保安門衛的任務：一、值守服務區域出入口，維護保安用人單位的安全；二、查驗出入服務區域人員的證件，嚴禁無關人員進入；三、登記出入服務區域的車輛及其裝運的物品，防止保安用人單位財務流失及違禁物品流入；四、指揮、疏導出入人員和車輛，清理門衛責任區內無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序；五、及時發現違法犯罪嫌疑行為人，截獲贓物，做好安全防范工作；六、協助保安用人單位做好來訪人員接待等工作；七、妥善處置發生在保安門衛區域內的緊急事件，依法制止發生在保安門衛區域內的違法犯罪行為。保安人員需要完成安保部部長臨時交辦的其他任務。阿壩公司保安招聘

保安人員巡邏走路，上身要挺直，步伐穩重，雙臂自然擺動，不得晃來晃去；騎車巡邏，眼睛注視前方，兼顧左右，但不要戲車玩耍，或在公共區域內隨意穿行。門崗要站在指定的崗位上，姿勢要端正，不準彎腰曲背，形同依倚狀。不準背靠門柱或墻角、樹上等。立姿如同跨立，左腳向左跨出，兩腿與肩同距，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腿之間；挺胸收腹，兩手后背于皮帶處，左手握右手腕，右手手指并攏并自然彎曲，手心向后。立正時雙手下垂，手指自然并攏，雙手中指貼在褲的齊縫中間，不可將手插入衣袋或褲袋內。攀枝花金銘保安規模守護服務：保安人員對特定的目標進行看護和守護的服務業務。

保安禮儀是保安員文明行為的道德規范與標準, 是保安員的生活行為規范與待人處事的準則, 是對保安員儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等各方面的具體規定。保安員個人禮儀是保安員個人道德品質、文化素養、教養良知等精神內涵的外在表現，它不僅是衡量保安員個人道德水準高低和修養程度的尺度，而且也是衡量保安隊伍精神文明建設的重要標志。所以，保安禮儀不僅保安員個人形象，更保安隊伍的整體形象，是保安服務業贏得聲譽和客戶信賴的基本條件。

保安員工作職責：加強復雜地段和事故多發地段的治安巡邏。巡邏時注意衛生和公用設施和錄地等情況，發現違章和受損壞要及時進行處理和報告，制止住戶、外來人員和公司員工的違章行為。發現違法犯罪分子，立即設法擒拿、報告，必要時或扭送公關機關處理。巡視時檢查各路口、消防通道是否暢通，消防器材是否完好，完全疏散標志是否醒目、正確，有無消防隱患。協助配合其他崗位人員和管理處需及時解決的事項，及時報有關人員處理。完成領導交辦的其他任務。商場保安 職責：檢查各商戶的消防及治安情況，對商戶的違規違法行為進行勸阻。

通過教學使隊員熟知保安工作性質、地位、任務及工作職責權限，同時掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。隊列訓練，使隊員具有良好的軍姿，嚴重的軍容，協調一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使隊員在今后的執勤任務中能有效的防衛和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。通過教學使隊員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產和人民生命財產的安全退伍軍人應當優先招聘保安并有崗位津貼，站崗比坐崗工資高。彭州項目保安公司

保安服務企業也決計參與娛樂場所及網吧等特種行業單位。阿壩公司保安招聘

身先士卒、作好表率、起好模范帶頭作用、嚴格監督全隊人員的行為規范，認真按條例和規章制度辦事，處理事情要公平、公正、不徇私情。關心和照顧隊員，及時了解和掌握他們的思想狀況，設身處地的為隊員著想，盡量幫助有困難的同志，創造良好的發展氛圍。帶頭搞好人際關系，積極開展傳幫帶的良好作風，創建寬松、融洽、團結、和諧的空間，努力培養人員。負責查崗、考勤、考核工作，并帶領隊員積極完成各項臨時性保安勤務。保安服務至上！阿壩公司保安招聘

四川金銘保安服務有限責任公司一直專注于門衛服務、巡邏人員安排、守護人員安全、隨身特衛服務、臨時勤務安排、安全技術防范和安全檢查等業務。保安服務、保潔服務、勞務派遣、安保服務。公司組織機構健全，下設行政辦公室、保安部．財務部、培訓部、人力資源部、糾察部等部門。，是一家商務服務的企業，擁有自己**的技術體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創新精神的團隊。公司以誠信為本，業務領域涵蓋保安服務，勞務派遣，保潔服務，安保服務，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。一直以來公司堅持以客戶為中心、保安服務，勞務派遣，保潔服務，安保服務市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。