在線教育平臺有如下優點： 可獲取好的教學資源：在線在線教育平臺中有些好的教學資源現實生活中不能獲得。 可以節省時間：可以減去很多“上其他輔導形式”在路途、時間、精力上的浪費?。 能屏蔽其它娛樂活動：有些網校是可以自動屏蔽一些娛樂活動，盡可能地排除其他網站干擾。?? 在線教育平臺的設計思路： 六個統一：統一傳輸網絡、統一安全保障、統一運維管理、統一身份認證、統一備份恢復； 五個開放：在建設中要遵循開放的技術架構、開放的技術規范、開放的應用接口、開放的服務平臺、開放的基礎資源； 四個集中：集中機房環境、集中數據存儲、集中基礎數據庫、集中互聯網接入； 三個特點：建立高彈性、高可用、高可靠的開放的共享和服務平臺；實現按需服務，按質、按量付費；分層架構，共享互備，分層交付； 一個目標：實現教育信息化建設“一切皆為服務”的思想。E-Learning是企業培訓的重要手段之一。開發網絡培訓平臺價格

在線學習平臺相關介紹： 1.快速與現有IT系統集成 在線學習平臺提供能夠與第三方系統集成的通用組件與標準接口，能夠快速實現與客戶現有門戶網站、OA、HR、目錄服務(AD/Domino)、郵件服務、短信服務等系統的單點登錄(SSO)和數據交換。 2.對國際標準的支持 在線學習平臺支持各項國際標準，并通過兼容性測試和客戶實際應用檢驗。同時提供對多種語言版本的支持，如英語、日語等。 3.經過檢驗的安全性設計 在線學習平臺的安全架構全方面包括系統應用的五個層次，即：部署、數據、傳輸、應用和審計。其它特色的安全特性有：防SQL注入、防Cookie欺騙、防不安全文件上傳，可配置的IP地址綁定等。 4.嚴謹的權限管理機制 在線學習平臺內置三級訪問權限控制：功能菜單、數據分類和讀寫操作。用戶授權以角色為中心，支持多級授權和集團管理模式。客戶根據自身的管理特點可快速自定義系統訪問權限配置。企業e-learning平臺定制每一所成功的企業大學，組織都為她描繪了清晰的未來景象，這個愿景相對容易溝通。

那么企業培訓課程主要有哪些？在這里略作幾個分類：一是員工知識學習。其培訓內容主要和工作、崗位知識有關，知識內容的學習要結合崗位目標來進行，因而，這對員工來說，是尤為重要的一項培訓。這種培訓因為具有長期性和系統性，因而一般采用外部培訓和內部學習相結合的方式來進行。二是創新能力學習。創新是一個人學習永遠的主題。員工創新為企業發展提供了原動力，是企業生產與發展的根本。因而員工創新能力的學習應該作為企業培訓課程的重點內容之一。三是崗位技能的培訓。進行這類培訓，主要是為了提高員工崗位工作技能，對于一般員工來講主要側重于實際的操作技能和業務技能培訓，這類培訓主要靠外聘**來進行。

好的企業員工培訓管理系統軟件必須具有下列作用： 1、課程管理作用 企業員工培訓管理系統軟件適用發送各種各樣文件格式的數字化教學課件，并且能夠 在線生成多種多樣課程內容，包括錄像課程內容、回看課程內容、付錢課程內容、文圖課程內容等課程內容表達形式。 2、在線模擬考試作用 在線模擬考試作用包括考卷管理方法和試題管理方法，能夠 從試題智能化抽題出題，還可以單獨重新上傳考卷。 3、學生管理方法作用 學生管理方法作用適用大批量入錄學員或手動式加上，能夠 對學員開展等級分種類，便于管理學員。 4、學習小結 網上學習考試系統能夠 在好幾個地區查詢學習小結，隨時隨地關心進度條和自身的教學情況，能夠 讓學生對學習培訓填滿驅動力，另外學習培訓管理人員還可以對學員的教學情況開展追蹤解析。 5、數據分析 在線培訓平臺和傳統式學習培訓差別較大 的地區，將會并不是在其表達形式上，只是針對數據信息的融合和再造。學生在系統軟件里的學習培訓個人行為和習慣性能夠 協助學習培訓管理人員調節課程學習和提升學習培訓感受，對中后期的學習培訓擁有極其重要的協助。E-Learning提供給學習者一種全新的學習方式，增強了隨時隨地學習的可行性。

在線學習平臺主要是通過在線課程培訓、試題練習、師生互動交流等方式來實現靈活、高效的教學。和傳統的教學相比，在線學習主要有以下三個方面優勢： （1）學生可以不受時間、地點、空間、流量的限制，實現以自學為主，還可以選擇在線上課、練習試題、與教師在線互動答疑等多種方法進行學習。 （2）方便學生與教師交流互動、解決問題。學生可以通過在線提交問題，隨時向教師請教。同時，學生之間也可以通過平臺進行互動，達到共同成長的目的。 （3）具有全方面的學習功能。學生可通過自己的情況來設計安排課程，例如選擇課程、調整學習進度、在線模擬考試、答疑、互動交流、下載資料等，同時也可以在學習平臺上查看自己的學習計劃等信息，進一步的保證自己的學習質量。在線學習平臺是能夠對學習型組織各項學習活動進行全流程管理的軟件。企業e-learning平臺定制

選擇企業員工培訓系統時，需要了解其功能是否滿足培訓需求。開發網絡培訓平臺價格

E-Learning的服務特點： * 知識的網絡化 ：學習的知識不再是一本書，也不再是幾本參考書，而是將有關的專業知識和數據庫。在數據庫的支持下，知識體系將被重新劃分，學習內容將發生重新組合，學習與研究方法也將發生新的變化。 * 學習的隨意性 ：散在各地的員工比以往更為忙碌，他們企盼適合于他們需要的學習時間表和解決方案。學習必須能全年全休地進行，無論是在辦公室、家或旅館房間。時間逐漸成為學習的關鍵因素。員工也需要依他們的行程表學習，而不是培訓機構的日程。 * 學習內容保持及時、持續的更新 ：我們不必再擔心員工可能會按照上周或上個月的資訊行動，還以為它們是正確可用的。長期來說，包括學習教材在內的各種學習資源能保持在更新、與業務相關技術的狀態，會讓資源對員工更具價值。開發網絡培訓平臺價格

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