝通需求,整理報價,整理報價是一個費時的過程,不要嫌麻煩,我們不是服務商,我們是搶食的個體,一定要不怕付出,哪怕一無所獲。

程序員兼職主要分為三種:兼職職位眾包、項目整包和自由職業者駐場。所謂的兼職職位眾包,指的是需求方這邊有自有工程師配合,只需要某個職位的工程師開發某個模塊的項目。比如開發一個app,后端接口有人開發,但是缺少iOS前端開發工程師,那么他們就會發布一個職位招聘前端,來配合公司一起完成項目開發。這種需求的特點是周期比較短、項目金額大約是在5000~30000之間居多。項目整包,指的是需求方沒有自己的技術團隊,需要我們整包開發的項目。比如開發一個app,需求方只有一個簡單的需求文檔,需要你這邊有團隊進行UI設計啊、前后端程序員開發啊等等。這種需求的特點就是周期比較長、項目金額比較大,目前平臺上的項目一般在幾萬到幾十萬不等,這種項目一般都要分個三到四期來進行階段性開發。程序員接私活經驗總結。

程序員接外單,有以下幾個好處: 、可以直接給個人帶來經濟增收。 雖然程序員本身的工資要比很多崗位的工資要高,這是眾所周知的,但是,接外單帶來額外的經濟收入,會提高一個員工的生活質量,有利于他更好的投入工作。 第二、接觸客戶,了解市場。 程序員平時面對的是電腦,跟機器打交道,而接外單,必須是跟人打交道,需要與人溝通,了解客戶的訴求,了解用戶的心理,這其實有利于一個程序員溝通水平的提高,讓自己更好的融入市場。 第三、培養自己單兵作戰能力。 平時在公司的項目,往往都是多人合作完成,而接的私單,從前端到后端,往往是一個人單獨完成,這就對程序員的個人有一定的要求,不只是技術水平,還是與客戶的溝通協調能力,都是一次考驗和鍛煉。 第四、發現不足,優化自我。 在做項目過程中,會發現遇到的很多技術上的問題,而這些問題,會促使自己去看文檔,找解決的方法,這個過程,是解決問題的一個過程,更是倒逼學習,優化自我的一個過程。程序員兼職就找極客多多。亳州java程序員接私活一般多少錢

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企業在選擇接私活的程序員時需要了解哪些信息呢?接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業要選擇行業內的人才提供公司? 并不是所有公司都可以從事行業領域的專業人才派遣業務的,首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業的人才,這樣的人才庫經驗背景都不同,沒有特色,和人才的重點。 二、為什么要選擇有一定年限的公司? 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢?因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業認可度會更加高,由于公司從成立到發展要很長一段時間,所以更能夠擁有行業的實力沉淀,這也是選擇專業技術人才提供公司的一個參考觀點,成立時間越長的公司,經過市場的考驗,同行業的競爭,人才的累積培養,他們實際操作經驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時,更加放心,同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。衢州前端程序員私活價位

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