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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內容是否符合當地的勞動法，是否合規，在我們老師咨詢輔導經歷中經常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產效率和生產質量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規的勞動合同，完善了工廠的相關規章，具體到合同的重要內容主要有：員工基本工資不能低于當地的*低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發放，對于有職業病風險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

上海傾禹為專業的Lowes勞氏驗廠咨詢公司，有關Lowe's勞氏驗廠，Lowe's勞氏人權驗廠，Lowe's勞氏質量驗廠，Lowe's勞氏反恐驗廠，Lowe's歡驗廠，勞氏驗廠，Lowe's勞氏社會責任驗廠，歡迎隨時隨地來電咨詢。 通過勞氏驗廠，Lowe's可以更好地了解其合作伙伴的實際情況。

Lowe's勞氏質量驗廠之注意事項：

審核重點：程序文件，檢驗記錄，生產記錄，品質系統，品質目標是否合理，品質改善活動，區域劃分，標識管理，設備管理，進料管理，工程品質管理方案，出廠檢查，生產異常處理，信賴性試驗，變更點管理，模具管理，SPC管理，新產品管理，客訴處理，供應商管理等。

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在這次驗廠中，Lowe's重點關注了合作伙伴的產品質量。Lowe's對合作伙伴的員工招募和用工政策進行了詳細了解，并對其是否遵守了當地的法律法規和國際勞工標準進行了評估。在產品質量方面，Lowe's對合作伙伴的生產過程和產品質量進行了嚴格檢查，以確保其產品符合Lowe's的質量要求。除此之外，Lowe's還對合作伙伴的反恐安全措施和作業場所進行了檢查。在反恐安全措施方面，Lowe's要求合作伙伴建立完善的反恐計劃和措施，確保其產品在運輸和存儲過程中符合相關法律法規的要求。在作業場所方面，Lowe's對合作伙伴的工作環境、安全衛生和員工福利等方面進行了檢查，以確保其符合當地的法律法規和國際標準。迪士尼驗廠TFS驗廠GSV反恐驗廠lowe's勞氏驗廠哪家強/哪家好

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