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學技能，上優招。勞動者如何突破低水平的勞動報酬？我國“學而優則仕”的傳統觀念較為濃厚，技能成才，技能報國的良好氛圍尚未多方面形成。作為中國工業發展的起始地，上海因此也匯集了許多技能型人才。技能型人才在薪資水平上的提升，反映了上海營商環境在持續向好，技能人才更“吃香”。高技能人才的工資隨著年齡的增長而提高；技能人才工資水平高于普通管理崗位；從企業規模來看，規模越大，工資水平越高。技能型人才的需求有提升空間，在市場調節機制的作用下，行業內也會培育、催生出更多的技能型人才，直到技能型人才達到企業需求量時，薪資水平會維持一段時間。在我國，技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎，對推動經濟高質量發展具有重要作用。在職業教育發展過程中，個體、組織、社會三者組成三角架構，相互支持，形成穩定性結構并雙向促進有效循環，優招網在此基礎上完善工作體系、制度體系、政策體系職業價值觀、技能成才社會文化氛圍，校企平臺、企企平臺、搭建技能人才有序流動平臺。上海設計就業培訓機構