盡管e-Learning(電子化學習)在國外獲得了快速的發展，并成為企業學習和培訓規劃中的重要組成部分，然而在國內的企業實踐中卻舉步維艱，幾乎所有的HR管理者和培訓專員都意識到通過網絡技術的應用開展企業電子化學習和培訓工作將給企業帶來眾多的好處：如培訓成本明顯下降，學習和培訓的行為變得更加靈活，更多的員工有被納入企業培訓的范圍里來等等，但這些好處都不足以打動他們。在引入e-Learning項目的過程中，他們往往顯得猶豫不決，甚至是簡單而粗暴地拒絕，他們無法確認這樣的學習和培訓方式將會給企業帶來什么樣的實際價值，畢竟，企業是需要去衡量和計算投入產出比的，只靠簡單的概念很難說服企業的決策者為此買單。建立企業大學首先要改變企業傳統的學習習慣和學習環境。網課系統搭建怎么收費

在線學習平臺主要通過記錄學員在線上參加的課程培訓、考試競賽、試題練習、調查問卷和培訓交流等情況，實現對學員學習情況的全程追蹤管理和對員工學習培訓需求的全方面掌握，企業可以通過虛擬大學，實現對員工的遠程培訓。還可以將學員在線下參加過的培訓、考試等內容導入到平臺中，組成完整的學員學習培訓檔案，對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。 B2B2C平臺型是在線教育主流方式，通過和機構合作，個人老師入駐形式，向學習者提供在線和點播的網絡授課資源。 亮點： 1.課程質量高：偏重精選課程，課程大部分來源于認知機構和專業個人，嚴格的審查和遴選，降低用戶試錯成本。 2.遴選方式多元化：通過”技能圖譜“”猜你喜歡“等功能，讓用戶很好的定位自己的知識水平和薄弱點，做出合理課程學習選擇。 3.良好的互動性：通過”精選筆記“”答疑解惑“”題庫訓練“等功能，形成學習閉環，增加用戶黏性。?網課系統搭建怎么收費在線學習平臺提供能夠與第三方系統集成的通用組件與標準接口。

好的企業員工培訓管理系統軟件必須具有下列作用： 1、課程管理作用 企業員工培訓管理系統軟件適用發送各種各樣文件格式的數字化教學課件，并且能夠 在線生成多種多樣課程內容，包括錄像課程內容、回看課程內容、付錢課程內容、文圖課程內容等課程內容表達形式。 2、在線模擬考試作用 在線模擬考試作用包括考卷管理方法和試題管理方法，能夠 從試題智能化抽題出題，還可以單獨重新上傳考卷。 3、學生管理方法作用 學生管理方法作用適用大批量入錄學員或手動式加上，能夠 對學員開展等級分種類，便于管理學員。 4、學習小結 網上學習考試系統能夠 在好幾個地區查詢學習小結，隨時隨地關心進度條和自身的教學情況，能夠 讓學生對學習培訓填滿驅動力，另外學習培訓管理人員還可以對學員的教學情況開展追蹤解析。 5、數據分析 在線培訓平臺和傳統式學習培訓差別較大 的地區，將會并不是在其表達形式上，只是針對數據信息的融合和再造。學生在系統軟件里的學習培訓個人行為和習慣性能夠 協助學習培訓管理人員調節課程學習和提升學習培訓感受，對中后期的學習培訓擁有極其重要的協助。

事實上，國外大型企業e-Learning成功實施經驗告訴我們，只有把學習的內容與企業的實際需求緊密聯系在一起，才是解決學習動力和學習效果根本方法，通常的比例是80%：20%，也就是企業自身相關的課程占到80%的比例，而通用型的課程則占到20%。 e-Learning項目設計的成功需要制定有效的運作機制。重要的是通過機制運作從而打造一種文化氛圍，在這樣的氛圍里，共享與分享是一種主流的意識，每個員工愿意將自己的知識和經驗貢獻出來，形成組織的整體經驗，員工因為這樣的行為受到了鼓勵——無論是精神上的還是物質上的，這有助于強化并肯定員工的分享精神。對于企業而言，則實現了隱形知識顯性化、系統化以及較終固化成為企業的關鍵競爭力之一，這將幫助企業在這個充滿快速復制的商業社會里獲得更大的競爭優勢。我國互聯網行業較國外起步晚，基礎薄弱，所以在線學習平臺的開發與使用也相對較晚。

對企業而言，培訓的根本目的是實現商業價值，落實到學員身上，便是學習轉化，即行為改變與績效提升。企業內訓系統也必須以終為始，關注學習轉化，為學習轉化提供技術和工具支持，否則只會淪為缺乏目標與方向的原地自嗨。就拿問鼎云學習來說吧，我們一直專注于學習轉化，滿足企業學習全場景，打造“測、學、考、練、跟、賽、評”的學習閉環，多方面支撐企業在線學習項目的實施,專業的服務商它不只可以幫助企業解決當前的培訓問題，而且可以在將來作為合作伙伴攜手共進。專業的服務商站會站在己方擅長領域的前沿，將對培訓和技術的前瞻性思考與創新化應用作為工作常態。比如，結合企業培訓需求，不斷探索大數據、AI、VR/云計算等新興技術與在線培訓系統的深度融入，帶來的在線學習體驗。給你一套完整的企業大學建設方案。網課系統搭建怎么收費

如何建立企業內部培訓系統？網課系統搭建怎么收費

藝在線學習平臺解決方案，以全場景覆蓋、在線教育系統定制、數字課件定制三位一體的模式，解決企業員工培訓、在線學習、考試測評、人才培訓、知識沉淀、技術傳承、跨區域培訓管理、員工成長路徑等關鍵需求，幫助企業構建智慧在線培訓系統，趣味學習體驗，加速企業員工成長；打造優越內容體系，讓員工高效學習；專業的運營團隊，幫助企業建立科學的員工成長路徑，通過大數據可視化分析，有效驅動企業的人才培養效率。艾藝擁有15年服務經驗，200+技術團隊，已為全球500多家有名品牌提供了產品定制與交付，艾藝建立了標準化服務流程，引入CMMI3管理體系，助力企業數字化轉型，持續創造商業價值。網課系統搭建怎么收費

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