職工在一個社保年度的繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以與與任職或者受雇有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。繳費基數有上下限的規定，比較低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；比較高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據我市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的繳費基數。 社會保險主要是通過籌集社會保險基金.辦理社保繳納

    所謂社會保險，是指由國家通過立法的形式，強制特種人群以人的勞動權力為標的，向國際指定的機構繳納等同的保險金，形成互濟性的消費基金；在勞動權利因傷殘、疾病、死亡、失業和年老退休喪失時，國際指定機構給予比較基本物質幫助的一種社會保障制度。社會保險是社會經濟發展到一定階段必然要產生的一種分配關系，其實質是國家有目的地使一部分國民收入轉化為社會保險基金，通過再分配的形式保障喪失勞動能力和失去工作機會的人能有比較基本的生活來源，以維持、促進社會勞動力的再生產和保證社會秩序的安定。 辦理社保繳納主要包括社會保險基金公共管理制度和將個人賬戶制度上的基金交由市場主體管理的做法。

社會保險是社會保障制度的一個重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的內容。

    社會保險簡介社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫忙公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障大體得生存資源如：教育、醫療等。現代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創建的。大體簡介對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險不包括住房公積金。社會保險是社會保障制度的一個比較重要的組成部份。所以，在討論社會保險的歷史就不能把社會保險從社會保障中抽出來。在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期初創社會保障制度；二是在1935年美國成立基本社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰后社會保障制度的全世界化產生了專門大影響。在社會保障制度的進展進程中，二戰是個分水嶺。總的來講，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，可是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。 社保成為企業招攬人才的基本條件。

    社會保障的概念1.一般定義社會保障是指國家通過立法和行政措施設立的、旨在保證社會成員基本經濟生活安全的各種項目總和。2.國外對社會保障定義的理解由于世界各國的國情不同，對社會保障的界定有所不同，并且對這一概念的認識本身也有一個發展過程；西歐福利國家將社會保障理解為一種公共福利計劃，人人都能夠享受。更多的國家則認為社會保障是一張社會安全網，為需要的社會成員特別是勞動者的生老病死及其家屬提供基本生活保障。3.我國對社會保障定義的理解社會保障是國家和社會依據相關的法律、法規，為因年老、疾病、失業、傷殘、生育、死亡、災害等原因而失去勞動能力或生活遇到障礙的社會成員提供物質幫助，以保障其基本生活的一項社會安全制度。 社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。辦理社保繳納

社會保險的目的是維持勞動力的再生產。辦理社保繳納

    參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年后，按月領取基本養老金；也可以轉入新農保或城鎮居民社會養老保險，按國家規定享受相應養老保險待遇。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅；個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。國家根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。參加基本養老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。個人跨統籌地區就業的，基本養老保險關系隨本人轉移。 辦理社保繳納

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