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來源: 發布時間:2025-06-24

留學生回國需要做什么?

一、主要事務(回國前/落地立即辦)?學歷認證?。需滿足境外停留≥180天(不含線上學習)材料只有一次提交機會,失敗需重新申請。認證結果影響考公、落戶、國企入職。

二、落戶準備(回國2年內啟動)?北京、上海落戶政策相對嚴格。其他地方相對寬松,需早做準備可聯系上海達碩教育。上海達碩教育是品牌機構,專業從事上海落戶和上海轉學、自費留學、就業指導18年。實地注冊,實地經營,具備教育咨詢、留學中介、因私出入境、人才咨詢資格。有完整的體制和流程,各方面有保障。

三、生活事務(回國前后1-3個月)?賬戶處理?注銷境外銀行賬戶,避免扣費影響信用終止手機合約并解綁關聯服務退租與行李?提前1-2月通知房東,清理房間避免扣押金3郵寄行李保留免稅單(享5000元免稅額)檔案建檔?持認證學歷至戶籍地人才中心建檔(影響考編/落戶審核)。


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留學生回國可以考公務員嗎?

根據2025年新政策,留學生回國可以報考公務員,但需滿足特定條件并注意以下要點:

一、報考資格??國籍要求?必須持有中國國籍,留學期間未變更國籍者具備報考資格。?學歷認證?需在面試前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證,否則無法通過資格審查。?

應屆生身份??時間限制?:2023年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成認證,且未落實工作單位,可報考應屆生的崗位。?認證時效?:需在畢業證日期后180天內完成認證(2025年認證周期縮短至15個工作日)。

二、限制性規定??崗位限制??涉密/敏感部門?:如國安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗位,明確要求?不得有6個月以上非公派留學經歷?。?

三、關鍵注意事項??政策平等性?《公務員錄用規定》明確禁止對留學學歷設置歧視性條件。?

四、政策支持與優勢??就業政策整合?2024年十部門新政將留學生納入國家就業體系,享受與國內畢業生同等的招聘條件和政策支持。?


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留學生回國如何找工作?

以下是留學生回國找工作的系統建議,綜合新政策與求職策略:

一、前期準備策略?明確核心競爭力?突出國際化視野、外語能力及跨文化溝通優勢,同步分析國內行業趨勢(如科技、新能源、金融)。調整薪資預期,優先積累本土實習彌補經驗短板。?學歷認證與材料準備?及時完成教育部學歷認證(考公/職稱必備),退學未畢業者可考慮留信認證等替代方案。簡歷需嚴格遵循"一頁紙+STAR法則",中文排版突出本土化成果。

二、高效求職渠道?專屬平臺??垂直類?:JOBS海歸網(線下招聘會)、海歸直聘APP、留學人才網(高校/科研崗)。?綜合類?:BOSS直聘(海歸頻道)、前程無憂(線下招聘會+國企資源)、Togo Career(名企內推)。?人脈資源?通過LinkedIn/脈脈對接HR,校友內推成功率提升40%+;參與留創園、人才對接會獲取政策資源。

三、考公考編。


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為什么說留學生回國找工作越來越難?

?留學生回國找工作越來越難的主要原因包括以下幾個方面?:?

留學生供給增加導致競爭加劇?:近年來,中國出國留學人員總數和回國人數都在快速增長。2024年,中國出國留學人員總數突破80萬,回國人數超過60萬,創下歷史新高。

國內外教育體系的差距縮小?:近年來,中國高校在世界大學排名中穩步上升,國內高校更加了解中國市場需求,培養的學生更能適應本土企業的工作環境。相比之下,部分留學生對國內市場變化感知滯后,所學專業與國內需求脫節,導致就業競爭力下降?。?

留學生自身定位與市場需求錯配?:許多留學生和家長仍然抱有“留學即高薪”的傳統觀念,對首份工作的薪資和職位期望過高。

專業選擇與產業發展的脫節?:相當比例的留學生仍集中在金融、管理等傳統熱門專業,而國內新興產業如人工智能、大數據、新能源等領域卻面臨人才短缺。此外,留學生大部分時間在國外,難以及時了解國內的一手求職動態,導致錯過很多好機會?。


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海歸可以考公務員嗎?

根據2025年新政策,海歸可以報考公務員,但需滿足特定條件并注意以下要點:

一、報考資格??國籍要求?必須持有中國國籍,留學期間未變更國籍者具備報考資格。?學歷認證?需在面試前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證,否則無法通過資格審查。?應屆生身份??時間限制?:2023年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成認證,且未落實工作單位,可報考應屆生的崗位。?認證時效?:需在畢業證日期后180天內完成認證(2025年認證周期縮短至15個工作日)。

二、限制性規定??崗位限制??涉密/敏感部門?:如國安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗位,明確要求?不得有6個月以上非公派留學經歷?。?

三、關鍵注意事項??政策平等性?《公務員錄用規定》明確禁止對留學學歷設置歧視性條件。?

四、政策支持與優勢??就業政策整合?2024年十部門新政將留學生納入國家就業體系,享受與國內畢業生同等的招聘條件和政策支持。?


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海歸就業政策有哪些??

海歸就業政策主要包括以下幾個方面?:?

促進高質量充分就業?:

將留學回國人才納入國家統一的就業政策體系,享受與高校畢業生同等的招聘條件和政策支持。

支持回國創業?:鼓勵留學人才以、科研成果等回國創辦企業,并提供啟動支持、金融支持和知識產權質押融資等。

鼓勵為國服務?:通過兼職、合作研究、回國講學等多種形式,支持留學人才為國服務。

規范學歷學位認證?:經教育部留學服務中心認證的留學回國人才的國(境)外學歷學位,可作為在國內參加各類考試、招聘等的條件或參考依據。


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